بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و اعتماد کارکنان به رهبر در اداره کل تعاون استان گیلان

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مسأله

۱-۳) ضرورت و اهمیت تحقیق

۱-۴) اهداف تحقیق

۱-۵) چارچوب نظری تحقیق

۱-۶) فرضیه های تحقیق

۱-۶-۱) فرضیه اصلی

۱-۶-۲) فرضیه های فرعی

۱-۷) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای اصلی تحقیق

۱-۷-۱) رهبری خدمتگزار

۱-۷-۲) اعتماد به رهبر

۱-۸) قلمرو تحقیق

۱-۸-۱) قلمرو موضوعی

۱-۸-۲) قلمرو زمانی

۱-۸-۳) قلمرو مکانی

۱-۹) واژگان تحقیق

فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

بخش اول: اعتماد

۲-۱-۱) تعاریف و مفاهیم اعتماد به رهبر

۲-۱-۲) سیر تاریخی مطالعات اعتماد

۲-۱-۳) دیدگاه ها و مدل های اعتماد به رهبر

۲-۱-۴) انواع اعتماد به رهبر

۲-۱-۵) روش های توسعه اعتماد به رهبر

بخش دوم: رهبری خدمتگزار

۲-۲-۱) تعاریف و مفاهیم رهبری خدمتگزار

۲-۲-۲) سیر تاریخی مطالعات رهبری خدمتگزار

۲-۲-۳) اهمیت رهبری خدمتگزار

۲-۲-۴) ویژگی ها و ابعاد رهبری خدمتگزار

۲-۲-۵) مدل رهبری خدمتگزار لاوب

۲-۲-۶) کاربردهای رهبری خدمتگزار

بخش سوم: پیشینه مطالعاتی

۳-۱) پیشینه مطالعاتی در داخل کشور

۳-۲) پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱) مقدمه

۳-۲) روش تحقیق

۳-۲-۱) جامعه و نمونه آماری

۳-۳) روش و ابزار جمع آوری داده ها

۳-۳-۱) پرسش نامه رهبری خدمتگزار

۳-۳-۲) پرسش نامه اعتماد به رهبر

۳-۴) روایی و پایایی ابزار اندازه گیری

۳-۴-۱) روایی

۳-۴-۲) پایایی

۳-۵) روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه

۴-۲) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق

۴-۴) آزمون کولمو گروف- اسمیرنوف (k-s)

۴-۵) آزمون فرضیات تحقیق

۴-۶) بررسی وضعیت شدت ارتباط متغیرها

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱) مقدمه

۵-۲) نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۱) توصیف پاسخ دهندگان

۵-۲-۲) توصیف متغیر رهبری خدمتگزار

۵-۲-۳) توصیف متغیر اعتماد به رهبر

۵-۳) نتایج آزمون فرضیه ها

۵-۴) پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق

۵-۵) پیشنهاداتی برای محققین آینده

۵-۶) محدودیت های تحقیق