جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت های تولید کننده مبلمان و دکوراسیون منزل در شهرک صنعتی خرمدشت تهران

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت های تولید کننده مبلمان و دکوراسیون منزل در شهرک صنعتی خرمدشت تهران
حالت مطالعه

فصل اول : کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه

۱-۲  بیان مساله

۱-۳  مدل مفهومی تحقیق

۱-۴ اهداف

۱-۴-۱ اهداف اصلی تحقیق

۱-۴-۲ اهداف فرعی تحقیق

۱-۵  فرضیه ها

۱-۶ اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۷ تعریف عملیاتی و مفهومی

۱-۸  قلمرو مکانی تحقیق

۱-۹ قلمرو زمانی تحقیق

فصل دوم : مروری بر تحقیقات انجام شده

مقدمه

۲-۱ بازارگرایی چیست

۲-۲ تاریخچه و پیشینه

۲-۲-۱ دهه۱۹۵۰ و نیمه اول دهه ۱۹۶۰

۲-۲-۲ اواسط دهه ۱۹۶۰ تا اوایل هه۱۹۸۰

۲-۲-۳ اوایل دهه ۱۹۸۰ تا اوایل دهه ۱۹۹۰

۲-۲-۴ اوایل دهه ۱۹۹۰ تا کنون

۲-۳ عوامل موثر بر  بازارگرایی

۲-۳-۱ عوامل سازمانی

۲-۳-۲ عوامل ویژه بازار

۲-۴ دیدگاههای بازارگرایی

۲-۴-۱ دیدگاههای تصمیم گیری از نظر شاپیرو ۱۹۸۸

۲-۴-۲ دیدگاههای هوشمندی بازار از نظر کوهلی و جاورسکی ۱۹۹۰

۲-۴-۳ دیدگاه فرهنگی از نظر نارور و اسلاتر

۲-۴-۴ دیگاه کانون استراتژیک از نظر روکروت ۱۹۹۲

۲-۴-۵ دیدگاه مشتری گرایی از نظر اشپند و همکاران ۱۹۹۳

۲-۵ رویکردهای بازارگرایی

۲-۵-۱ رویکرد تغییر فرهنگی نارور و اسلاتر

۲-۵-۲ رویکرد سیستم مبنای هامبورگ و همکاران

۲-۵-۳ رویکرد رفتار مدیریت هرسی و همکاران

۲-۵-۴ رویکرد دگرگونی فرهنگئ کندی ؛گولزی وآرنولد

۲-۵-۵ رویکرد دگرگونی فرهنگی گبهارت ؛ کارپنتر و ری

۲-۶  ارزیابی مدل های بازاریابی

۲-۶-۱ ارزیابی رابطه مستقیم بازارگرایی با عملکرد

۲-۶-۲ ارزیابی رابطه بازارگرایی با عملکرد از طریق متغیر های تعدیل کننده

۲-۶-۳ ارزیابی رابطه بازارگرایی با عملکرد از طریق متغیر های میانجی

۲-۷ مولفه های بازارگرایی تحقیق

۲-۷-۱ مشتری گرایی

۲-۷-۲ رقابت گرایی

۲-۷-۳ هماهنگی بین وظیفه ی

۲-۸ عملکرد سازمان و کسب و کار

۲-۹ مولفه های عملکرد مشتری تحقیق

۲-۹-۱رضایت مشتری

۲-۹-۲ وفاداری مشتری

۲-۹-۳ ارتباط بین رضایت مشتری و وفاداری مشتری

۲-۹-۴ پیشینه تحقیق

فصل سوم:روش تحقیق

۳-۱ مقدمه

۳-۲ نوع و روش تحقیق

۳-۳ جامعه آماری مورد مطالعه

۳-۴ نمونه آماری

۳-۵ ابزار جمع اوری اطلاعات

۳-۶ پایایی و روایی ابزار سنجش

۳-۷ روش گرداوری اطلاعات

۳-۸ شیوه های تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم:نتایج

۴-۱مقدمه

۴-۲ بررسی توصیفی داده های تحقیق

۴-۳ تحلیل داده های تحقیق

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱ خلاصه

۵-۲ نتایج تحلیلی داده های تحقیق

۵-۳ پیشنهادات تحقیق

۵-۴ محدودیت های  تحقیق

۵-۵ پیشنهادات برای تحقیقاتی

پیوست ها

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت بازاریابی دانلود مقاله مدیریت دانود پایان نامه مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت