فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- چهارچوب نظری
۱-۶- فرضیه های تحقیق
۱-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۷-۱- عملکرد مالی
۱-۷-۲- سرمایه فکری
۱-۷-۲-۱-سرمایه انسانی
۱-۷-۲- سرمایه ساختاری
۱-۷-۲-۳- سرمایه مشتری/ ارتباطی
۱-۸- قلمرو تحقیق
فصل دوم : ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
بخش اول : سرمایه فکری
۲-۲- معرفی سرمایه فکری
۲-۳- اهمیت و ضرورت سرمایه های فکری
۲-۴- اجزای سرمایه فکری
۲-۵- ویژگی ها و استراتژی های سرمایه فکری
۲-۶- معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری
۲-۷- نقاط قوت و ضعف و روش های جدید برای مدیریت سرمایه های فکری
۲-۸- مدیریت موفق سرمایه فکری
۲-۹- رابطه سرمایه های فکری و عملکرد مالی
بخش دوم : عملکرد مالی
۲-۱۰- تشریح مفهوم عملکرد
۲-۱۱- مدیریت عملکرد در سطح سازمانی
۲-۱۲- رویکردهای سنجش عملکرد
۲-۱۳- اهداف ارزیابی عملکرد
۲-۱۴- سطوح ارزیابی عملکرد
۲-۱۵- مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی
۲-۱۶-ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۷-رویکردهای موجود پیرامون معیارهای عملکرد
۲-۱۸- مدل های ارزیابی عملکرد
۲-۱۹- واحدهای اندازه گیری عملکرد
۲-۲۰- دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
۲-۲۱- ویژگی های نظام ارزیابی عملکرد کارآمد
۲-۲۲-شاخص های عملکرد
۲-۲۳- مفهوم عملکرد در بانک
۲-۲۴- مفهوم عملکرد در بیمه
۲-۲۵-جایگاه عملکردی صنعت بیمه طبق شاخص های جهانی
۲-۲۶- مدل های ارزیابی عملکرد در شرکت ها بیمه
بخش سوم : پیشینه تحقیق
۲-۲۷-تحقیقات داخلی
۲-۲۸- تحقیقات خارجی
۲-۲۹-روابط بین متغیرها ومدل تحقیق
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش اجرای تحقیق
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- روش نمونه گیری و برآورد حجم نمونه
۳-۵- روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۶- روایی و پایائی ابزار اندازه گیری
۳-۷- روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهار : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف متغیر های تحقیق
۴-۳- آزمون کلوموگروف – اسمیرنف
۴-۴- فرضیه های تحقیق
فرضیه اصلی تحقیق
فرضیه های فرعی تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج آمار توصیفی
۵-۳- نتایج نهایی فرضیه ها
۵-۴-پیشنهادهای تحقیق بر اساس تحلیل نتایج آزمون فرضیه ها
۵-۵- پیشنهادهای تحقیق های آتی
۵-۶-محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
قوانین ثبت دیدگاه