جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تاثیر تداعی های برند بر اعتماد و وفاداری مشتریان

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تاثیر تداعی های برند بر اعتماد و وفاداری مشتریان
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱مقدمه

۱-۲ بیان مسئله

۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام پژوهش

۱-۴ اهداف پژوهش

۱-۴-۱هدف اصلی

۱-۴-۲ اهداف فرعی

۱-۵ چهارچوب نظری تحقیق

۱-۶ فرضیه های تحقیق

۱-۷ قلمرو پژوهش

۱-۷-۱ قلمرو زمانی

قلمرو زمانی پژوهش سال ۱۳۹۳ به مدت شش ماه است.

۱-۷-۲ قلمرو مکانی

۱-۷-۳ قلمرو موضوعی

۱-۸ تعریف نظری متغیرها

۱-۹ تعریف عملیاتی متغیرها

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱ مقدمه

۲-۲ تداعی برند

۲-۲-۱ مروری بر تحولات تاریخی برند

۲-۲-۲ مفاهیم برند

۲-۲-۳  تعاریف برند و معنای برند

۲-۲-۴ چندین وجه یک نام تجاری موفق

۲-۲-۵ دیدگاه های شناسایی برند

۲-۲-۶ تفاوت لوگو و برند

۲-۲-۷ اهمیت یک برند

۲-۲-۸ مدیریت برند

۲-۲-۹ دانش برند از دید گاه کلر

۲-۲-۱۰ برند از نظر آکر

۲-۲-۱۰-۱ ارزش ویژه برند

۲-۲-۱۰-۱-۱ دیدگاههای مطالعه ارزش ویژه برند

۲-۲-۱۰-۱-۲ ابعاد ارزش ویژه ی برند در مدل آکر

۲-۲-۱۰-۲ آگاهی از برند

۲-۲-۱۰-۳  کیفیت ادراک شده

۲-۲-۱۰-۴ وفاداری به برند

۲-۲-۱۰-۵ تداعی برند  یا برداشت از برند با همخوانی با برند

۲-۲-۱۰-۶ دیگر دارایی های برند

۲-۲-۱۱ عوامل تداعی برند

۲-۲-۱۲ تصویر برند بر اساس تداعی برند

۲-۳ تداعی های برند مبتنی بر شرکت

۲-۴ تداعی برند مبتنی بر تجربه

۲-۵ وفاداری مشتری به برند

۲-۵-۱ تعریف مشتری

۲-۵-۲ اهمیت مشتری

۲-۵-۳ تعریف وفاداری مشتری

۲-۵-۴ مشتری وفادار

۲-۵-۵ عوامل موثر بر وفاداری مشتری

۲-۵-۶ هرم سازگاری مشتری با برند

۲-۵-۷ وفاداری به برند

۲-۵-۸ دوره های وفاداری به برند

۲-۵-۹ شخصیت برند

۲-۵-۱۰ رضایت مشتری

۲-۵-۱۱ دیدگاه تاکر

۲-۵-۱۲ شاخص های وفاداری به برند

۲-۵-۱۳ سطوح وفاداری به برند

۲-۵-۱۴ ابعاد وفاداری به برند

۲-۵-۱۵ انواع وفاداری به برند

۲-۶ اعتماد به برند

۲-۶-۱ اعتماد

۲-۶-۲ ابعاد اعتماد

۲-۶-۳ اعتماد مبتنی بر شناخت و مبتنی بر احساس

۲-۶-۴ اعتماد به برند در مفهوم وفاداری مشتری

۲-۷ برند های نساجی در ایران

۲-۸ پیشینه تحقیق

۲-۸-۱ تحقیقات داخلی

۲-۸-۲ تحقیقات خارجی

۲-۹ مدل مفهومی تحقیق

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱ مقدمه

۳- ۲ روش تحقیق

۳-۳ جامعه و نمونه آماری

۳-۳-۱ جامعه آماری

۳-۳-۲ روش نمونه گیری و حجم نمونه

۳-۴ روش گرد آوری داده ها

۳-۵ ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۵-۱ روایی و پایائی پرسشنامه

۳-۵-۱-۱ روائی پرسشنامه

۳-۵-۱-۲ پایایی پرسشنامه

۳-۶ روش های تجزیه و  تحلیل داده ها

۳-۶-۱ مدل معادلات ساختاری

۳-۶-۲ دلایل استفاده از مدل سازی

فصل چهارم:روش تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱مقدمه

۴-۲ توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۴-۲-۱ توصیف جنسیت پاسخ دهندگان

۴-۲-۲ توصیف سن پاسخ دهندگان

۴-۲-۳ توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان

۴-۳ توصیف متغیر های تحقیق

۴-۳-۱ توصیف متغیر تداعی برند مبتنی بر کارکنان

۴-۳-۲ توصیف متغیر تداعی برند مبتنی بر شرکت

۴-۳-۳ توصیف متغیر اعتماد به برند

۴-۳-۴ توصیف متغیر وفاداری

۴-۴ بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق

۴-۵ روابط خطی متغیر ها

۴-۶ تحلیل عاملی تاییدی

۴-۶-۱ تحلیل عاملی تاییدی متغیر تداعی برند مبتنی بر تجربه مرتبط باکارکنان

۴-۶-۱-۱شاخصهای برارزش برای مدل اندازه گیری تداعی برند مبتنی بر تجربه مرتبط باکارکنان

۴-۶-۲ تحلیل عاملی تاییدی متغیر تداعی برند مبتنی بر شرکت

۴-۶-۲-۱ شاخصهای برازش برای مدل تداعی برند مبتنی بر شرکت

۴-۶-۳ تحلیل عاملی تاییدی متغیر اعتماد به برند

۴-۶-۳-۱ شاخصهای برازش برای مدل اندازه گیری متغیر اعتماد به برند

۴-۶-۴ تحلیل عاملی تاییدی متغیر وفاداری به برند

۴-۶-۴-۱ شاخصهای برازش برای مدل اندازه گیری متغیر وفاداری به برند

۴-۷ آزمون فرضیات

۴-۷-۱ مدل یابی معادلات ساختاری

۴-۷-۲ تحلیل مسیر فرضیات

۴-۷-۳ اثرات غیر مستقیم

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱ مقدمه

۵-۲ نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۱ متغیرهای جمعیت شناختی

۵-۲-۲ متغیرهای اصلی

۵-۳  نتایج بررسی نرمال بودن متغیرهای اصلی

۵-۴ آزمون همبستگی

۵-۵ نتایج تحلیل عاملی تاییدی

۵-۵-۱ متغیر تداعی برند مبتنی تجربه مرتبط با کارکنان

۵-۵-۲ متغیر تداعی برند مبتنی بر شرکت

۵-۵-۳ متغیر اعتماد به برند

۵-۵-۴ متغیر وفاداری به برند

۵-۶  نتایج آزمون فرضیات

۵-۷ پیشنهاداتی در راستای نتایج تحقیق

۵-۷-۱ پیشنهادات کاربردی

۵-۸ محدودیتهای تحقیق

۵-۹ پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت