
فصل اول: کلیات طرح
مقدمه
۱-۱ بیان مسئله
۱-۲ هدف های تحقیق
۱-۳ اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
۱-۴ چارچوب نظری
۱-۵ مدل تحقیق
۱-۶ سوال ها و فرضیه های تحقیق
۱-۷ روش تحقیق
۱-۸ قلمرو تحقیق
۱-۹ جامعه آماری و حجم نمونه
۱-۱۰ ابزار گردآوری داده ها
۱-۱۱ تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی
فصل دوم: مطالعات نظری
مقدمه
۲-۱ بخش اول: هویت سازمانی
۲-۱-۱ مقدمه
۲-۱-۲ هویت: لغت شناسی و بستر شناخت
۲-۱-۳ هویت چیست؟
۲-۱-۴ انواع هویت
۲-۱-۴-۱ هویت اجتماعی
۲-۱-۴-۲ هویت شرکت
۲-۱-۴-۳ هویت سازمانی
۲-۱-۵ ساخت وشکل گیری هویت
۲-۲ بخش دوم:
۲-۲-۱ عوامل برون سازمانی موثر بر شکل گیری هویت سازمانی
۲-۲-۱-۱ توجه رسانه ها
۲-۲-۱-۲ وجهه خارجی سازمان
۲-۲-۱-۳ ارتباطات خارجی سازمان
۲-۳ بخش سوم:
۲-۳-۱ عوامل درون سازمانی موثر در شکل گیری هویت سازمانی
۲-۳-۱-۱ تیم مدیران عالی سازمان
۲-۳-۱-۲ مدیریت منابع انسانی
۲-۳-۱-۳ عملیات سازمان
۲-۳-۱-۴ ارتباطات داخلی سازمان
۲-۴ بخش چهارم: تعهد سازمانی
۲-۴-۱ مقدمه
۲-۴-۲ تعهد: لغت شناسی و بستر شناخت
۲-۴-۳ تعهد چیست؟
۲-۴-۴ تعهد سازمانی
۲-۴-۵ هویت سازمانی و تعهد سازمانی
۲-۴-۶ نتیجه گیری
۲-۵ بخش پنجم: پیشینه تحقیق
۲-۵-۱ پژوهش های داخلی
۲-۵-۲ پژوهش های خارجی
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه
۳-۱ روش تحقیق
۳-۲ متغیرهای تحقیق
۳-۳ جامعه آماری
۳-۴ نمونه آماری و روش نمونه گیری
۳-۵ تعیین حجم نمونه
۳-۶ روش های جمع آوری اطلاعات
۳-۷ روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۸ قلمرو تحقیق
۳-۹ روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۹-۱ آزمون همبستگی پیرسون
۳-۹-۲ رگرسیون خطی
۳-۹-۳ آزمون دوربین واتسون
۳-۹-۴ ضریب تعیین
۳-۹-۵ آزمون معنی داربودن در الگوی رگرسیون
۳-۹-۵-۱ آزمون معنی دار بودن برای معادله رگرسیون
۳-۹-۵-۲ آزمون معنی دار بودن برای ضرایب
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
مقدمه
۴-۱ آمار توصیفی
۴-۱-۱ تفکیک نمونه بر حسب متغیر جنسیت
۴-۱-۲ تفکیک نمونه بر حسب متغیرتحصیلات
۴-۱-۳ تفکیک نمونه بر حسب متغیرسن
۴-۱-۴ تفکیک نمونه بر حسب متغیرسابقه کار
۴-۱-۵ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر توجه رسانه ها
۴-۱-۶ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیروجهه خارجی سازمان
۴-۱-۷ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر عملیات سازمان
۴-۱-۸ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر ارتباطات خارجی سازمان
۴-۱-۹ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر تیم مدیران عالی سازمان
۴-۱-۱۰ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر مدیریت منابع انسانی
۴-۱-۱۱ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر ارتباطا ت داخلی سازمان
۴-۱-۱۲ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر تعهد عاطفی
۴-۱-۱۳ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر تعهد مستمر
۴-۱-۱۴ تفکیک نمونه بر حسب سوال های متغیر تعهد هنجاری
۴-۱-۱۵بررسی آماره های توصیفی
۴-۲ آمار استنباطی
۴-۲-۱ بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها
۴-۲-۲ بررسی فرضیه های تحقیق
۴-۲-۲-۱ هویت سازمانی بر تعهد سازمانی اثر دارد
۴-۲-۲-۲ توجه مثبت رسانه ها به سازمان بر شکل گیری تعهد سازمانی تاثیر دارد
۴-۲-۲-۳ وجهه خارجی سازمان بر شکل گیری تعهد سازمانی تاثیر دارد
۴-۲-۲-۴ ارتباطات خارجی سازمان بر شکل گیری تعهد سازمانی تاثیر دارد
۴-۲-۲-۵ اقدامات تیم مدیران عالی سازمان بر شکل گیری تعهد سازمانی تاثیر دارد
۴-۲-۲-۶ اقدامات مدیریت منابع انسانی بر شکل گیری تعهد سازمانی تاثیر دارد
۴-۲-۲-۷ ارتباطات داخلی سازمان بر شکل گیری تعهد سازمانی تاثیر دارد
۴-۲-۲-۸ عملیات سازمان بر شکل گیری تعهد سازمانی تاثیر دارد
۴-۲-۳ برازش مدل رگرسیونی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد ها
مقدمه
۵-۱ بحث درباره نتایج
۵-۲ نتایج حاصل از یافته های تحقیق
۵-۲-۱ نتایج حاصل از فرضیه های تحقیق در مقایسه با سایر تحقیق ها
۵-۲-۲ نتیجه گیری
۵-۳ ارائه راه کارها و پیشنهاد ها
۵-۳-۱ پیشنهاد ها بر مبنای یافته های تحقیق
۵-۳-۲ پیشنهاد هایی برای تحقیق های آتی
۵-۳-۳ محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
قوانین ثبت دیدگاه