جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری و خلاقیت سازمانی از دیدگاه مدیران دستگاههای اجرایی استان اردبیل

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری و خلاقیت سازمانی از دیدگاه مدیران دستگاههای اجرایی استان اردبیل
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱ـ ۱) مقدمه

۱ـ۲) بیان مساله

۱ ـ ۳) اهمیت و ضرورت تحقیق

۱ـ ۴) چارچوب نظری تحقیق

۱ ـ ۵) مدل تحقیق

۱ ـ ۶) اهداف تحقیق

۱-۷) سؤالات و فرضیه‌های تحقیق

۱ ـ ۸) تعریف متغیرهای تحقیق (به صورت مفهومی و عملیاتی):

۱-۸-۱) تعریف مفهومی متغیرهای مستقل و وابسته

۱-۸-۲) تعریف عملیاتی متغیرهای مستقل و وابسته

۱ ـ ۹) قلمرو تحقیق

۱-۹-۱) قلمرو زمانی تحقیق

۱-۹-۲) قلمرو موضوعی تحقیق

۱-۹-۳) قلمرو مکانی تحقیق

۱ ـ ۱۰) ساختار تحقیق

فصل دوم: بررسی مبانی نظری و پیشینه تحقیق

بخش اول: مدیریت دانش

۲-۱) مقدمه

۲-۱-۱) تاریخچه مدیریت دانش

۲-۱-۲) تعاریف و مفاهیم مدیریت دانش

۲-۱-۳) اصول و مبانی مدیریت دانش

۲-۱-۴) مدیریت دانش نقطه مقابل مدیریت اطلاعات

۲-۱-۵) مدیریت دانش بعنوان یک استراتژی تجاری برای سازمانها

۲-۱-۶) چرخه دانش

۲-۱-۷) ایجاد دانش

۲-۱-۸) اجرای اصلی و کلیدی مدیریت دانش

۲-۱-۹) الزامات اجرایی مدیریت دانش در سازمانها

۲-۱-۱۰) کارایی مدیریت دانش

۲-۱-۱۱) اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای سازمانهای اجرایی و دولتی

۲-۱-۱۲)  نیاز به چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی

۲-۱-۱۳) عناصر مهم در چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی

۲-۱-۱۴) فرایند تکاملی مدیریت دانش در سازمانها

بخش دوم: یادگیری سازمانی

۲-۲) یادگیری سازمانی

۲-۲-۱) مفاهیم و تعاریف یادگیری سازمانی

۲-۲-۲) یادگیری سازمانی؛ موافقتها و مخالفتها

۲-۲-۳) انواع یادگیری سازمانها

۲-۲-۴) یادگیری سازمانی: تردیدها و نسبتها

۲-۲-۵) یادگیری سازمانی: چالشهای محیطی و انتخاب

۲-۲-۶) ساختار سازمانی منطبق با یادگیری استراتژیک سازمانی

۲-۲-۷) سازمانهای نوین بر محوریت دانایی و یادگیری

۲-۲-۸) نقش‌آفرینان یادگیری سازمانی

۲-۲-۹) مزایای یادگیری و دانش سازمانی در عصر جهانی شدن

بخش سوم: خلاقیت سازمانی

۲-۳) خلاقیت سازمانی

۲-۳-۱) فلسفه خلاقیت

۲-۳-۲) مفهوم، جایگاه و تعاریف خلاقیت و نوآوری

۲-۳-۳) تفاوت خلاقیت و نوآوری

۲-۳-۴) فرآیند خلاقیت و نوآوری

بخش چهارم: پیشینه تحقیق

۲-۴) پیشینه تحقیق

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳-۱) مقدمه

۳ ـ ۲) روش تحقیق

۳ ـ ۳) جامعه آماری

۳ ـ ۴) حجم نمونه و روش اندازه‌گیری

۳ ـ ۵) ابزار جمع‌آوری اطلاعات

۳ ـ ۶) روائی و پایائی ابزار سنجش

۳ ـ ۷) روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه

۴-۲) توصـیف آماری متغیرهای جمعیت شناختی پرسشنامه

۴-۳) توصـیف آماری شاخصهای آماری متغیرهای تحقیق

۴-۴) آزمون کولموگوروف ـ اسمیرنوف (K – S) برای تعیین نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق

۴-۵) تجـزیه و تحلیل استنباطی داده‌های آماری (آزمون فرضیه‌های تحقیق)

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵ – ۱) مقدمه

۵ ـ ۲) نتیجه‌گیری

۵ ـ ۳) پیشنهادهای کاربردی در راستای نتایج تحقیق

۵-۴) پیشنهاداتی برای محققان آتی

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت استراتژک دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: استراتژیک، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت