![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-9.webp)
فصل اول (کلیات تحقیق)
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مساله
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۵ فرضیه های تحقیق
۱-۶ مدل مفهومی تحقیق
۱-۷ تعریف نظری و عملیاتی تحقیق
۱-۸- قلمرو تحقیق
۱-۸-۱ – قلمرو موضوعی
۱-۸-۲ – قلمرو زمانی
۱-۸-۳ – قلمرو مکانی
فصل دوم(ادبیات و پیشینه تحقیق)
۲-۱ مقدمه
۲-۲ ادبیات تحقیق
۲-۲-۱ نوآوری سازمانی
۲-۲-۲ نوآوری تکنولوژیک
۲-۲-۳ عملکرد سازمان
۲-۳ پیشینه تحقیق
فصل سوم(روش اجرای تحقیق)
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ جامعه و نمونه آماری
۳-۴ روش وابزار گردآوری داده ها
۳-۵ روایی
۳-۶ پایایی
۳-۷ روش تجزیه وتحلیل داده های تحقیق
فصل چهارم(تجزیه و تحلیل داده ها)
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف متغیر های تحقیق
۴-۲-۱- توصیف متغیر نوآوری سازمانی
۴-۲-۲- توصیف متغیر نوآوری تکنولوژیک
۴-۲-۳- توصیف متغیر عملکرد شرکت
۴-۳- علائم اختصاری در نمودارها و جداول
۴-۴) بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق
۴-۵- تحلیل عاملی تاییدی
۴-۷- آزمون فرضیات
۴-۷-۱- مدل یابی معادلات ساختاری
۴-۷-۲- آزمون فرضیات تحقیق
۴-۷-۳- تحلیل مسیر فرضیات
۴-۷-۴- اثرات غیر مستقیم
فصل پنجم(نتیجه گیری و پیشنهادات)
۵-۱- نتیجه گیری
۵-۲ نتایج آمار توصیفی
۵-۳ نتایج آمار استنباطی
۵-۴ پیشنهادات
۵-۵ محدودیت های تحقیق
۵-۶ پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه