جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تاثیر عوامل موثر بانکداری اینترنتی بر وفاداری مشتریان بانک پارسیان شهرستان رشت

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تاثیر عوامل موثر بانکداری اینترنتی بر وفاداری مشتریان بانک پارسیان شهرستان رشت
حالت مطالعه

فصل اول : طرح پژوهش

۱-۱  مقدمه   ۲

۱-۲  بیان مسئله    ۳

۱-۳ چارچوب نظری و مدل مفهومی تحقیق۵

۱-۴ اهمیت و ضرورت موضوع    ۵

۱- ۵  اهداف تحقیق   ۶

۱-۶  فرضیات تحقیق   ۷

۱-۶-۱) فرضیه اصلی    ۷

۱-۶-۲) فرضیه فرعی    ۷

۱-۷ تعریف مفهومی و عملیاتی تحقیق۸

۱-۸ قلمرو تحقیق۱۰

۱-۸-۱)  قلمرو مکانی    ۱۰

۱-۸-۲) قلمرو زمانی   ۱۰

۱-۸-۳)  قلمرو موضوعی   ۱۰

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق

ادبیات تحقیق    ۱۲

۲-۱) بانکداری اینترنتی    ۱۲

۲-۱-۱ )  تاریخچه  بانکداری اینترنتی   ۱۲

۲- ۱-۲ )  مفاهیم و تعاریف   ۱۸

۲-۱-۲-۱ ) بانکداری اینترنتی   ۱۸

۲-۱-۲-۲)محیط الکترونیکی و ابعاد و سازه های آن۲۲

۲-۱-۲-۳)  چگونگی پیدایش بانکداری الکترونیک در جهان   ۲۲

۲-۱-۳)  بانکداری الکترونیکی مصرف کننده (در سطح مشتری)   ۲۳

۲-۱-۳-۱) ماشین خودپرداز (ATM)  ۲۳

۲-۱-۳-۲) ماشین های نقطه فرو ش (EFTPOS)  ۲۳

۲-۱-۳-۳) بانکداری تلفنی  ۲۴

۲-۱-۳-۴) بانکداری اینترنتی  ۲۴

۲-۱-۴) مزایای بانکداری الکترونیک

 

۲-۱-۵) نقش بانکداری الکترونیک در تجارت الکترونیک    ۲۵

۲-۱-۶) ضرورت بکارگیری فناوری اطلاعات در ارائه خدمات بانکی    ۲۶

۲-۱-۷) سامانه های بانکداری مجازی    ۳۰

۲-۱-۷-۱) سامانه موبایل بانک    ۳۰

۲-۱-۷-۲) سامانه تلفن بانک   ۳۱

۲-۱-۷-۳) سامانه اینترنت بانک  ۳۲

۲-۱-۷-۴) درگاه پیامک SMS    ۳۳

۲-۱-۷-۵) درگاه پرداخت الکترونیکی (اینترنتی)    ۳۴

۲-۱-۸) مزایای بانکداری الکترونیکی    ۳۵

۲-۱-۸-۱) دسترسی یا دستیابی فارغ از مکان و زمان به خدمات ارائه شده بانک ها   ۳۵

۲-۱-۸-۲) حذف موانع افتتاح حساب    ۳۵

۲-۱-۸-۳) سهولت در پرداخت قبوض    ۳۵

۲-۱-۹) چالش های پیاده سازی بانکداری اینترنتی    ۳۶

۲-۲) : وفاداری مشتریان    ۳۷

۲-۲-۱) مقدمه    ۳۷

۲-۲-۲) رضایت و وفاداری    ۳۸

۲-۲-۳) جنبه های مختلف رابطه رضایت و وفاداری    ۳۹

۲-۲-۴) عوامل اثرگذار بر رابطه رضایت و وفاداری    ۴۳

۲-۲-۴-۱) هزینه های تغییر (switching costs)    ۴۳

۲-۲-۴-۲) عوامل دموگرافیک    ۴۳

۲-۲-۴-۳) رضایت کلی (Overal satistaction)    ۴۴

۲-۲-۴-۴) اثر سازگاری Compatibility effect   ۴۵

۲-۲-۵) انواع وفاداری    ۴۶

۲-۲-۶) وفاداری الکترونیکی    ۴۷

۲-۳) رابطه بین وفاداری مشتریان و بانکداری الکترونیک    ۴۸

۲-۳-۱) رابطه بین وفاداری مشتریان و سودآوری بانکی    ۴۸

۲-۳-۱-۱) سودآوری حاصل از خرید بیشتر  ۴۸

۲-۳-۱-۲) سودآوری حاصل از کاهش هزینه های عملیاتی

 

۲-۳-۱-۳) سودآوری حاصل از جذب مشتریان جدید از طریق مشتریان وفادار    ۴۸

۲-۳-۱-۴) سودآوری حاصل از افزایش قیمت فروش    ۴۹

۲-۴ استنتاج از مباحث نظری و چارچوب تئوریک تحقیق۴۹

بخش دوم : پیشینه تحقیق    ۵۱

۲-۳-۱) مقدمه    ۵۱

۲-۳-۲) تحقیقات انجام شده    ۵۱

۲-۳-۲-۱) تحقیقات انجام شده در خارج کشور    ۵۱

۲-۳-۲-۲) تحقیقات انجام شده در داخل کشور   ۵۳

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

۳- ۱) مقدمه   ۵۹

۳-۲) روش تحقیق (فرآیند اجرای تحقیق)    ۵۹

۳-۳) جامعه آماری    ۶۰

۳-۴) روش نمونه گیری و برآورد حجم نمونه    ۶۰

۳-۵) روش های گردآوری اطلاعات    ۶۱

۳-۶) ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات    ۶۱

۳-۷) روایی و پایایی    ۶۲

۳-۷-۱) روایی    ۶۲

۳-۷-۲) پایایی    ۶۲

۳-۸) آزمون کلوموگروف – اسمیرنف    ۶۴

۳-۹) روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات   ۶۶

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه    ۶۸

۴-۲) توصیف پاسخ دهندگان تحقیق   ۶۹

۴-۲-۱)جنسیت پاسخ دهندگان   ۶۹

۴-۲-۲) تأهل پاسخ دهندگان   ۷۰

۴-۲-۳) میزان تحصیلات پاسخ دهندگان    ۷۱

۴-۲-۴) سن پاسخ دهندگان    ۷۲

۴-۲-۵) سابقه کار پاسخ دهندگان    ۷۳

۴-۳) توصیف متغیر های تحقیق   ۷۴

۴-۳-۱) توصیف متغیر کیفیت خدمات در وب سایت ها    ۷۴

۴-۳-۲) توصیف متغیر ادراک و ارزش در وب سایت ها   ۷۵

۴-۳-۳) توصیف متغیر اعتماد در وب سایت ها    ۷۶

۴-۳-۴) توصیف متغیر عادت در وب سایت ها    ۷۷

۴-۳-۵) توصیف متغیر شهرت در وب سایت ها   ۷۸

۴-۳-۶) توصیف متغیر بانکداری اینترنتی    ۷۹

۴-۳-۷) توصیف متغیر وفاداری مشتریان   ۸۰

۴-۴) آزمون فرضیات تحقیق   ۸۱

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

۵-۱) مقدمه    ۸۷

۵-۲) نتایج آمار استنباطی    ۸۷

۵-۲-۱) نتایج آزمون فرضیه اول  ۸۹

۵-۲-۲) نتایج آزمون فرضیه دوم  ۸۹

۵-۲-۳) نتایج آزمون فرضیه سوم ۸۹

۵-۲-۴) نتایج آزمون فرضیه چهارم ۸۹

۵-۲-۵) نتایج آزمون فرضیه پنجم  ۸۹

۵-۳) بحث و تفسیر   ۹۰

۵-۴) پیشنهاد ها   ۹۱

۵-۵) مقایسه نتایج با تحقیقات مشابه   ۹۲

۵-۶) جمع بندی نهایی  ۹۳

۵-۷) پیشنهادهای آتی برای ادامه تحقیقات   ۹۵

۵-۷)  موانع تحقیق   ۹۵

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت