جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تاثیر تبادل اطلاعات و تورش های رفتاری در توضیح رفتار توده ای (مطالعه موردی: سهامداران استان زنجان)

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تاثیر تبادل اطلاعات و تورش های رفتاری در توضیح رفتار توده ای (مطالعه موردی: سهامداران استان زنجان)
حالت مطالعه

فصل اول:  کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۴-۱- اهداف علمی

۱-۴-۲- اهداف کاربردی

۱-۵- پرسش های پژوهش

۱-۶- فرضیه های پژوهش

۱-۷- روش شناسی

۱-۷-۱- نوع روش پژوهش

۱-۷-۲- قلمرو پژوهش

۱-۸- جامعه و نمونه آماری

۱-۹- روش گردآوری اطلاعات

۱-۱۰- ابزار گردآوری اطلاعات

۱-۱۱- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

۱-۱۲- مراحل انجام پژوهش

۱-۱۳- چهارچوب نظری و مدل مفهومی پژوهش

۱-۱۴- تعاریف و اصطلاحات

۱-۱۴-۱- تعریف مفهومی:

۱-۱۴-۲- تعریف عملیاتی

۱-۱۵- ساختار کلی گزارش

فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش

۲-۱- مقدمه

۲-۲- بخش اول : مبانی نظری

۲-۲-۱- بورس اوراق بهادار

۲-۲-۲- مالی رفتاری

۲-۲-۲-۱- نقش دانش مالی رفتاری برای سرمایه گذاران

۲-۲-۳- عدم اطمینان محیطی

۲-۲-۳-۱- استراتژی های کاهش عدم اطمینان

۲-۲-۳-۲- عوامل اثرگذار بر میزان عدم اطمینان

۲-۲-۴- مشخصات شناختی سهامداران

۲-۲-۴-۱- تعصب توهم کنترل

۲-۲-۴-۲- تعصب اعتماد

۲-۲-۴-۳- تعصب اسناد به خود یا خود اسنادی

۲-۲-۴-۴- مغالطه

۲-۲-۴-۵- مغالطه سرمایه گذاری

۲-۲-۵- تبادل اطلاعات

۲-۲-۵-۱- اطلاعات عمومی

۲-۲-۵-۲- نقش اطلاعات در بازارهای سرمایه

۲-۲-۵-۳-  کاربرد اطلاعات در بازار

۲-۲-۵-۴- انواع اطلاعات موجود در بازار سهام

۲-۲-۵-۵- شفافیت و افشاء

۲-۲-۶- تئوری بازار کارا

۲-۲-۶-۱- الگوی بازارهای کارا

۲-۲-۶-۲- انواع کارایی

۲-۲-۶-۳- سطوح مختلف کارایی

۲-۲-۷- تصمیم گیری

۲-۲-۷-۱- عوامل روانی تاثیر گذار در تصمیمات سرمایه گذاران

۲-۲-۸- تورش های رفتاری

۲-۲-۸-۱- واکنش کمتر از حد

۲-۲-۸-۲- نماگری یا نماینده بودن

۲-۲-۸-۳- اتکا (‌لنگر اندازی )

۲-۲-۸-۴- ناهماهنگی شناختی

۲-۲-۸-۵- در دسترس بودن

۲-۲-۸-۶- محافظه کاری یا دیرپذیری

۲-۲-۸-۷- توان پنداری

۲-۲-۸-۸- واکنش بیش از حد

۲-۲-۸-۹- خوش بینانه نگری

۲-۲-۸-۱۰- حسابداری ذهنی

۲-۲-۸-۱۱- تایید و تصدیق

۲-۲-۸-۱۲- ابهام گریزی

۲-۲-۸-۱۳- داشته بیش نگری

۲-۲-۸-۱۴- رویدادگرایی

۲-۲-۸-۱۵- تازه گرایی (‌توجه به رویدادهای اخیر)

۲-۲-۸-۱۶- پشیمان گریزی

۲-۲-۸-۱۷- دگرگون گریزی

۲-۲-۸-۱۸- زیان گریزی

۲-۲-۹- رفتار توده وار

۲-۲-۹-۱- رفتار توده وار در بازارهای مالی

۲-۲-۹-۲- طبقه بندی رفتارهای توده ای

۲-۳- مدل مفهومی پژوهش

۲-۴- بخش دوم پیشینه تحقیق

۲-۳-۱- مطالعات انجام شده در داخل کشور

۲-۴-۲- مطالعات انجام شده در خارج کشور

فصل  سوم : روش شناسی پژوهش

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳-  جامعه آماری

۳-۴-  نمونه آماری و روش نمونهگیری

۳-۵-  متغیرهای پژوهش

۳-۶- روش جمع آوری اطلاعات

۳-۶-۱- پرسشنامه

۳-۶-۱-۱- روایی پرسشنامه

۳-۶-۱-۲- روش اعتبار محتوا

۳-۶-۲- پایایی پرسشنامه

۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها (روش آماری)

۳-۷-۱- پیش فرض های رگرسیون

۳-۸- خلاصه فصل

فصل چهارم : اجرای تحقیق و تحلیل نتایج

۴-۱- مقدمه

۴-۲- اطلاعات جمعیت شناختی

۴-۲-۱- جنسیت

۴-۲-۲- سطح تحصیلات

۴-۲-۳- سن

۴-۲-۴- شغل

۴-۲-۵- تجربه معامله

۴-۲-۶- نحوه معامله

۴-۲-۷- مکان معامله

۴-۳- توصیف سوالات پرسشنامه در راستای متغیرهای پژوهش

۴-۳-۱- عدم اطمینان محیطی

۴-۳-۲- تعصب توهم کنترل

۴-۳-۳- تعصب اعتماد

۴-۳-۴- تعصب اسناد به خود

۴-۳-۵- مغالطه سرمایه گذاری

۴-۳-۶- تبادل اطلاعات

۴-۳-۷- تورش رفتاری

۴-۳-۸- رفتار توده وار

۴-۴- انجام پیش فرض های رگرسیون

۴-۴-۱- آزمون  کولموگروف اسمیرنوف

۴-۴-۲- آزمون استقلال خطاها

۴-۵- آزمون فرضیات پژوهش

۴-۵-۱- فرضیه اول پژوهش

۴-۵-۲- فرضیه دوم پژوهش

۴-۵-۲-۱- فرضیه فرعی اول پژوهش

۴-۵-۲-۲- فرضیه فرعی دوم پژوهش

۴-۵-۲-۳- فرضیه فرعی سوم پژوهش

۴-۵-۲-۳- فرضیه فرعی چهارم پژوهش

۴-۵-۳- فرضیه سوم پژوهش

۴-۵-۴- فرضیه چهارم پژوهش

فصل پنجم  : نتیجه گیری و پیشنهادات

بحث در نتایج تحلیلی (فرضیات پژوهش)

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه فرآیند تحقیق

۵-۳- بحث در نتایج پژوهش

۵-۳-۱- بحث در نتایج توصیفی

۵-۳-۲- بحث در نتایج تحلیلی (فرضیات پژوهش)

فرضیه اصلی ۱: عدم اطمینان محیطی و تبادل اطلاعات

۵-۴- جمع بندی و نتیجه گیری

۵-۵- پیشنهادات تحقیق

۵-۵-۱- پیشنهادات بر اساس فرضیات:

۵-۵-۲- پیشنهادات کاربردی:

۵-۵-۳- پیشنهادات به محققان

۵-۶- محدودیت ها و مشکلات تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایاننامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت