جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

اثر عناصر الگوی مدیریت منسجم خدمات بر میزان وفاداری مشتریان شرکت بیمه ایران (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران، استان گیلان)

خانهپژوهش هامدیریتاثر عناصر الگوی مدیریت منسجم خدمات بر میزان وفاداری مشتریان شرکت بیمه ایران (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران، استان گیلان)
حالت مطالعه

فصل اول

۱-۲)بیان مسئله

۱-۳)اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴)اهداف تحقیق

۱-۴-۱)هدف علمی پژوهش

۱-۴-۲)اهداف کاربردی پژوهش

۱-۵)سوالات تحقیق

۱-۵-۱) سوال اصلی که در رابطه با این تحقیق مطرح می باشد:

۱-۵-۲) سوالات فرعی در رابطه با این تحقیق به شرح زیر می باشند:

۱-۶)فرضیات تحقیق

۱-۶-۱)فرضیه اصلی

۱-۶-۲)فرضیات فرعی تحقیق

۱-۷)تعاریف متغیرها

۱-۷-۱)تعاریف مفهومی متغیرها

۱-۸) قلمرو تحقیق:

۱-۸-۱) قلمرو موضوعی:

۱-۸-۲) قلمروی مکانی:

۱-۸-۳)قلمرو زمانی:

فصل دوم: مباحث ن پیشینه تحقیق

بخش اول : بازاریابی

۲-۱)مقدمه

۲-۲) تعریف بازاریابی

۲-۳) مدیریت بازاریابی

۲-۴) فلسفه های بازاریابی

۲-۴-۱) دیدگاه مبتنی بر تولید

۲-۴-۲) دیدگاه مبتنی بر محصول

۲-۴-۴) دیدگاه مبتنی بر بازاریابی

۲-۴-۵) دیدگاه مبتنی بر بازاریابی اجتماعی (حفظ محیط زیست )

۲-۵) ابعاد گوناگون بازاریابی

۲-۵-۱) بازارگرایی

۲-۵-۲) بازارشناسی

۲-۵-۳) بازاریابی

۲-۵-۴) بازارسازی

۲-۵-۵) بازار گردی

۲-۵-۶) بازارسنجی

۲-۵-۷) بازارداری

۲-۵-۸) بازار گرمی

۲-۵-۹) بازارگردانی

۲-۶) دلایل مطرح شدن و پیشرفت بازاریابی

۲-۶-۱) افزایش تولیدات

۲-۶-۲) پراکندگی جغرافیایی صنایع و بازارهای مصرف

۲-۶-۳) وجود رقابت

۲-۷) انواع بازاریابی

۲-۷-۱) بازاریابی خود (شخصی )

۲-۷-۲) بازاریابی سازمان

۲-۷-۳) بازاریابی مکان

۲-۷-۴) بازاریابی ایده

۲-۷-۵) بازاریابی خدمات

۲-۸) بازاریابی خدمات در مقابل بازاریابی کالاهای فیزیکی

۲-۹) تفاوت های اساسی بین کالا و خدمات

۲-۹-۱) غیر قابل لمس بودن

۲-۹-۲) تفکیک ناپذیر بودن

۲-۹-۳) نامتجانس بودن

۲-۹-۴) فناپذیر بودن

۲-۹-۵) مشتریان مالکیت خدمات را به دست نمی آورند

۲-۹-۶) فرآورده های خدماتی به عنوان عملکردهای نامحسوس

۲-۹-۷) مشارکت بیشتر مشتری در فرآیند تولید

۲-۹-۸) اشخاص به عنوان بخشی از تولید

۲-۹-۹) تغییرپذیری بیشتر در داده ها و ستاده های عملیاتی

۲-۹-۱۰) ارزشیابی اکثر خدمات برای مشتریان مشکل تر است

۲-۹-۱۱) غیر قابل نگهداری بودن

۲-۹-۱۲) اهمیت بیشتر زمان

۲-۹-۱۳) کانال های متفاوت توزیع

۲-۱۰) مفهوم خدمات

۲-۱۱) اقتصاد خدما ت

۲-۱۲) الگوی مدیریت منسجم خدمات

هشت جز مدیریت منسجم خدمات

۲-۱۲-۱) اجزای محصول:

۲-۱۲-۲) مکان و زمان:

۲-۱۲-۳) فرایند:

۲-۱۲-۴) بهروری و کیفیت:

۲-۱۲-۵) نیروی انسانی:

۲-۱۲-۶) ارتقا و آموزش مشتری:

۲-۱۲-۷) شواهد فیزیکی:

۲-۱۲-۸)  قیمت و سایر هزینه های خدمات:

۲-۱۳) ریشه لغوی بیمه

۲-۱۴) تعریف بیمه

۲-۱۴-۱) بیمه گر

۲-۱۴-۲) بیمه گذار

۲-۱۴-۳) موضوع بیمه

۲-۱۵) تاریخچه بیمه

۲-۱۵-۱) تاریخچه پیدایش بیمه در جهان

۲-۱۵-۲) تاریخچه پیدایش بیمه در ایران

۲-۱۶) انواع بیمه

۲-۱۷) آیا بیمه نوعی خدمت است ؟

۲-۱۷-۱) گذرا و موقتی بودن خدمات

۲-۱۷-۲) مردم

۲-۱۷-۴) یکبار مصرف بودن

۲-۱۷-۵) تأثیر گذاری مشتری

۲-۱۸) مشتری

۲-۱۹) چرخه زندگی مشتری

۲-۲۰) فرایند رویگردانی مشتری

۲-۲۱) منحنی طول عمر رابطه خریدار و فروشنده

۲-۲۲) عوامل مؤثر بر ضرورت روابط با مشتری

۲-۲۳) سطوح مختلف ایجاد رابطه با مشتری

۲-۲۴) مشتری مداری در مؤسسات بیمه

بخش دوم: وفاداری

۲-۲۵) وفاداری

۲-۲۶) رویکردهای وفاداری

۲-۲۷) مراحل وفاداری

۲-۲۸) انواع وفاداری

۲-۲۸-۱) دسته بندی وفاداری از نظر دیک و باسو

۲-۲۸-۲) دسته بندی وفاداری از نظر رولی

۲-۲۸-۳) طبقه بندی مشتریان وفادار از نظر یورام جی ویند

۲-۲۸-۴) طبقه بندی مشتریان وفادار از نظر فالکمن

۲-۲۹) مزایای وفاداری مشتریان

۲-۳۰ ) اهمیت وفاداری مشتری در فعالیت های بیمه

بخش سوم: پیشینه تحقیق

فصل سوم

۳-۲ روش تحقیق

۳-۳ جامعه آماری

۳-۴ نمونه و روش نمونه گیری

۳-۵ بر آورد حجم نمونه

۳-۶ ابزار و روش جمع آوری اطلاعات

۳-۷ روایی (Validity ) و پایانی ( Reliability )

۳-۷-۱  روایی / اعتبار

۳-۷-۲  پایایی

۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

فصل چهارم

۴-۲ ) آمار توصیفی

۴-۲-۱ ) جدول ونمودار برای متغیر جنس

۴-۲-۲ ) جدول فراوانی و نمودار برای متغیرگروه سنی

۴-۲-۳جدول فراوانی و نمودار برای متغیر میزان تحصیلات

۴-۲-۴) جدول فراوانی و نمودار برای متغیر میزان سابقه دریافت خدمت

۴-۲-۶ )مقایسه  عناصر آمیخته بازاریابی در گروههایی با سابقه دریافت خدمات مختلف

۴-۲-۶) مقایسه  اجزای وفاداری مشتریان در گروههایی با سابقه دریافت خدمات مختلف

۴-۳) آمار استنباطی

۴-۳-۱) آزمون کولموگوروف – اسمیر نوف

فصل پنجم

۵-۱) مقدمه

۵-۲ ) نتیجه گیری تحقیق

۵-۲-۱) نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۲) نتایج آمار استنباطی

۵-۳) پیشنهادات

۵-۴) پیشنهادات برای تحقیقات آتی

۵-۵) محدودیت های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازرگانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت