جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی رابطه بین دانش مشتری و وفاداری مشتریان با میانجی گری ارزش مشتری

خانهپژوهش هامدیریتبررسی رابطه بین دانش مشتری و وفاداری مشتریان با میانجی گری ارزش مشتری
حالت مطالعه

فصل اول : کلیات پژوهش

 

۱-۱-         مقدمه

۱-۲-         بیان مسأله پژوهش

۱-۳-         مدل مفهومی پژوهش

۱-۴-         اهمیت و ضرورت پژوهش

۱-۵-         اهداف پژوهش

۱-۶-         فرضیات پژوهش

۱-۷-         قلمرو پژوهش

۱-۸-۱- قلمرو موضوعی

۱-۸-۲- قلمرو مکانی

۱-۸-۳-  قلمرو زمانی

۱-۸-         تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای پژوهش

۱-۹-         خلاصه فصل

 

فصل دوم  : ادبیات نظری  و پیشینه تحقیقات

 

۲-۱- مقدمه

۲-۲- دانش

۲-۳- فرایند دانش

۲-۴- خصوصیات دانش

۲-۵- مدیریت دانش

۲-۶- دانش مشتری

۲-۷- جریان های دانش مشتری

۲-۷-۱- دانش برای مشتری

۲-۷-۲- دانش از مشتری

۲-۷-۳- دانش درباره مشتری

۲-۸- مدیریت دانش مشتری

۲-۹- مدیریت ارتباط با مشتری

۲-۱۰- کاربرد دانش مشتری و تأثیر آن بر بهبود مدیریت ارتباط با مشتری

۲-۱۱- بهبود مدیریت ارتباط با مشتری به واسطه مدیریت دانش مشتری

۲-۱۲- ارزش مشتری

۲-۱۳- ابعاد ارزش مشتری

۲-۱۴- کیفیت اداراک شده

۲-۱۵-ارزش ادارک شده

۲-۱۶- رضایت مشتری

۲-۱۷- رابطه میان کیفیت خدمات و رضایت مشتری

۲-۱۸- وفاداری مشتری

۲-۱۹- رویکردهای وفاداری مشتری

۲-۲۰- فرایند وفاداری

۲-۲۱- عوامل مؤثر بر وفاداری

۲-۲۲- رابطه میان رضایت مشتری و وفاداری مشتری

۲-۲۳- پیشینه تحقیقات انجام شده

۲-۲۳-۱- پیشینه تحقیقات خارجی

۲-۲۳-۲- پیشینه تحقیقات داخلی

۲-۲۴- مدل مطالعاتی پژوهش

۲-۲۵- خلاصه فصل

 

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

 

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش انجام تحقیق

۳-۳- جامعه آماری

۳-۴- روش و حجم نمونه گیری

۳-۵- ابزار جمع آوری اطلاعات

۳-۶- روائی ابزار اندازه گیری

۳-۷- پایائی ابزار اندازه گیری

۳-۸- روش تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۸-۱- آمار توصیفی

۳-۸-۲- آمار استنباطی

۳-۸-۲-۱- تحلیل داده ها

۳-۸-۲-۱-۱- بیان مدل

۳-۸-۲-۱-۲- تخمین مدل

۳-۸-۲-۱-۳- آزمون مدل پژوهش

۳-۸-۲-۱-۳-۱- تحلیل عاملی تأییدی

۳-۸-۲-۱-۳-۲- تحلیل مسیر

۳-۸-۲-۱-۳-۳- ارزیابی تناسب مدل پژوهش

۳-۹- ضریب همبستگی پیرسون

۳-۹-۱- مفهوم معنی داری در همبستگی

۳-۱۰- خلاصه فصل

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

 

۴-۱- مقدمه

۴-۲- آمار توصیفی

۴-۲-۱- بررسی و سنجش ابعاد دانش مشتری

۴-۲-۲- بررسی و سنجش ابعاد ارزش مشتری

۴-۳- بررسی نرمال بودن متغیرها

۴-۴-۱- تحلیل عاملی تأییدی

۴-۴-۱-۱- تحلیل عاملی تأییدی متغیرهای برونزای تحقیق

۴-۴-۱-۲- تحلیل عاملی تأییدی متغیر درونزای تحقیق

۴-۴-۲- بررسی فرضیات پژوهش

۴-۴-۲-۱-  بررسی فرضیه های اصلی پژوهش

۴-۴-۲-۲- بررسی فرضیه های فرعی پژوهش

۴-۵- خلاصه فصل

 

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

 

۵-۱- مقدمه

۵-۲- نتایج پژوهش

۵-۲-۱- نتایج بخش توصیفی

۵-۲-۲- نتایج بررسی فرضیه­ها

۵-۳- پیشنهادات و راهکارهای کاربردی

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت منابع انسانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مدیریت، منابع انسانی
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت