بررسی تاثیر توسعه سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش (مورد : سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گیلان )

فصل اول

۱-۱-      مقدمه

۱-۲-      بیان مسأله

۱-۳-      اهمیت ضرورت تحقیق

۱-۴-      اهداف پژوهش

۱-۵-      فرضیات تحقیق

۱-۶-      تعاریف مفهومی و عملیاتی متغییرهای پژوهش

۱-۷-      قلمرو تحقیق

فصل دوم

بخش اول: مدیریت دانش

۲-۱-۱- مقدمه

۲-۱-۲- تعاریف مدیریت دانش

۲-۱-۳- مفهوم دانش و روند پیشرفت مدیریت دانش

۲-۱-۴- اهمیت دانش برای سازمانها

۲-۱-۵- فرآیند چرخه ای مدیریت دانش

۲-۱-۶- اهداف و روشهای مدیریت دانش

۲-۱-۷- مدلهای مدیریت دانش

۲-۱-۸- علل موفقیت درمدیریت دانش

بخش دوم: سرمایه اجتماعی

۲-۲-۱- مفهوم سرمایه اجتماعی

۲-۲-۲- تعاریف سرمایه اجتماعی

۲-۲-۳- سرمایه اجتماعی سازمانی

۲-۲-۴- سطوح سرمایه اجتماعی

۲-۲-۵- ابعاد سرمایه اجتماعی

۲-۲-۶- سرمایه اجتماعی از دیدگاه تئوری پردازان

۲-۲-۷- تئوریهای سرمایه اجتماعی

۲-۲-۸- مدل های کیفی سرمایه اجتماعی

۲-۲-۹- پیشینه تحقیقات

فصل سوم

۳-۱ – مقدمه

۳-۲- فرآیند اجرای تحقیق

۳-۳- روش اجرای تحقیق

۳-۴- جامعه و نمونه آماری

۳-۵- روش ها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات

۳-۶ – روایی و پایایی ابزار گردآوری داده ها

۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات

فصل چهارم

۴-۱- مقدمه

۴-۲- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۴-۳- توصیف متغیرهای تحقیق

۴-۴ – بررسی مدل اندازه گیری تحقیق

۴-۵- آزمون فرضیه های تحقیق

فصل پنجم

۵-۱- مقدمه

۵-۲- نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها

۵-۲-۱ – نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۲ – نتایج آمار استنباطی

۵-۳- پیشنهادات تحقیق

۵ -۴- محدودیت های تحقیق

۵-۵- پیشنهادهایی برای محققین آینده