جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

ارزیابی تاثیر تنوع کاربرد کارتهای ATM در بانکداری الکترونیک بر بهبود عملکرد شعب بانک های دولتی و خصوصی در استان گیلان

خانهپژوهش هامدیریتارزیابی تاثیر تنوع کاربرد کارتهای ATM در بانکداری الکترونیک بر بهبود عملکرد شعب بانک های دولتی و خصوصی در استان گیلان
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) تشریح و بیان مسئله

۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴) اهداف تحقیق

۱-۵) چهارچوب نظری

۱-۶) فرضیات تحقیق

۱-۷) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

۱-۸) قلمرو تحقیق

۱-۹) جمع بندی

فصل دوم: مبانی نظری تحقیق

۲-۱) بانکداری الکترونیک

۲-۲) تاریخچه بانکداری الکترونیک

۲-۳) اجزای بانکداری الکترونیک در ایران

۲-۴) کارت های اعتباری

۲-۵) تشریح مفهوم عملکرد

۲-۶) عملکرد سازمانی

۲-۷) ابعاد ارزیابی عملکرد

۲-۸) انواع ارزیابی عملکرد

۲-۹) فرآیند ارزیابی عملکرد

۲-۱۰) اهداف ارزیابی عملکرد

۲-۱۱) مدل های شناخته شده در زمینه ارزیابی عملکرد (فرایندها و چارچوبها)

۲-۱۱-۲) ماتریس عملکرد (۱۹۸۹)

۲-۱۱-۳) مدل نتایج و تعیین کننده ها (۱۹۹۱)

۲-۱۱-۴) هرم عملکرد (۱۹۹۱)

۲-۱۱-۵) کارت امتیازدهی متوازن (۱۹۹۲)

۲-۱۱-۶) فرایند کسب و کار  (۱۹۹۶)

۲-۱۱-۷) تحلیل ذی نفعان (۲۰۰۱)

۲-۱۱-۸) مدل تعالی سازمان

۲-۱۱-۹) چارچوب مدوری و استیپل (۲۰۰۰)

۲-۱۲) سودآوری

۲-۱۳) رضایت مشتری

۲-۱۴) احساس امنیت مشتری

۲-۱۵) پیشینه تحقیق

۲-۱۶) جمع بندی

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱) مقدمه

۳-۲ روش تحقیق

۳-۳) جامعه و نمونه آماری تحقیق

۳-۳-۱) جامعه آماری تحقیق

۳-۳-۲) نمونه آماری تحقیق

۳-۴) روش ها و ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۵) روایی و پایایی پرسشنامه

۳-۵-۱) روایی

۳-۵-۲) پایایی

۳-۶) روش تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۶-۱) تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی

۳-۶-۲) تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار استنباطی

۳-۶-۳ ) تحلیل رگرسیون

۳-۶-۴) آزمون دوربین واتسون

۳-۶-۵) تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری

۳-۶-۶ ) آزمون کلموگروف –  اسمیرنف..

۳-۶-۷ ) آزمون t-value

۳-۶-۸ ) تحلیل عاملی تأییدی

۳-۶-۹ ) شاخص های برازندگی

۳-۶-۹-۱ ) آزمون خی –  دو

۳-۶-۹-۲ ) شاخص RMSEA

۳-۱۰) جمع بندی

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

۴-۱) مقدمه:

۴-۲) توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان:

۴-۳)  توصیف متغیر های تحقیق:

۴-۴) آزمون فرضیات تحقیق:

 

۴-۵) یافته های جانبی تحقیق

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱) مقدمه

۵-۲) نتیجه گیری

۵-۲-۱ ) نتایج بررسی توصیفی داده ها

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازار یابی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت