![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-6.webp)
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱ بیان مسئله
۱-۲ اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
۱-۳ اهداف تحقیق
۱-۴ پرسشهای تحقیق :
۱-۵ چارچوب نظری تحقیق
۱-۶ فرضیههای تحقیق:
۱-۷ روش شناسی تحقیق:
۱-۸ جامعه پژوهش و نمونه آماری:
۱-۹ قلمرو تحقیق:
۱-۱۰ روشهای تحلیل داده ها:
۱-۱۱ شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق:
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
مقدمه
۲-۱ مفهوم فرهنگ:
۲-۱-۱ ویژگیهای فرهنگ:
۲-۱-۲ فرهنگ سازمانی:
۲-۱-۳ اهمیت و ضرورت فرهنگ سازمانی
۲-۱-۴ تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد
۲-۱-۵ ویژگیهای فرهنگ سازمانی:
۲-۱-۶ منشأ و شکل گیری فرهنگ سازمانی:
۲-۱-۷ انواع فرهنگ سازمانی
۲-۱-۸ طبقه بندی فرهنگ سازمانی:
۲-۱-۹ گونه شناسی فرهنگ سازمانی از دیدگاه نظریه پردازان:
۲-۲ تعهد سازمانی
مقدمه
۲-۲-۱ مفهوم تعهد
۲-۲-۲ انواع تعهد
۲-۲-۳ تعهد سازمانی
۲-۲-۴ تعاریف تعهد سازمانی
۲-۲-۵ ابعاد تعهد سازمانی
۲-۲-۶ عوامل مؤثر در تعهد سازمانی
۲-۲-۷ اثربخشی تعهد سازمانی
۲-۳ مروری بر تحقیقات انجام شده:
۲-۳-۱ تحقیقات انجام شده در جهان:
۲-۳-۲ تحقیقات انجام شده در ایران:
۲-۴ مدل مفهومی تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
۳-۱ روش تحقیق
۳-۲ متغیرهای تحقیق
۳-۳ جامعه ی آماری
۳-۶ ابزار گرد آوری دادهها
۳-۶-۱ پرسشنامه:
۳-۷ ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری
۳-۷-۱ روایی
۳-۷- ۲ پایایی
۳-۸ روشهای تحلیل داده ها:
۳-۹ مراحل اجرای پژوهش
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
مقدمه
۴-۱ تحلیل توصیفی دادهها
۴-۱-۱ بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ سن
۴-۱-۲ بررسی وضعیت پاسخدهندگان از لحاظ وضعیت تأهل
۴-۱-۳ بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ جنسیت
۴-۱-۴ بررسی وضعیت پاسخدهندگان از لحاظ میزان تحصیلات
۴-۲ تحلیل استنباطی دادهها
۴-۲-۱ آزمون نرمال بودن دادهها
۴-۲-۱ بررسی فرضیات تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۵-۱ نتیجهگیری
۵-۲ پیشنهادات تحقیق
۵-۲-۱ مبتنی بر یافتهها
۵-۲-۲ پیشنهادها برای پژوهشگران آتی
۵-۳ محدودیتهای پژوهش
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه