فصل اول : کلیات
۱-۱- مقدمه:
۱-۲- بیان مساله
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- فرضیههای تحقیق
۱-۶- چارچوب نظری
۱-۷- مدل تحلیلی تحقیق
۱-۸- متغیرهای تحقیق
۱-۹- روش تحقیق
فرضیههای فرعی:
۱-۱۰- قلمرو تحقیق:
۱-۱۱- تعاریف مفهومی متغیرها
۱-۱۲- محدودیت های تحقیق
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۱-۱- تعاریف سرمایه فکری
۲-۱-۲- مؤلفههای سرمایه فکری
۲-۱-۳ ویژگیهای سرمایه فکری
۲-۱-۳-۱ رویکردها و روشهای اندازه گیری داراییهای نامشهود
۲-۱-۳- ۲- الگوی رهیاب اسکاندیا
۲-۱-۳- ۳- الگوی شاخص سرمایه فکری
۲-۱-۳- ۴- الگوی تکنولوژی بروکینگ
۲-۱-۳- ۵- الگوی نمایشگر داراییهای نامشهود
۲-۲-۱- مقدمه
۲-۲-۲- تعاریف عملکرد سازمانی
۲-۲-۳-هدف از ارزیابی عملکرد :
۲-۲-۴- علل ضعف عملکرد :
۲-۲-۴-۱ عوامل فردی
۲-۲-۴-۲ عوامل سازمانی
۳-۲-۵- اجزاء اصلی و مراحل اجرای مدیریت عملکرد :
۲-۲-۶- اما ارزیابی عملکرد چیست ؟
۲-۲-۷- انواع ارزیابی
۲-۲-۸- سیستیم های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن
۲-۲-۹- مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی
۲-۲-۹-۱- مدل منشور عملکرد
۲-۲-۹-۲- ماتریس عملکرد (۱۹۸۹)
۲-۲-۹-۳- مدل نتایج و تعیین کنندهها (۱۹۹۱)
۲-۲-۹-۴- هرم عملکرد (۱۹۹۱)
۲-۲-۹-۵- کارت امتیازدهی متوازن (۱۹۹۲)
۲-۲-۹-۶- فرایند کسب و کار (۱۹۹۶)
۲-۲-۹-۱۰- تحلیل ذی نفعان (۲۰۰۱)
۲-۲-۹-۱۱ الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی
الف)تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور
ب)تحقیقات انجام گرفته در خارج کشور
معرفی بانک
فصل سوم
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۲-۱)تحقیق کاربردی
۳-۲-۲) تحقیق توصیفی
۳-۴- متغیرهای تحقیق
۳-۵- روش های جمع آوری اطلاعات
۳-۵-۱- تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه
۳-۶-۲- تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه
۳-۷-۱- جامعه آماری
۳-۷-۳- قلمرو مکانی تحقیق
۳-۶-۴) قلمرو زمانی تحقیق
۳-۷-۴) نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه
۳-۷-۵- روشهای نمونهگیری
۳-۸- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه تحلیل اطلاعات
الف) آمار توصیفی:
ب) آمار استنباطی:
آمار توصیفی:
فصل۵ : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- بررسی یافته های پژوهش با توجه به آزمون آماری گرامر
۵-۳- بررسی یافته های پژوهش با توجه به آزمون تحلیل واریانس فریدمن
۵-۴- ارائه پیشنهادات
۵-۴-۱)پیشنهادات بر مبنای یافتههای تحقیق
۵-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
منابع فارسی :
منابع خارجی:
پرسشنامه
پیوست و ضمایم
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

قوانین ثبت دیدگاه