بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان در ادارۀ کل امور مالیاتی استان فارس

فصل اول : مقدمه

۱ – ۲- بیان مسأله

۱ -۳ – ضرورت و اهمیت پژوهش

۱ – ۴- اهداف پژوهش

۱ – ۵- پرسش ها ی پژوهش

۱ – ۶ – تعاریف مفهومی

۱- ۶- ۱ –  نفوذ سازمانی

۱- ۶- ۲ – رهبری

۱- ۶ – ۳- فنون نفوذ سازمانی

۱ – ۶ – ۴ – جو سازمانی

۱- ۷- تعاریف عملیاتی

۱- ۷- ۱- مدیران اداره کل امور مالیاتی

۱- ۷ – ۲- فنون نفوذ سازمانی

۱- ۷- ۳- جو سازمانی

فصل دوم : پیشینه پژوهش

۲ – ۱- مبانی نظری پژوهش

۲-۱-۱- مقدمه

۲-۱-۱-۱- تاریخچه شکل گیری نظام مالیه در ایران

۲-۱-۲- جو سازمانی

۲-۱-۲-۱- تاریخچه پیدایش جو سازمانی

۲-۱-۲-۲- تعریف جو سازمانی

۲-۱-۲- ۳- رویکردهای جو سازمانی

۲-۱-۲- ۴ – ابعاد جو سازمانی

۲-۱-۲- ۵ – انواع جو سازمانی

۲-۱-۲- ۶ – نتیجه گیری

۲-۱-۳- نفوذ سازمانی

۲-۱-۳-۱- تعریف نفوذ سازمانی

۲-۱- ۳ – ۲ – تعریف فنون نفوذ سازمانی

۲-۱- ۳ – ۳ – انواع فنون نفوذ سازمانی

۲-۱- ۳- ۴- طبقه بندی فنون  نفوذ سازمانی

۲-۱- ۳- ۵ – رهبری  و ارتباط آن  با  نفوذ سازمانی

۲-۱- ۳- ۶ – قدرت و ارتباط آن با نفوذ سازمانی

۲-۱- ۳- ۶- ۱- تعریف قدرت

۲-۱- ۳- ۶- ۲- انواع قدرت

۲-۱- ۳- ۶ – ۳-رابطه قدرت و نفوذ سازمانی

۲-۱- ۳- ۶ – ۴ – مقایسه قدرت و نفوذ سازمانی

۲-۱-۳-۶-۵- نتیجه گیری

۲-۲- پیشینه پژوهشی

۲-۲-۱- پژوهشهای خارجی

۲-۲-۱- ۱- جو سازمانی

۲-۲-۱-۲-فنون نفوذ سازمانی

۲-۲-۱-۳- همبستگی جو سازمانی با فنون نفوذ

۲-۲-۲- پژوهشهای داخلی

۲-۲-۲-۱- جو سازمانی

۲-۲-۲-۲-فنون نفوذ سازمانی

۲-۲-۳- نتیجه گیری

۲-۲-۴- مدل مفهومی پژوهش

۲ -۲- پیشینه پژوهشی

فصل سوم : روش شناسی پژوهش

۳ – ۱ – روش شناسی پژوهش

۳ – ۲- جامعۀ آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری

۳ – ۳ – ابزار پژوهش

۳ -۳ – ۱ –  پرسشنامه تعیین جو سازمانی

۳- ۳ – ۲ – پرسشنامه نیمرخ سنجش نفوذ سازمانی

۳-۴ – روایی

۳-۴-۱- روایی پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۱۹۶۳)

۳ -۴-۲- روایی پرسشنامه نیمرخ سنجش نفوذ سازمانی کپنیس و اسمیت (۱۹۸۲

۳-۵- پایائی

۳-۵-۱پایائی پرسشنامه جو سازمانی

۳-۵-۲ – پایائی پرسشنامه فنون نفوذ سازمانی

۳ – ۶- روش گرد آوری اطلاعات

۳ – ۷- روشهای آماری

فصل چهارم: یافته های پژوهش

۴ – ۱ – مقدمه

۴ – ۲ – تحلیل داده ها

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

۵ – ۱ – مقدمه

۵-۲- بحث و نتیجه گیری

۵ – ۳ –  نتیجه گیری کلی

۵- ۴ – محدودیتهای پژوهش

۵-۴ – ۱ – محدودیتهای اجرائی

۵- ۴ – ۲ – محدودیتهای پژوهشی

۵- ۵ – پیشنهادات پژوهش

۵-۵- ۱- پیشنهادات کاربردی