
فصل اول : کلیات
۱-۱ بیان مساله
پیشینه تحقیق
ضرورت انجام
هدف مطالعه
۱-۴-۱ هدف آرمانی
۱-۴-۲ اهداف ویژه
۱-۵ هدف کاربری
۱-۶ سوالات تحقیق
۱-۷ فرضیه
۱-۸ تعاریف و مفاهیم
فصل دوم: آشنایی با فرآیند تولید
۲-۱ آشنایی با محدوده تحت مطالعه
۲-۲ تاریخچه صنعت پتروشیمی در ایران
۲-۳ آشنایی با شرکت پلیمر آریا ساسول
۲-۴ شرح فرایند واحد الفین
۲-۵ بخش دی اتانایز
۲-۵-۱ جداسازی برش های دوکربنه
۲-۵-۲ هیدروژناسیون استیلن
۲-۵-۳ احیا کاتالیست
فصل سوم : مواد و روش ها ( روش کار و تحقیق )
۳-۱ انواع تکنیک های بازرسی بر مینای ریسک
۳-۱-۱ روش کیفی
۳-۱-۱-۱ رتبه بندی واحدها بر اساس ریسک بالقوه
۳-۱-۱-۲ احتمال وقوع از کارافتادگی
۳-۱-۱-۳ پیامدهای وقوع از کار افتادگی
۳-۱-۱-۴ نتایح
۳-۱-۱-۵ تعیین نواحی بحرانی که نیازمند توجه بیشتری در حین بازرس می باشند
۳-۱-۲ روش کمی
۳-۱-۲-۱ محاسبه پیامدهای ازکارافتادگی
۳-۱-۲-۱-۱ تخمین سرعت خروج سیال
۳-۱-۲-۱-۲ پیش بینی رفتار نشتی
۳-۱-۲-۱-۲-۱ تاثیرات اشتغال زا
۳-۱-۲-۱-۲-۲ تاثیرات سمیت
۳-۱-۲-۱-۲-۳ تاثیرات زیست محیطی
۳-۱-۲-۱-۲-۴ تاثیرات خسارت مالی ناشی از توقف تولید
۳-۱-۲-۱-۳ کاربرد مدل های تاثیر برای تخمین پیامدها
۳-۱-۲-۲ مروری بر احتمال وقوع از کار افتادگی
۳-۱-۲-۳ محاسبه ریسک
۳-۱-۳ روش نیمه کمی
۳-۱-۳-۱ آنالیز پیامد
۳-۱-۳-۲ آنالیز احتمال
۳-۱-۳-۳ آنالیز ریسک
۳-۲ دلیل ارائه متدلوژی بکاررفته در این تحقیق
۳-۳ ارائه (روش کار ) متدلوژی بازرسی بر مبنای ریسک بکارگرفته شده
در صنعت مورد مطالعه
۳-۳-۱ فلوچارت معرفی روش بکارگرفته شده جهت مدیریت بازرسی بر مبنای ریسک
۳-۳-۲ عناصر کلیدی برنامه مدیریت بازرسی بر مبنای ریسک و مراحل انجام آن
۳-۳-۲-۱ مرحله اول : تشکیل تیم RBI52
۳-۳-۲-۱-۱ تعیین مسئولیت ها
۳-۳-۲-۱-۲ آموزش و تائید صلاحیت پرسنل برای اجرای RBI56
۳-۳-۲-۲ مرحله دوم : جمع آوری داده های مورد نیاز در سیستم
ارزیابی ریسک
۳-۳-۲-۲-۱ منابع داده های خاص سایت( واحدهای تولیدی )
۳-۳-۲-۳ مرحله سوم : فرایند تعیین ریسک تجهیزات
۳-۳-۲-۳-۱ پیامد وقوع از کار افتادگی
۳-۳-۲-۳-۱-۱ فاکتور پیامد ایمنی (Csaf)61
۳-۳-۲-۳-۱-۱-۱ پارامتر دما (Ft)61
۳-۳-۲-۳-۱-۱-۲ پارامتر فشار (Fp)61
۳-۳-۲-۳-۱-۱-۳ پارامتر سیال (Fi)62
۳-۳-۲-۳-۱-۱-۴ پارامتر اندازه سیال (Fis)62
۳-۳-۲-۳-۱-۲ فاکتور پیامد آلودگی (Cpol)63
۳-۳-۲-۳-۱-۳ فاکتور پیامد تولید (Cprod)64
۳-۳-۲-۳-۱-۳-۱ فاکتور تعمیر (Frep)64
۳-۳-۲-۳-۱-۳-۲ فاکتور قابلیت کارکرد (Fop)65
۳-۳-۲-۳-۲ احتمال وقوع ازکارافتادگی
۳-۳-۲-۴ مرحله چهارم: رتبه بندی تجهیزات بر اساس میزان
ریسک (Risk Ranking)75
۳-۳-۲-۵ مرحله پنجم : برنامه ریزی جهت بازرسی
۳-۳-۲-۵-۱ حداکثر فاصله زمانی بازرسی (چه زمانی بازرسی انجام پذیرد)
۳-۳-۲-۵-۲ روش های بازرسی (چگونه بازرسی انجام پذیرد)
۳-۳-۲-۵-۳ فهرست اقدامات بازرسی ( چک لیست ) / ارزیابی تفصیلی
۳-۳-۲-۶ مرحله ششم : مدیریت و کاهش ریسک
۳-۳-۲-۷ مرحله هفتم : ارزیابی مجدد
فصل چهارم:نحوه پیاده سازی مدل پیشنهادیRIB بر روی واحد مورد مطالعه (درام ۴۰۶)
مرحله اول : تشکیل تیم RBI82
مرحله دوم : جمع آوری اطلاعات و داده ها
مرحله سوم : تعین ریسک تجهیزات
مرحله چهارم: رتبه بندی تجهیزات بر اساس ریسک آنها
مرحله پنجم : برنامه ریزی جهت بازرسی
مرحله ششم : مدیریت کاهش ریسک
مرحله هفتم : ارزیابی مجدد
فصل پنجم: نتایج تحقیق
۵-۱ نتیجه گیری از متدلوژی ارائه شده
فصل ششم: تفسیر نتایج
۶-۱ جمع بندی و تفسیر کلی نتایج
۶-۲ پیشنهادات
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه