
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مسئله۲
۱-۳) اهمیت و ضرورت ۴
۱-۴) اهداف تحقیق ۵
۱-۵) فرضیه های تحقیق ۵
۱-۶) چهارچوب نظری تحقیق ۵
۱-۷) تعاریف مفهومی وعملیاتی تحقیق ۶
۱-۸) قلمروتحقیق ۶
فصل دوم : مبانی نظری تحقیق
(۱-۲مقدمه ۹
۲-۲) بهره وری شرکتها۹
۲-۲-۱) تعاریف مفاهیم بهره وری ۹
۲-۲-۲) عوامل موثر بر بهره وری ۱۳
۲-۲-۳) اهمیت و ضرورت بهره وری۱۵
۲-۲-۴)اهداف بهره وری۱۷
۲-۲-۵)مفهوم عملکرد و بهره وری شرکت و ارزیابی۱۹
۲-۲-۶)رویکردهای موجود پیرامون معیارهای عملکرد۲۲
۲-۲-۶-۱) معیارهای ارزیابی عملکرد مالی۲۴
۲-۲-۶-۲) معیارهای عملکرد اقتصادی۲۶
۲-۳) اعتماد سرمایه گذاران۳۲
۲-۳-۱) تعاریف مفاهیم اعتماد سرمایه گذاران۳۲
۲-۳-۲) انواع و ابعاد اعتماد۴۳
۲-۳-۳) عوامل موثر بر ایجاد اعتماد و پیامدهای آن۴۵
۲-۳-۴) اهمیت و ضرورت اعتماد در شرکتها۴۶
۲-۴) آگاهی سرمایه گذاران۴۸
۲-۴-۱)تعاریف و مفاهیم۴۸
۲-۴-۲)فرایند آگاهی سرمایه گذاری۵۰
۲-۴-۳)دوره سرمایه گذاری۵۰
۲-۴-۴)روشهای سرمایه گذاری۵۱
۲-۴-۵)ریسک سرمایه گذاری۵۲
۲-۴-۶)محتوای اطلاعاتی اعلان سود۵۲
۲-۵) پیشینه تحقیق۵۴
۲-۵-۱)پیشینه تحقیقات خارجی۵۴
۲-۵-۲) پیشینه تحقیقات داخلی ۵۸
فصل سوم :روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه۶۴
۳-۲) روش تحقیق۶۴
۳-۳) جامعه و نمونه آماری۶۵
۳-۴) نمونه آماری و شیوه آماری۶۵
۳-۵) روش و ابزار گردآوری داده های تحقیق۶۵
۳-۶) روایی و پایایی پرسشنامه۶۶
۳-۶-۱) روایی پرسشنامه۶۶
۳-۶-۲) پایایی پرسشنامه۶۶
۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده ها۶۷
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
۴-۱) مقدمه۷۰
۴-۲) آمار توصیفی۷۰
۴-۲-۱) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان۷۰
۴-۲-۲) توصیف متغیر آگهی سرمایه گذاران ۷۳
۴-۲-۳) توصیف متغیر اعتماد سرمایه گذاران۷۴
۴-۲-۴) توصیف متغیر بهره وری شرکتها۷۵
۴-۳) بررسی نرمال بودن متغییرها ۷۶
۴-۴)آمار استنباطی ۷۷
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه۸۰
۵-۲)بررسی نتایج تحقیق۸۰
۵-۲-۱) نتایج آمار توصیفی۸۰
۵-۲-۲) نتایج آمار استنباطی۸۱
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه