
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲٫ بیان مساله
۱-۳٫ اهمیت وضرورت تحقیق
۱-۴٫ اهداف تحقیق
۱-۵٫ سوالات تحقیق
۱-۶٫ مدل تحقیق
۱-۶-۱٫ مدل مفهومی تحقیق
۱-۶-۲٫ مدل تبعی (ریاضی) تحقیق
۱-۷٫ روش کار
۱-۸٫ حدود وقلمرو تحقیق
۱-۹٫ ساماندهی پایاننامه
۱-۱۰٫ تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق:
فصل دوم؛ مبانی نظری تحقیق
۲-۱٫ مقدمه
۲-۲٫ ادبیات تحقیق
۲-۲-۱٫ سود و نظریات مربوط به آن
۲-۲-۱-۱٫ تعریف سود
۲-۲-۱-۱-۱٫ تعریف سود از نظر اقتصاددانان
۲-۲-۱-۱-۲٫ سود از نظر اسلام
۲-۲-۱-۱-۳٫ سود از نظر حسابداری
۲-۲-۱-۲٫ مفهوم سود
۲-۲-۱-۳٫ تفاوت سود اقتصادی و سود حسابداری
۲-۲-۲٫ سودآوری، معیارهای اندازهگیری و عوامل موثر بر آن
۲-۲-۲-۱٫ تعریف سودآوری
۲-۲-۲-۲٫ معیارهای اندازهگیری سودآوری
۲-۲-۲-۲-۱٫ بازده داراییها(ROA)
۲-۲-۲-۲-۲٫ نسبت بازدهی سرمایه (حقوق صاحبان سهام ، ROE)
۲-۲-۲-۲-۳٫ حاشیه سود(NIM)
۲-۲-۳٫ عوامل موثر بر سودآوری بانکها
۲-۲-۳-۱٫ عوامل درونی (عوامل خاص بانکی)
۲-۲-۳-۱-۱٫ اندازه بانک
۲-۲-۳-۱-۲٫ سرمایه بانک
۲-۲-۳-۱-۳٫ حجم سپردههای بانکی
۲-۲-۳-۱-۴٫ نقدینگی
۲-۲-۳-۲٫ عوامل بیرونی(متغیرهای کلان اقتصادی)
۲-۲-۳-۲-۱٫ تورم
۲-۲-۳-۲-۲٫ رشد اقتصادی
۲-۲-۳-۲-۳٫ بی ثباتی نرخ ارز
۲-۲-۳-۲-۴٫ نرخ بهره
۲-۲-۳-۲-۵٫ ساختار مالکیت بانک
۲-۳٫ مطالعات تجربی
۲-۳-۱٫ مطالعات خارجی
۲-۳-۱-۱٫ دیویدنکو(۲۰۱۰)
۲-۳-۱-۲٫ صوفیان(۲۰۱۱)
۲-۳-۱-۳٫ خیزر(۲۰۱۱)
۲-۳-۱-۴٫ آچنا و همکاران(۲۰۱۲)
۲-۳-۱-۵٫ ندیم و کانوال (۲۰۱۳)
۲-۳-۱-۶٫ آلمازاری (۲۰۱۴)
۲-۳-۲٫ مطالعات داخلی
۲-۳-۲-۱٫ رستگار ابرقویی و همکاران(۱۳۹۲)
۲-۳-۲-۲٫ قلیپور(۱۳۹۲)
۲-۳-۲-۳٫ دارابی و مولایی(۱۳۹۰)
۲-۳-۲-۴٫ صبائی(۱۳۹۰)
۲-۳-۲-۵٫ نورانی، امیری و محمدیان(۱۳۹۱)
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱٫ مقدمه
۳-۲٫ روش تحقیق
۳-۳٫ جامعه آماری
۳-۴٫ مدل تحقیق
۳-۵٫ معرفی متغیرهای موجود در الگوی تحقیق
۳-۵-۱٫ شاخص سودآوری
۳-۵-۲٫ نرخ تورم
۳-۵-۳٫ فعالیت اقتصادی
۳-۵-۴٫ نرخ بهره
۳-۵-۵٫ بی ثباتی نرخ ارز
۳-۵-۵-۱ روشهای اندازه گیری بی ثباتی
۳-۵-۵-۲ رویکردی بر مدلهای ناهمسانی واریانس شرطی خودرگرسیون عمومی(GARCH)
۳-۵-۵-۳ برآورد بی ثباتی نرخ ارز
۳-۵-۶ حجم سپردهها
۳-۵-۷ اندازه بانک
۳-۵-۸ نقدینگی
۳-۵-۹ کفایت سرمایه
۳-۶٫ فرضیههای تحقیق
۳-۷٫ روشهای جمعآوری اطلاعات
۳-۸٫ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۹٫ روش شناسی دادههای تابلویی
۳-۹-۱٫ مزایای استفاده از دادههای تابلویی
۳-۹-۲٫ تخمین مدلهای رگرسیون با داده های تابلویی
۳-۹-۳٫ آزمونهای انتخاب روش برآورد در دادههای تابلویی
۳-۹-۴٫ آزمون پایایی در دادههای تابلویی
فصل چهارم: برآورد مدل و نتایج
۴-۱٫ مقدمه
۴-۲٫ تصریح مدل
۴-۳٫ برآورد مدل
۴-۳-۱٫ آزمون F و انتخاب روش اثرات مشترک و اثرات ثابت
۴-۳-۲٫ انتخاب روش اثرات تصادفی و اثرات ثابت
۴-۳-۳٫ نتایج برآورد مدل برای بانکهای ایران
۴-۳-۳-۱٫ بانکهای خصوصی
۴-۳-۳-۱-۱٫ نتایج برآورد مدل (۴-۱)
۴-۳-۳-۱-۲٫ آزمون فرضیهها برای بانکهای خصوصی
۴-۳-۳-۲٫ بانکهای دولتی
۴-۳-۳-۲-۱٫ نتایج برآورد مدل (۴-۲)
۴-۳-۳-۲-۲٫ آزمون فرضیهها برای بانکهای دولتی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱٫ مقدمه
۵-۲٫ خلاصه فصول
۵-۳٫ نتایج
۵-۴٫ پیشنهادات
۵-۴-۱٫ پیشنهادات کاربردی
۵-۴-۲٫ محدودیتهای تحقیق
۵-۴-۳٫ پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه