ارتباط بین آگاهی مدیران از وظایف مدیریت و نحوه تصمیم گیری آنها از دید کارکنان در مدارس شهر سیرجان

فصل اول : بیان مساله

چکیده

مقدمه

بیان مساله

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه ها

ویژه کردن موضوع

اهمیت تحقیق

تعریف واژه ها

مدیریت

وظایف مدیر

برنامه ریزی

سازماندهی

بسیج منابع وامکانات

هدایت ورهبری

کنترل ونظارت

تصمیم گیری

خلاصه

فصل دوم : ادبیات موضوع

ضرورت واهمیت مدیریت

اهمیت آگاهی مدیران از وظایف مدیریت

تاریخچه مدیریت

اندیشه های حاکم بر مکاتب مدیریت

دوره کلاسیک

رشد وپیشرفت نظریه کلاسیک

مدیریت علمی

اصول قانونمند شده تیلور

تئوری اداری

بروکراسی ماکس وبر

دوره نئوکلاسیک ( نهضت روابط انسانی )

تکوین تئوری نئوکلاسیک

دوره مدرن یا نظریه سیستمها ونظریه نوین

تکامل تئوری سازمانی

وظایف مدیریت( موضوع این پژوهش)

۱- برنامه ریزی

۲-۱-۱ ضرورت واهمیت برنامه ریزی

۲-۱-۲ هدف برنامه ریزی

۲-۱-۳ تعریف برنامه ریزی

۲-۱-۴ انواع برنامه ریزی

۲-۱-۵ محاسن برنامه ریزی

۲-۱-۶ محدودیت های برنامه ریزی

۲-۱-۷تکنیک های تخصصی در برنامه ریزی

۲-۱ سازماندهی

۲-۲-۱ اهمیت سازماندهی در ادارت وسازمانها

۲-۲-۲ تعریف سازماندهی

۲-۲-۳ مراحل پنج گانه سازماندهی

۲-۲-۴ وظایف سازماندهی  ۲-۲-۵مزایای سازماندهی

۲-۲-۶مبانی سازماندهی

۲-۲-۷ الگوهای جدید ساختار سازمانی

۳- بسیج منابع وامکانات

۲-۳-۱تامین نیروی انسانی مناسب

۲-۳-۲تامین منابع و امکانات وتکنولوژی

۲-۳-۳هماهنگی وتلفیق منابع انسانی ومادی

۲-۴ رهبری

۲-۴-۱تعریف هدایت ورهبری

۲-۴-۲منابع قدرت

۲-۴- ۳ فرق بین رهبری ومدیریت

۲-۴-۴انواع سبک های رهبری

۲-۴-۵خصوصیات مورد انتظار رهبری

۲- ۵- کنترل

۲-۵-۱ضرورت واهمیت کنترل

۲-۵-۲تعریف کنترل

۲-۵-۳فرایند کنترل

۲-۵-۴انواع کنترل

۲-۵-۵مزایای کنترل

۲-۵-۶ویژگیهای کنترل موثر

مطالعات انجام شده در زمینه وظایف مدیریت

تصمیم گیری

تعریف تصمیم گیری

درجه اهمیت تصمیم

مختصات تصمیم گیری

فرایند عقلایی تصمیم گیری

انواع تصمیم گیری

الگوهای تصمیم گیری

شرایط تصمیم گیری

روشها وفنون تصمیم گیری

فنون جدید تصمیم گیری

مدلهای تصمیم گیری

تصمیم گیری وعقلانیت

عقلانیت محدود از دیدگاه سایمون

کیفیت پذیرش یک تصمیم

بررسی مشکلات در تصمیم گیری

موانع تصمیم گیری

مطالعات انجام شده در مورد تصمیم گیری

نارسائیهای مطالعات انجام شده در ارتباط با وظایف مدیریت وتصمیم گیری

ارتباط تصمیم گیری ووظایف مدیر

چهارچوب مفهومی

خلاصه

فصل سوم : روش تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

حجم نمونه وروش نمونه گیری

ابزار جمع آوری داده ها

سنجش های مربوط به ابزار جمع آوری داده ها

روشهای تجزیه وتحلیل اطلاعات

خلاصه

فصل چهارم : یافته های تحقیق

مقدمه

۴-۱توصیف داده ها

۴-۱-۱-۱بررسی جنسیت پاسخ دهندگان

۴-۱-۱-۲ بررسی تحصیلات پاسخ دهندگان

۴-۱-۲-تحلیل توصیفی سوالات پرسشنامه ها

۴-۱-۳-تحلیل توصیفی متغیرها ی تحقیق

بررسی شاخص های تحقیق

شاخص برنامه ریزی

شاخص سازماندهی

شاخص بسیج منابع وامکانات

شاخص کنترل ونظارت

شاخص هدایت ورهبری

شاخص تصمیم گیری

۴-۲ تجزیه وتحلیل یافته ها وآمار استنباطی

۴-۲-۱   آزمون مقایسه میانگین در جامعه

۴-۲-۱-۱ تجزیه وتحلیل میانگین متغیرها بر اساس جنسیت

۴-۲-۲ آزمون مقایسه میانگین چند جامعه

۴-۲-۳ بررسی همبستگی میان متغیرهای تحقیق وآزمون فرضیه ها

آزمون فرضیه ها

تحلیل فرضیات تحقیق

فرضیه اصلی

فرضیه اول

فرضیه دوم

فرضیه  سوم

فرضیه چهارم

فرضیه پنجم

تحلیل رگرسیون

ضرائب رگرسیون

خلاصه

فصل پنجم : نتیجه گیری ، بحث ، پیشنهادات

مقدمه

۵-۱  نتیجه گیری

۵-۲ بحث وبررسی

۵-۲-۱ یافته های مربوط به فرضیه ی اصلی

۵-۲-۲ یافته های مربوط به فرضیه اول

۵-۲-۳  یافته های مربوط به فرضیه دوم

۵-۲-۳ یافته های مربوط به فرضیه سوم

۵-۲-۵  یافته های مربوط به فرضیه چهارم

۵-۲-۶  یافته های مربوط به فرضیه