
فصل اول : کلیات
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- چارچوب نظری پژوهش
۱-۶- متغییرهای پژوهش
۱-۷- فرضیه های پژوهش
فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق
۲-۱- نقشه ادبیات پژوهش
۲-۲- کرایه حمل و نقل تعادلی چیست ؟
۲-۳- نظریه دانشمندان
۲-۴- پیشینه پژوهش
۲-۴-۱- ده استراتژی مدیریت زمان
۲-۴-۲- مقدمه ای درباره مهندسی حمل و نقل
۲-۴-۳- برنامه ریزی حمل و نقل عمومی
۲-۴-۴- برنامه ریزی ترافیکی و مدلهای مربوط به آن
۲-۴-۵- تحلیل هزینه سیستم حمل ونقل
۲-۴-۶- مدلسازیکرایهحملکالادرشبکه حملونقل جادههای با رویکرد افزایش قیمت سوخت
۲-۴-۷- تاثیر افزایش قیمت سوخت بر تقاضای باری ریلی وسهم آن از حمل ونقل زمینی
۲-۴-۸- معضل نوسانات کرایه حمل و نقل
۲-۴-۹- سیاست چارچوب قیمت و رفتار مصرف کننده
۲-۴-۱۰- اقتصاد حمل ونقل
۲-۴-۱۱- آثار تورمی افزایش قیمت سوخت وسایل حمل ونقل جاده ای
۲-۴-۱۲- هزینه یابی برمبنای فعالیت زمان گرا(TDABC) رویکرد در بهایابی
۲-۴-۱۳- دستورالعمل اجرای مالیات بر ارزش افزوده در صنعت حمل و نقل
۲-۴-۱۴- بیمه های باربری
۲-۴-۱۵- بررسی مولفه های ترافیکی سیستم های حمل و نقل شهری و عوامل موثر بر آن
۲-۴-۱۶- مدیریت زمان
۲-۴-۱۷- مطالعه روش
۲-۴-۱۸- میزان حمل و نقل انواع محصولات
۲-۴-۱۹- بهسازی های مهندسی ترافیک کم هزینه
۲-۵- چارچوب نظری پژوهش
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
۳-۱- پژوهش کمی و استراتژی پژوهش پیمایش
۳-۲- متغییر های پژوهش
۳-۳- سطح تحلیل
۳-۴- مدت مطالعه
۳-۵- چگونگی گردآوری داده ها
۳-۶- قلمرو تحقیق
۳-۷- افق زمانی
۳-۸- فرضیه ها
۳-۹- روش نمونه گیری
۳-۱۰- ابزار آماری و آزمون فرضیه ها
۳-۱۱- روائی
۳-۱۲- پایائی
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- توصیف متغییرها
۴-۲- بررسی فرضیه های تحقیق وارائه نتایج
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
۵-۱- جمع بندی
۵-۲- تفسیر یافته ها
۵-۳- بحث و نتیجه گیری
۵-۴- پیشنهاد بر اساس یافته ها
۵-۵- توصیه های کاربردی
۵-۶- محدودیت های خارج از اختیار پژوهشگر
۵-۷- محدودیت های در اختیار پژوهشگر
۵-۸- پیشنهادهایی برای پژوهش های بعدی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه