جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

ارائه مدلی مناسب جهت بازاریابی گردشگری شیراز با توجه به مدل p7

خانهپژوهش هامدیریتارائه مدلی مناسب جهت بازاریابی گردشگری شیراز با توجه به مدل p7
حالت مطالعه

فصل اول: ‌کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسأله

۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۵- سوال‌های پژوهش

۱-۶- فرضیه‌های پژوهش

۱-۷- تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای پژوهش

۱-۷-۱- تعاریف نظری

۱-۷-۲- تعاریف عملیاتی

 

فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش

۲-۱- مقدمه

۲-۲- بازاریابی

۲-۲-۱- تعریف بازار

۲-۲-۲- تعریف بازاریابی

۲-۳- گردشگری

۲-۴- بازاریابی گردشگری

۲-۵- عوامل موثر بر گردشگری و بازاریابی گردشگری

۲-۶- تنگناهای صنعت گردشگری در ایران (موانع، فرصت‌ها، ضعف‌ها)

۲-۷- پیشینه پژوهش

۲-۷-۱- مطالعات خارجی

۲-۷-۲- مطالعات داخلی

 

 

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

۳-۱- مقدمه

۳-۲- فرآیند پژوهش

۳-۳- روش تحقیق

۳-۴- جامعه آماری

۳-۵- روش گردآوری داده‌ها (اطلاعات)

۳-۶- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها(اطلاعات)

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- آمار توصیفی

۴-۲-۱- تجزیه و تحلیل داده‌های جمعیت شناختی

۴-۲-۲- آمار توصیفی از ابعاد پرسشنامه

۴-۲-۳- نرمال بودن توزیع داده‌ها

۴-۲-۳-۱- چولگی و کشیدگی

۴-۲-۳-۲- آزمون کولموگروف- اسمیرنف (K-S)

۴-۳- آمار استنباطی

۴-۳-۱- آزمون تی تک نمونه ای برای مقایسه میانگین نظری و تجربی

۴-۳-۲- اولویت بندی عوامل موثر بر بازاریابی گردشگری

۴-۳-۳- تحلیل داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری

۴-۳-۴- آزمون رگرسیون برای بررسی فرضیه‌های تحقیق

۴-۴- جمع بندی:

 

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱- مقدمه

۵-۲- تفسیر یافته‌های پژوهش

۵-۳- محدودیت‌های پژوهش

۵-۳-۱- محدودیت‌های خارج از اختیار پژوهش

۵-۳-۲- محدودیتهای در اختیار پژوهشگر

۵-۴- پیشنهادهای برگرفته از یافته‌های پژوهش

۵-۵- پیشنهاد‌های برای پژوهش‌های بعدی

ضمایم

ضمیمه ۱: پرسشنامه تحقیق

ضمیمه ۲: خروجی‌های نرم افزار‌های تحلیل آماری در تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت