جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تعیین عوامل موثر بر بازاریابی رابطه مند در شرکت‌های تولیدی صنعتی شهر تهران به منظور ارائه الگویی مناسب

خانهپژوهش هامدیریتتعیین عوامل موثر بر بازاریابی رابطه مند در شرکت‌های تولیدی صنعتی شهر تهران به منظور ارائه الگویی مناسب
حالت مطالعه

فصل اول – کلیات پژوهش

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان مساله

۱-۳ اهمیت و ضرورت

۱-۴ اهداف تحقیق

۱-۴-۱ هدف کلی

۱-۴-۲ هدف آرمانی

۱-۴-۳ هدف اصلی

۱-۴-۴ اهداف ویژه

۱-۴-۵ اهداف کاربردی

۱-۵ سؤالات تحقیق

۱-۵-۱ سوال اصلی

۱-۵-۲ سوال­های فرعی

۱-۶ تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به­صورت نظری و عملیاتی)

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه ­ی تحقیق

مقدمه

۲-۱ تعریف بازاریابی

۲-۲ بازایابی رابطه­مند

۲-۲-۱ تاریخچه بازاریابی رابطه­ای

۲-۲-۲ انواع بازاریابی رابطه­مند

۲-۲-۳ زنجیره مدیریت روابط

۲-۲-۴ عناصر بازاریابی رابطه­مند

۲-۳ مدل­های بازاریابی رابطه­مند

۲-۳-۱ مدل بازارهای شش­گانه

۲-۳-۲ مدل اصلاح شده بازارهای شش­گانه

۲-۳-۳ مدل بازاریابی رابطه­مند در بخش خرده­فروشی

۲-۳-۴ مدل کاربردی بازاریابی رابطه­مند

۲-۳-۵ مدل بازاریابی رابطه­مند میان سازمان‌های صنعتی

۲-۳-۶ مدل بازاریابی رابطه­مند مدار (RMO)

۲-۳-۷ مدل بازاریابی رابطه­مند مورگان و هانت

۲-۴ مدیریت ارتباط با مشتری

۲-۴-۱ اجزای سیستم مدیریت ارتباط با مشتری

۲-۴-۲ بررسی مدل‌های مطرح شده برای پیاده سازی CRM

۲-۵ پیشینه­ی پژوهش

۲-۶ چارچوب نظری تحقیق

۲-۷ مدل تحقیق

۲-۸ متغیرهای مستخرج از تحقیق

فصل سوم: روش شناسائی تحقیق (متدولوژی)

مقدمه

۳-۱ روش تحقیق

۳-۲ جامعه آماری

۳-۳ حجم نمونه و روش اندازه ­گیری

۳-۴ ابزار جمع ­آوری اطلاعات

۳-۵ پایایی عوامل همبستگی، همدلی، روابط متقابل، اعتماد و ارزش­های مشترک و (کل پرسشنامه)

۳-۶ روایی عوامل همبستگی، همدلی، روابط متقابل، اعتماد و ارزش­های مشترک و (کل پرسشنامه)

۳-۷ روش و تجزیه و تحلیل اطلاعات

۳-۸ مدل پژوهش

فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده ­ها

مقدمه

توصیف داده ­ها

۴-۱٫ ویژگی‌های عمومی پاسخگویان

۴-۱-۱٫ جنسیت پاسخگویان

۴-۱-۲٫ میزان تحصیلات پاسخگویان

۴-۲ بررسی چگونگی توزیع مقیاس‌های رضایت مشتری

۴-۳٫ میانگین و انحراف استاندارد عوامل موثر بر بازاریابی رابطه­مند در وضع موجود

۴-۴٫ میانگین و انحراف استاندارد عوامل موثر بر بازاریابی رابطه­مند در وضع مطلوب

فرضیه­های پژوهش

فصل پنجم – یافته ­ها و نتیجه­ گیری و پیشنهادات

۵-۱ جمع ­بندی

۵-۲ یافته­ های تحقیق

۵-۳٫ یافته­ های حاصل از فرضیه­ های پژوهش

۵-۴٫ نتیجه ­گیری

۵-۵٫ محدودیت‌های پژوهش

۵-۶٫ پیشنهاد بر مبنای یافته­های تحقیق

۵-۷٫ پیشنهاد به محققان برای تحقیقات آینده

برچسب: دالنود پایان نامه مدیریت بازاریابی دانلود پایان نامه مدیریت دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت