ارتباط استرس شغلی با کیفیت زندگی در مربیان ورزش شهر شیراز

فصل اول: مقدمه و معرفی

۱-۱٫ مقدمه

۱-۲٫ بیان مساله

۱-۳٫ اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴٫ اهداف تحقیق

۱-۴-۱٫ هدف کلی

۱-۴-۲٫ اهداف تخصصی

۱-۵٫ فرضیه تحقیق

۱-۶٫ محدوده تحقیق

۱-۷٫ تعریف مفاهیم نظری و عملیاتی

۱-۷-۱٫ مفاهیم نظری

۱-۷-۲٫ مفاهیم عملیاتی

فصل دوم: مبانی نظری تحقیق

۲-۱٫ مقدمه

۲-۲٫ کیفیت زندگی

۲-۳٫ فضای مفهومی کیفیت زندگی

۲-۴٫ تعریف کیفیت زندگی

۲-۵٫ ابعاد کیفیت زندگی

۲-۵-۱٫ بعد فیزیکی

۲-۵-۲٫ بعد اجتماعی

۲-۵-۳٫ بعد روانی

۲-۵-۴٫ بعد جسمی

۲-۵-۵٫ بعد روحی

۲-۵-۶٫ بعد محیطی

۲-۶٫ خاستگاه نظری کیفیت زندگی

۲-۷٫ استرس

۲-۷-۱٫ تعاریف استرس

۲-۷-۲٫ عوامل ایجاد کننده استرس

۲-۸٫ محیط کاری و روابط حاکم بر محیط کار

۲-۹٫ عوامل موثر در افزایش میزان استرس در محیط کار

۲-۱۰٫ مراحل پاسخ دهی به استرس

۲-۱۱٫ عوامل موثر در واکنش به استرس

۲-۱۲٫ پیامدهای حاصل از استرس

۲-۱۳٫ استرس شغلی

۲-۱۴٫ عوامل استرس زای شغلی

۲-۱۵٫ تأثیر استرس در عملکرد کارکنان در محیط کار

۲-۱۶٫ راههای مقابله با استرس شغلی

۲-۱۷٫ استرس شغلی و راه های پیشگیری از آن

۲-۱۷-۱٫ شرایط کاری

۲-۱۷-۲٫ تراکم کاری

۲-۱۷-۳٫ ابهام نقش

۲-۱۷-۴٫ تعارض شغلی

۲-۱۷-۵٫ مسئولیت

۲-۱۷-۶٫ روابط با مافوق

۲-۱۷-۷٫ روابط با زیردستان

۲-۱۷-۸٫ روابط با همکاران

۲-۱۷-۹٫ عدم امنیت شغلی

۲-۱۸٫ نشانه های استرس شغلی

۲-۱۹٫ جمع بندی مبانی نظری

۲-۲۰٫ مروری بر پیشینه های تحقیق

۲-۲۰-۱٫ تحقیقات داخلی

۲-۲۰-۲٫ تحقیقات خارجی

۲-۲۱٫ جمع بندی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳-۱٫ مقدمه

۳-۲٫ روش تحقیق

۳-۳٫ جامعه و نمونه آماری

۳-۴٫ نمونه گیری

۳-۵٫ روش جمع آوری اطلاعات

۳-۶٫ متغیرهای وارد در تحقیق

۳-۷٫ روش و ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۸٫ روایی و پایایی پرسشنامه

۳-۹٫ روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم: یافته های تحقیق

۴-۱٫ مقدمه

۴-۲٫ استرس شغلی مربیان

۴-۳٫ کیفیت زندگی مربیان

۴-۴٫ بررسی نرمال بودن داده ها

۴-۵٫ بررسی فرضیه های تحقیق

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱٫ مقدمه

۵-۲٫ خلاصه تحقیق

۵-۳٫ بحث و نتیجه گیری

۵-۴٫ پیشنهادات برخاسته از تحقیق

۵-۵٫ پیشنهادات برای تحقیقات آینده