فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱مقدمه۲
۱-۲بیان مساله۳
۱-۳پرسشهای پژوهش۴
۱-۴فرضیه پژوهش۴
۱-۵ اهداف پژوهش۴
۱-۶ حدود پژوهش۵
۱-۷تعریف اصطلاحات و واژه های تخصصی۵
۱-۷-۱تولید نیروی برق۵
۱-۷-۲انتقال و فوق توزیع نیروی برق۷
فصل دوم: مرور مطالعاتی
۲-۱ مقدّمه۱۰
۲-۲ تاریخچه صنعت برق ایران ۱۱
۲-۳وظایف و ماموریت صنعت برق ایران۱۲
۲-۴صنعت برق ایران تا پایان سال ۱۳۹۲۱۳
۲-۴-۱تولید نیروی برق ۱۳
۲-۴-۲تولید نیروگاه های کشور۱۵
۲-۴-۳سوخت مصرفی نیروگاه ها۱۷
۲-۵انتقال و فوق توزیع۱۷
۲-۵-۱انتقال انرژی الکتریکی۱۸
۲-۵-۲توزیع انرژی الکتریکی۱۹
۲-۵-۳شبکه توزیع نیروی برق۲۰
۲-۶شرکتهای برق منطقه ای۲۳
۲-۶-۱ساختار سازمانی شرکتهای برق منطقه ای۲۴
۲-۷هدفمندی یارانه ها در ایران۲۴
۲-۸کارایی و مفهوم آن۲۶
۲-۹تحلیل پوششی داده ها۲۶
۲-۸-۱انواع الگوهای( DEA )28
۲-۱۰تحلیل پوششی داده های شبکه ای۲۹
۲-۱۰-۱انواع مدلهای ساختار شبکه ای۲۹
۲-۱۱پیشینه تحقیق۳۳
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
۳-۱مقدمه۴۰
۳-۲روش تحقیق۴۱
۳-۳معرفی مورد تحت مطالعه۴۱
۳-۴روش جمع آوری داده ها۴۳
۳-۵روش تجزیه و تحلیل داده ها۴۳
۳-۶ داده های پژوهش۴۷
۳-۷ نحوه تحلیل داده ها ۴۸
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱مقدمه۵۰
۴-۲ارزیابی کارایی نسبی۵۱
۴-۳داده های شرکتهای برق منطقه ای۵۱
۴-۴ تجزیه و تحلیل داده ها۵۷
۴-۵ محاسبه نمرات کارایی۵۷
۴-۶ اعتبار سنجی مدل ها۶۰
۴-۶-۱نتایج رگرسیون چندگانه۶۱
۴-۷ تجزیه کارایی فنی۶۲
۴-۷-۱نمرات کارایی مرحله تولید۶۲
۴-۷-۲نمرات کارایی مرحله انتقال۶۳
۴-۷-۳نمرات کارایی مرحله فوق توزیع۶۴
۴-۷-۴نمرات کارایی فنی کل۶۹
۴-۸ تحلیل روند میانگین نمرات کارایی فنی۷۰
فصل پنجم : نتیجه گیری
۵-۱مقدمه۷۲
۵-۲تفسیر کارایی مرحله تولید۷۳
۵-۳ تفسیر کارایی مرحله انتقال۷۴
۵-۴ تفسیر کارایی مرحله فوق توزیع۷۶
۵-۵تفسیر کارایی کارایی۷۷
۵-۶پاسخ به سوالات پژوهش۷۸
۵-۷تحلیل نتایج۷۹
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه