
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۲-۱ تبیین موضوع تحقیق
۳-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق
۴- اهداف تحقیق
۱-۴-۱اهداف اصلی تحقیق
۲-۴-۱اهداف فرعی تحقیق
۵-۱ سوالات تحقیق
۱-۵-۱سوالات اصلی
۲-۵-۱سوالات فرعی
۶-۱ تبیین فرضیه های تحقیق
۷-۱ متغیر های تحقیق
۸-۱ تعریف عملیاتی متغیرها
خلاصه فصل
فصل دوم : ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
۱-۲ تصمیم گیری در سازمانها
۲-۲ مدیریت در قرن ۲۱۱۶
۳-۲ نقش استراتژیک اطلاعات
۴-۲ روش سیستمها و دیدگاه سیستمی
۵-۲ چرخه حیات سیستم
۶-۲ اطلاعات
۷-۲ اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی
۸-۲ سیستم های اطلاعاتی
۹-۲ طرح ریزی سیستم های اطلاعات
۱۰-۲ سیستم های اطلاعاتی عمودی
۱۱-۲ تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
۱۲-۲ کاربردتکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
۱۳-۲ طرح ریزی سازمان
۱۴-۲ سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها
۱۵-۲ کاربرد سیستم های اطلاعاتی رایانه محور
۱۶-۲ مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی
۱۷- ۲سیستم های اطلاعاتی مدیریت
۱۸- ۲سیستم اطلاعات مدیریت
۱۹-۲ سیستم های اطلاعاتی سازمانی
۲۰-۲ سیستم های میان سازمانی
۲۱-۲ سیستم های پشتیبانی تصمیم
۲۲-۲ سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری
۲۳-۲ سیستم های پشتیبانی تصمیمات گروهی
۲۴-۲ سیستم پردازش معاملات
۲۵-۲ هوش مصنوعی
۲۶-۲ سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی
۲۷-۲ سیستم کارکنان دانشی
۲۸-۲ سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد
۲۹-۲ سیستم های پشتیبانی عملیاتی
۳۰-۲ سیستم گزارشات مدیریت
۳۱-۲ ویژگیهای سیستم گزارشات مدیریت
۳۲-۲ نقش فناوری اطلاعات در سازمان
۳۳-۲ طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی
۳۴-۲اتوماسیون اداری
۳۵-۲ مزایا و معایب اتوماسیون اداری
۳۶-۲ارگونومی در مکانیزاسیون اداری
۳۷-۲ بار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری۱
۳۸-۲ مجموعه نرم افزار های اتوماسیون
۳۹-۲ دستیابی به تعریفی بنیادین
۴۰-۲ سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری
۴۱-۲ نمونه کربرد های سیستم اتوماسیون اداری
۴۲-۲ سیستم های طلاعاتی اتوماسیون اداری
۴۳-۲ نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار
۴۴-۲ خود کار سازی
۴۵-۲ ضرورت تفکر برای آینده
۴۶-۲ بهبود کار و اتوماسیون
۴۷-۲ تحقق دولت الکترونیک در ایران
۴۸-۲ اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی
۴۹-۲ اتوماسیون فعالیتهای عمومی
۵۰-۲ مزایای دولت الکترونیکی
۵۱-۲ نقد و بررسی تحقیقات انجام شده
خلاصه فصل
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
۱-۳ مقدمه
۲-۳ روش تحقیق
۳-۳ جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق
۴-۳ نمونه و نمونه گیری
۵-۳ برآورد حجم نمونه
۶-۳ معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات
۱-۶-۳ مصاحبه
۲-۶-۳ پرسشنامه
۷-۳ روایی و پایایی پرسشنامه
۸-۳ خلاصه فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق
۱-۴ مقدمه
۲-۴ داده
۳-۴ اطلاعات
۴-۴ سیستم های پردازش
۵-۴ تجزیه و تحلیل داده ها
۶-۴ جامعه آماری تحقیق
تجزیه و تحلیل اطلاعات ۹۴-۸۴
فصل پنجم : نتیجه گیری ، پیشنهاد ها و محدودیت ها
مقدمه
۲-۵ نتایج تحقیق
۳-۵ پیشنهادات
محدودیت ها
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه