فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- ضرورت و اهمیت انجام تحقیق
۱-۴- چارچوب نظری
۱-۵- اهداف تحقیق
۱-۶- فرضیه های تحقیق
۱-۷- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۷-۱- بازده داراییها
۱-۷-۲- ارزش افزوده اقتصادی
۱-۷-۳- نسبت کیوی توبین
۱-۷-۴- ریسک اعتباری
۱-۷-۵- کارایی عملیاتی
۱-۷-۶- مدیریت دارایی
۱-۷-۷- اندازه
۱-۸- قلمرو پژوهش
۱-۸-۱- قلمرو موضوعی
۱-۸-۲- قلمرو مکانی
۱-۸-۳- قلمروزمانی
۱-۹- ساختار تحقیق
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- چارچوب نظری
۲-۲-۱- نرخ بازده داراییها
۲-۲-۲- نسبت Q توبین
۲-۲-۳- ارزش افزوده اقتصادی
۲-۲-۴- ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده
۲-۲-۵- اندازه (لگاریتم میزان دارایی)
۲-۲-۶- ریسک اعتباری
۲-۲-۷- کارایی عملیاتی
۲-۲-۸- مدیریت دارایی
۲-۳- رویکرد خلق ارزش یک سازمان مالی
۲-۴- بانک به عنوان یک موسسه مالی
۲-۵- مفهوم عملکرد مالی بانک
۲-۶- عوامل موثر بر بهبود عملکرد مالی بانکها
۲-۶-۱- فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۶-۲- مهارتهای نیروی انسانی
۲-۶-۳- تنوع خدمات بانکی
۲-۶-۴-کیفیت خدمات بانکی
۲-۶-۵- رضایت مشتریان از کارکنان بانک
۲-۶-۶- مطلوبیت محیط داخلی بانک
۲-۶-۷- مطلوبیت محل استقرار مکانی بانک
۲-۷- فرآیند تئوریک برنامه ریزی استراتژیک در بانک
۲-۸- استراتژیها در بانکداری
۲-۹- اهداف بلند مدت بانک
۲-۱۰- خصوصی سازی در سیستم بانکی ایران
۲-۱۱-تعریف ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۲- ارزیابی عملکرد مالی بانک ها
۲-۱۳- ضرورت ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴- مدلهای ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴-۱- مدلهای حسابداری ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴-۲- مدلهای اقتصادی ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴-۳- ارزیابی کارایی هزینهای در عملکرد مالی بانک
۲-۱۵- ارزش سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
۲-۱۶- ارزیابی عملکرد مالی بانک در بورس اوراق بهادار
۲-۱۷-تاثیرات بورس اوراق بهاداربر بازارسرمایه
۲-۱۸-پیشینه تحقیق
۲-۱۸-۱- مطالعات داخلی
۲-۱۸-۲- مطالعات خارجی
۲-۱۸-۳- نقد مطالعات انجام شده
۲-۱۹- خلاصه فصل
فصل سوم: روش انجام تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش کلی تحقیق
۳-۳- روش گردآوری اطلاعات
۳-۴- جامعه آماری و حجم نمونه
۳-۵- روش انجام کار
۳-۵-۱- مرحله اول : تصریح سنجی
۳-۵-۲- مرحله دوم : تجزیه و تحلیل داده ها (داده سنجی)
۳-۵-۳- مرحله سوم : روش سنجی
۳-۵-۳-۱- مدل پانل دیتا
۳-۵-۳-۱-۱- محاسن استفاده از مدل پانلدیتا
۳-۵-۳-۱-۲- محدودیت های پانلدیتا
۳-۵-۳-۲- مراحل روش تخمین مدل بوسیله داده های تلفیقی
۳-۵-۳-۳- روش برآورد
۳-۵-۳-۴-آزمون ریشه واحد در دادههای پانل
۳-۵-۴- مرحله چهارم : تخمین و استباط آماری
۳-۵-۵ مرحله پنجم: نتیجه گیری
۳-۶- خلاصه فصل
فصل چهارم: تجریه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمار توصیفی
۴-۳- متغیرهای وابسته
۴-۳-۱- بازده داراییها
۴-۳-۲- کیوی توبین
۴-۳-۳- ارزش افزوده اقتصادی
۴-۳-۴-آزمون نرمال بودن متغیرهای وابسته
۴-۴- متغیرهای مستقل
۴-۴-۱- ریسک اعتباری
۴-۴-۲- کارایی عملیاتی
۴-۴-۳- مدیریت دارایی
۴-۴-۴- اندازه
۴-۵- آمار استنباطی
۴-۵-۱- آزمون ریشه واحد
۴-۵-۲-تخمین مدل
۴-۶- نتایج آزمون فرضیهها
۴-۷ خلاصه فصل
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج حاصل از آمار توصیفی
۵-۳- نتایج حاصل از آمار استنباطی
۵-۴ پیشنهاد های مبتنی بر آزمون فرضیه ها
۵-۵- محدودیتهای تحقیق
۵-۶- پیشنهاد ها برای پژوهش های آتی
۵-۷-تحلیل نتایج
۵-۸- مقایسه نتایج تحقیق با سایر مطالعات
۵-۹- خلاصه فصل
محصول های مرتبط
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه