فصل اول : طرح پژوهش
۱-۱ مقدمه ۲
۱-۲ بیان مسئله ۳
۱-۳ چارچوب نظری و مدل مفهومی تحقیق۵
۱-۴ اهمیت و ضرورت موضوع ۵
۱- ۵ اهداف تحقیق ۶
۱-۶ فرضیات تحقیق ۷
۱-۶-۱) فرضیه اصلی ۷
۱-۶-۲) فرضیه فرعی ۷
۱-۷ تعریف مفهومی و عملیاتی تحقیق۸
۱-۸ قلمرو تحقیق۱۰
۱-۸-۱) قلمرو مکانی ۱۰
۱-۸-۲) قلمرو زمانی ۱۰
۱-۸-۳) قلمرو موضوعی ۱۰
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق ۱۲
۲-۱) بانکداری اینترنتی ۱۲
۲-۱-۱ ) تاریخچه بانکداری اینترنتی ۱۲
۲- ۱-۲ ) مفاهیم و تعاریف ۱۸
۲-۱-۲-۱ ) بانکداری اینترنتی ۱۸
۲-۱-۲-۲)محیط الکترونیکی و ابعاد و سازه های آن۲۲
۲-۱-۲-۳) چگونگی پیدایش بانکداری الکترونیک در جهان ۲۲
۲-۱-۳) بانکداری الکترونیکی مصرف کننده (در سطح مشتری) ۲۳
۲-۱-۳-۱) ماشین خودپرداز (ATM) ۲۳
۲-۱-۳-۲) ماشین های نقطه فرو ش (EFTPOS) ۲۳
۲-۱-۳-۳) بانکداری تلفنی ۲۴
۲-۱-۳-۴) بانکداری اینترنتی ۲۴
۲-۱-۴) مزایای بانکداری الکترونیک
۲-۱-۵) نقش بانکداری الکترونیک در تجارت الکترونیک ۲۵
۲-۱-۶) ضرورت بکارگیری فناوری اطلاعات در ارائه خدمات بانکی ۲۶
۲-۱-۷) سامانه های بانکداری مجازی ۳۰
۲-۱-۷-۱) سامانه موبایل بانک ۳۰
۲-۱-۷-۲) سامانه تلفن بانک ۳۱
۲-۱-۷-۳) سامانه اینترنت بانک ۳۲
۲-۱-۷-۴) درگاه پیامک SMS ۳۳
۲-۱-۷-۵) درگاه پرداخت الکترونیکی (اینترنتی) ۳۴
۲-۱-۸) مزایای بانکداری الکترونیکی ۳۵
۲-۱-۸-۱) دسترسی یا دستیابی فارغ از مکان و زمان به خدمات ارائه شده بانک ها ۳۵
۲-۱-۸-۲) حذف موانع افتتاح حساب ۳۵
۲-۱-۸-۳) سهولت در پرداخت قبوض ۳۵
۲-۱-۹) چالش های پیاده سازی بانکداری اینترنتی ۳۶
۲-۲) : وفاداری مشتریان ۳۷
۲-۲-۱) مقدمه ۳۷
۲-۲-۲) رضایت و وفاداری ۳۸
۲-۲-۳) جنبه های مختلف رابطه رضایت و وفاداری ۳۹
۲-۲-۴) عوامل اثرگذار بر رابطه رضایت و وفاداری ۴۳
۲-۲-۴-۱) هزینه های تغییر (switching costs) ۴۳
۲-۲-۴-۲) عوامل دموگرافیک ۴۳
۲-۲-۴-۳) رضایت کلی (Overal satistaction) ۴۴
۲-۲-۴-۴) اثر سازگاری Compatibility effect ۴۵
۲-۲-۵) انواع وفاداری ۴۶
۲-۲-۶) وفاداری الکترونیکی ۴۷
۲-۳) رابطه بین وفاداری مشتریان و بانکداری الکترونیک ۴۸
۲-۳-۱) رابطه بین وفاداری مشتریان و سودآوری بانکی ۴۸
۲-۳-۱-۱) سودآوری حاصل از خرید بیشتر ۴۸
۲-۳-۱-۲) سودآوری حاصل از کاهش هزینه های عملیاتی
۲-۳-۱-۳) سودآوری حاصل از جذب مشتریان جدید از طریق مشتریان وفادار ۴۸
۲-۳-۱-۴) سودآوری حاصل از افزایش قیمت فروش ۴۹
۲-۴ استنتاج از مباحث نظری و چارچوب تئوریک تحقیق۴۹
بخش دوم : پیشینه تحقیق ۵۱
۲-۳-۱) مقدمه ۵۱
۲-۳-۲) تحقیقات انجام شده ۵۱
۲-۳-۲-۱) تحقیقات انجام شده در خارج کشور ۵۱
۲-۳-۲-۲) تحقیقات انجام شده در داخل کشور ۵۳
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
۳- ۱) مقدمه ۵۹
۳-۲) روش تحقیق (فرآیند اجرای تحقیق) ۵۹
۳-۳) جامعه آماری ۶۰
۳-۴) روش نمونه گیری و برآورد حجم نمونه ۶۰
۳-۵) روش های گردآوری اطلاعات ۶۱
۳-۶) ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات ۶۱
۳-۷) روایی و پایایی ۶۲
۳-۷-۱) روایی ۶۲
۳-۷-۲) پایایی ۶۲
۳-۸) آزمون کلوموگروف – اسمیرنف ۶۴
۳-۹) روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات ۶۶
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱) مقدمه ۶۸
۴-۲) توصیف پاسخ دهندگان تحقیق ۶۹
۴-۲-۱)جنسیت پاسخ دهندگان ۶۹
۴-۲-۲) تأهل پاسخ دهندگان ۷۰
۴-۲-۳) میزان تحصیلات پاسخ دهندگان ۷۱
۴-۲-۴) سن پاسخ دهندگان ۷۲
۴-۲-۵) سابقه کار پاسخ دهندگان ۷۳
۴-۳) توصیف متغیر های تحقیق ۷۴
۴-۳-۱) توصیف متغیر کیفیت خدمات در وب سایت ها ۷۴
۴-۳-۲) توصیف متغیر ادراک و ارزش در وب سایت ها ۷۵
۴-۳-۳) توصیف متغیر اعتماد در وب سایت ها ۷۶
۴-۳-۴) توصیف متغیر عادت در وب سایت ها ۷۷
۴-۳-۵) توصیف متغیر شهرت در وب سایت ها ۷۸
۴-۳-۶) توصیف متغیر بانکداری اینترنتی ۷۹
۴-۳-۷) توصیف متغیر وفاداری مشتریان ۸۰
۴-۴) آزمون فرضیات تحقیق ۸۱
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱) مقدمه ۸۷
۵-۲) نتایج آمار استنباطی ۸۷
۵-۲-۱) نتایج آزمون فرضیه اول ۸۹
۵-۲-۲) نتایج آزمون فرضیه دوم ۸۹
۵-۲-۳) نتایج آزمون فرضیه سوم ۸۹
۵-۲-۴) نتایج آزمون فرضیه چهارم ۸۹
۵-۲-۵) نتایج آزمون فرضیه پنجم ۸۹
۵-۳) بحث و تفسیر ۹۰
۵-۴) پیشنهاد ها ۹۱
۵-۵) مقایسه نتایج با تحقیقات مشابه ۹۲
۵-۶) جمع بندی نهایی ۹۳
۵-۷) پیشنهادهای آتی برای ادامه تحقیقات ۹۵
۵-۷) موانع تحقیق ۹۵
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه