فصل اول کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه:
۲-۱ بیان مسأله تحقیق:
۳-۱ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:
۱-۴ اهداف تحقیق:
۱-۵ سؤالات تحقیق:
۱-۶ فرضیههای تحقیق:
۷-۱ تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی
فصل دوم مروری بر ادبیات پژوهش و پیشینه تحقیق
۲-۱ تورم
۲-۲عوامل ایجاد تورم
۲-۳تأثیر تورم بر اقتصاد
۲-۴راههای پیشگیری از تورم
۲-۵راههای پیشگیری از تورم در بخش کشاورزی
۲-۶تاریخچه بیمه های درمانی در ایران
۲-۷حوزه های عدالت در سلامت:
۲-۸عدالت در تامین مالی نظام سلامت:
۲-۹ پیشینه تحقیق
فصل سوم :روش اجرای تحقیق
۱-۳ مقدمه
۳-۲ روشها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها:
۳-۳ جامعه آماری و روش گردآوری داده ها
۳-۴ قلمرو زمانی و مکانی تحقیق
۳-۵ روش تحقیق
۳-۶ آزمون ساکن بودن داده های سری زمانی
۳-۷ مدل تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و بیان نتایج حاصل از تحقیق
۴-۱ مقدمه
۴-۲ آمار توصیفی
۴-۳آزمون ساکن پذیری متغیرها(ریشه واحد)
۴-۴ تخمین مدل بر اساس روش حداقل مربعات معمولی و نتایج حاصل از آن
فصل پنجم خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ خلاصه و نتیجه گیری
۵-۳ پیشنهادات تحقیق
۵-۴ پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
۵-۵ موانع و محدودیتهای تحقیق
منابع
منابع فارسی
منابع غیرفارسی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه