
۱-۱-مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- فرضیات پژوهش
۱-۵- اهداف تحقیق
۱-۶- روش تحقیق
۱-۷- روش گردآوری اطلاعات
۱-۸- تعاریف عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
۲-۱-مقدمه
۲-۲-تعاریف
۲-۳- اهمیت و کاربرد هوش رقابتی
۲-۴- فرآیند هوشمندسازی رقابتی
۲-۴-۱- واحد سازمانی برای هوشمندسازی رقابتی
۲-۴-۲-دیدگاههای نادرست درباره جمع آوری اطلاعات
۲-۵- ارزیابی هوشمندی رقابتی
۲-۶- ضرورت استفاده از هوش تجاری در سازمانها
۲-۸-تکنیکهای تسهیل تصمیم گیری هوش تجاری
۲-۹- عوامل موثر بر هوش تجاری سازمان
۲-۱۰- اهمیت استراتژیک هوش تجاری در تصمیمات سازمان
۲-۱۰-۱-تاثیرات کوتاه مدت و خرد
۲-۱۰-۲- سطح تاکتیکی
۲-۱۰-۳- نقش فرهنگ سازمان
۲-۱۱- ضرورت و اهمیت هوشمندی رقابتی
۲-۱۹- اﺧﻼق و ﻫﻮﺷﻤﻨﺪی رﻗﺎﺑﺘﯽ
۲-۲۰- استراتژی و هوشمندی رقابتی
۲-۲۱- هوشمندی رقابتی جهانی
۲-۲۲- هوشمندی رقابتی درعمل
۲-۲۳- دستــاوردهای اعضا از هوشمندی رقابتی حرفه ای
۲-۲۴- مقابله با هوشمندی
۲-۲۵- هوش تجاری ابزاری جدید برای ارتقای سازمان
۲-۱۹- پیشینه تحقیق
۲-۱۹-۱-پیشینه داخلی
۲-۱۹-۲- پیشبنه خارجی
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری (جامعه آماری بعد از روش تحقیق آورده شود.)
۳-۴- روش نمونه گیری
۳-۵- روش گردآوری اطلاعات
۳-۶- روایی و پایایی تحقیق
۳-۶-۲- روایی پرسشنامه
۳-۷- تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها
۳-۷-۲ ضریب همبستگی پیرسون
۴-۱) مقدمه
۴-۲) ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان و جامعه آماری
۴-۲-۲) وضعیت پاسخ دهندگان از نظر سن
۴-۲-۳) وضعیت پاسخ دهندگان از نظر وضعیت تحصیلی
۴-۲-۳) وضعیت پاسخ دهندگان از نظر سابقه شغلی
۴-۲-۳) آمار توصیفی سوالات
۴-۳) تحلیل استنباطی داده ها
۴-۳-۱) تحلیل عاملی تاییدی متغیرهای تحقیق
۴-۳-۱-۱) تحلیل عاملی متغیر آگاهی تجاری (بازاریابی)
۴-۳-۱-۲) تحلیل عاملی متغیر آگاهی از وضعیت رقبا
۴-۳-۱-۳) تحلیل عاملی متغیر آگاهی فناوری و تکنیکی
۴-۳-۱-۴) تحلیل عاملی متغیر آگاهی راهبردی و اجتماعی
۴-۳-۱-۵) تحلیل عاملی متغیر عملکرد کارکنان
۴-۳-۲) بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها
۴-۳-۳) آزمون فرضیات
۴-۳-۳-۱) آزمون فرضیه اصلی
۴-۳-۳-۲) آزمون فرضیه فرعی اول پژوهش
۴-۳-۳-۳) آزمون فرضیه فرعی دوم پژوهش
۴-۳-۳-۴) آزمون فرضیه فرعی سوم پژوهش
۴-۳-۳-۵) آزمون فرضیه فرعی چهارم پژوهش
۵-۲-خلاصه تحقیق
۵-۳) نتیجه گیری
۵-۳-۱) نتایج مرتبط با تحلیل یافته های اختصاصی:
۵-۴) پیشنهادها
۵-۵-محدودیت های تحقیق
۵-۶- تحقیقات آتی
منابع و ماخذ
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
قوانین ثبت دیدگاه