فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- چهارچوب نظری
۱-۶- فرضیه های تحقیق
۱-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۷-۱- عملکرد مالی
۱-۷-۲- سرمایه فکری
۱-۷-۲-۱-سرمایه انسانی
۱-۷-۲- سرمایه ساختاری
۱-۷-۲-۳- سرمایه مشتری/ ارتباطی
۱-۸- قلمرو تحقیق
فصل دوم : ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
بخش اول : سرمایه فکری
۲-۲- معرفی سرمایه فکری
۲-۳- اهمیت و ضرورت سرمایه های فکری
۲-۴- اجزای سرمایه فکری
۲-۵- ویژگی ها و استراتژی های سرمایه فکری
۲-۶- معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری
۲-۷- نقاط قوت و ضعف و روش های جدید برای مدیریت سرمایه های فکری
۲-۸- مدیریت موفق سرمایه فکری
۲-۹- رابطه سرمایه های فکری و عملکرد مالی
بخش دوم : عملکرد مالی
۲-۱۰- تشریح مفهوم عملکرد
۲-۱۱- مدیریت عملکرد در سطح سازمانی
۲-۱۲- رویکردهای سنجش عملکرد
۲-۱۳- اهداف ارزیابی عملکرد
۲-۱۴- سطوح ارزیابی عملکرد
۲-۱۵- مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی
۲-۱۶-ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۷-رویکردهای موجود پیرامون معیارهای عملکرد
۲-۱۸- مدل های ارزیابی عملکرد
۲-۱۹- واحدهای اندازه گیری عملکرد
۲-۲۰- دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
۲-۲۱- ویژگی های نظام ارزیابی عملکرد کارآمد
۲-۲۲-شاخص های عملکرد
۲-۲۳- مفهوم عملکرد در بانک
۲-۲۴- مفهوم عملکرد در بیمه
۲-۲۵-جایگاه عملکردی صنعت بیمه طبق شاخص های جهانی
۲-۲۶- مدل های ارزیابی عملکرد در شرکت ها بیمه
بخش سوم : پیشینه تحقیق
۲-۲۷-تحقیقات داخلی
۲-۲۸- تحقیقات خارجی
۲-۲۹-روابط بین متغیرها ومدل تحقیق
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش اجرای تحقیق
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- روش نمونه گیری و برآورد حجم نمونه
۳-۵- روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۶- روایی و پایائی ابزار اندازه گیری
۳-۷- روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهار : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف متغیر های تحقیق
۴-۳- آزمون کلوموگروف – اسمیرنف
۴-۴- فرضیه های تحقیق
فرضیه اصلی تحقیق
فرضیه های فرعی تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج آمار توصیفی
۵-۳- نتایج نهایی فرضیه ها
۵-۴-پیشنهادهای تحقیق بر اساس تحلیل نتایج آزمون فرضیه ها
۵-۵- پیشنهادهای تحقیق های آتی
۵-۶-محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه