فصل اول کلیات تحقیق
۱) مقدمه
۱-۲) اهمیت موضوع
۱-۳) تعریف و بیان موضوع تحقیق
۱-۴) اهداف تحقیق
۱-۵) قلمرو تحقیق
۱-۶) فرضیات تحقیق
۱-۷) جامعه مورد نظر تحقیق
۱-۸) نمونه آماری
۱-۹) روش تحقیق
۱-۱۰) چشمانداز کلی تحقیق
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
عوامل کنترلی موثر بر حاکمیت شرکتی
مالکیت شرکت های سهامی عام
جدا شدن مالکیت از مدیریت
پراکندگی سهامداران
ساختار مالکیت
هیئت مدیره
سرمایه ی فکری
تعریف سرمایه فکری
سنجش سرمایه فکری
دلایل سنجش سرمایه فکری
شاخصهای متداول برای اندازه گیری سرمایه فکری
مدلها و روشهای اندازه گیری سرمایه فکری
مدلهای سنجش غیرمالی سرمایه فکری
۱- ترازنامه نامرئی (ناملموس)
۲- کنترل داراییهای ناملموس
۳- کارت امتیاز دهی متوازن (BSC)
۴- شاخص سرمایه فکری
۵- کارگزار تکنولوژی
۶- روش جهت یابی (مرورگر) تجاری اسکاندیا
۷- مدل مدیریت سرمایه فکری
۸- روش جویا
۹- مدل محاسبه بر مبنای متغیر های زبانی فازی
مدلهای سنجش پولی و مالی سرمایه فکری
۲- نرخ بازده دارایی ها (ROI)
۳- روش تشکیل سرمایه بازار
۴- روش سرمایه فکری مستقیم
۵- روشهای اندازه گیری مالی سرمایه فکری
۶- روش q توبین (q Tobin)
۷- مدل ضریب ارزش افزوده فکری (VAIC)
ارزیابی عملکرد
تعاریف
تعاریف عملکرد
تعریف ارزیابی
تعریف ارزیابی عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
اهمیت و سودمندی ارزیابی عملکرد
مبنای ارزیابی عملکرد
تکنیک های ارزیابی عملکرد
اهداف ارزیابی عملکرد
مروری بر پیشینه تحقیق
تحقیقات خارجی
تحقیقات داخلی
فصل سوم روش شناسی تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) نوع پژوهش
۳-۳) طرح مسأله پژوهش
۳-۴) فرضیات تحقیق
۳-۵) قلمرو مکانی و زمانی پژوهش
۳-۶) ابزار جمعآوری دادههای مورد نیاز تحقیق
۳-۷) مدلها و متغیرهای پژوهش و نحوه آزمون فرضیهها
سرمایه فکری
حاکمیت شرکتی
مدلهای جهت آزمون فرضیات تحقیق
۳-۸) روشهای آماری مورد استفاده در پژوهش
۳-۸-۱) روشهای تخمین با استفاده از دادههای ترکیبی
۳-۸-۲) آزمون
لیمر
۳-۸-۳)آزمون چاو
۳-۸-۴) آزمون هاسمن
۳-۸-۴-۱) اثرات ثابت
۳-۸-۴-۲) اثرات تصادفی
۳-۸-۵) آزمونهای آماری
۳-۸-۵-۱) آزمون t
۳-۸-۵-۲) آزمون F فیشر
۳-۸-۵-۳) آزمون دوربین- واتسون
۳-۹) تحلیل رگرسیون
رگرسیون چند متغیره
ضریب تعیین و ضریب تعیین تصحیح شده
مدل رگرسیون
آزمون معنادار بودن در الگوی رگرسیون
آزمون معنادار بودن معادله رگرسیون
آزمون معنادار بودن ضرایب
عدم خود همبستگی
تحلیل همبستگی
۳-۱۰) خلاصه فصل سوم
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- نتایج آمار توصیفی
۴-۳- تحلیل ماهیت و ویژگیهای متغیرهای تحقیق
۴-۴- مدل اول تحقیق (فرضیه اول)
۴-۴-۱- بررسی خود همبستگی
۴-۴-۲- بررسی ناهمسانی واریانس
۴-۴-۳- آزمون معنی دار بودن روش اثرات ثابت
۴-۴-۳- آزمون فرضیه اول تحقیق
۴-۴-۳-۱- آزمون رگرسیون مربوط به فرضیه اول تحقیق
۴-۴-۳-۲- بررسی متغیرهای کنترلی مدل تحقیق
۴-۵- مدل دوم تحقیق (فرضیه دوم)
۴-۵-۱- بررسی خود همبستگی
۴-۵-۲- بررسی ناهمسانی واریانس
۴-۵-۳- آزمون معنی دار بودن روش اثرات ثابت
۴-۵-۳- آزمون فرضیه دوم تحقیق
۴-۵-۳-۱- آزمون رگرسیون مربوط به فرضیه دوم تحقیق
۴-۵-۳-۲- بررسی متغیرهای کنترلی مدل تحقیق
۴-۶- مدل سوم تحقیق (فرضیه سوم)
۴-۶-۱- بررسی خود همبستگی
۴-۶-۲- بررسی ناهمسانی واریانس
۴-۶-۳- آزمون معنی دار بودن روش اثرات ثابت
۴-۶-۳- آزمون فرضیه سوم تحقیق
۴-۶-۳-۱- آزمون رگرسیون مربوط به فرضیه سوم تحقیق
۴-۷- مدل چهارم تحقیق (فرضیه چهارم)
۴-۷-۱- بررسی خود همبستگی
۴-۷-۲- بررسی ناهمسانی واریانس
۴-۷-۳- آزمون معنی دار بودن روش اثرات ثابت
۴-۷-۳- آزمون فرضیه چهارم تحقیق
۴-۷-۳-۱- آزمون رگرسیون مربوط به فرضیه چهارم تحقیق
۴-۷-۳-۲- بررسی متغیرهای کنترلی مدل تحقیق
فصل پنجمبحث و نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- خلاصه تحقیق
۵-۲-۱- تدوین فرضیه تحقیق
۵-۲-۲- تهیه آمار توصیفی کلیه متغیرهای تحقیق
۵-۳- مراحل بررسی فرضیه تحقیق
۵-۴- نتایج تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه