جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی عوامل تحقق قراردادهای عمرانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد با استفاده از تحلیل (Swot)

خانهپژوهش هامدیریتبررسی عوامل تحقق قراردادهای عمرانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد با استفاده از تحلیل (Swot)
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه  ….

۱-۱- بیان مسئله

۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۳- سؤال تحقیق

۱-۴- علت انتخاب موضوع

۱-۵- اهداف تحقیق

۱-۶- فرضیه‌ها

۱-۷- استفاده کنندگان

۱-۸- تعریف

فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده و نتایج حاصله

پیشینه تحقیق

۲ -۱- طبقه‌بندی قراردادها

۲-۱-۱- روش اعطایی

۲-۱-۲- روش قیمت ‌گذاری

۲-۲- بررسی روش‌های اجرای پروژه‌ها و یا روش‌های مختلف در مرحله ساخت

۲-۲-۱- روش امانی

۲-۲-۲- روش پیمانکاری (سه عاملی) یا روش معروف مثلثی

۲-۲-۳- روش کلید در دست

۲-۲-۴- روش طرح و ساخت توأم

۲-۲-۵- روش طراحی، تهیه، تأمین و ساخت (ای. پی. سی)

۲-۳- قراردادهای نوین مهندسی .

۲-۳-۱- روش ساخت – بهره‌برداری – انتقال

۲-۳-۲- قراداد احداث، تملک، بهره‌برداری

۲-۳-۳- قرداد ساخت، تملک، بهره‌برداری، انتقال

۲-۳-۴- قرارداد احداث، انتقال، بهره‌برداری

۲-۳-۵- قراداد احداث، اجاره، انتقال

۲-۳-۶- قراداد ساخت و انتقال

۲-۳-۷- قرارداد بیع متقابل

۲-۳-۸- قراردادهای تأمین مالی (فاینانس)

۲-۴- پیمان‎های تیپ (معمول) مدیریت (پیمان‎های مدیریت ساخت)

۲-۴-۱- روش مدیریت ساخت (سی.ام)

۲-۴-۲٫ روش پیمانکاری طراحی و مدیریت

۲-۴-۳٫ روش پیمانکاری عمومی (جی. سی)

۲-۴-۴٫ مقایسه‌ی روش‌های مدیریت ساخت (سی. ام) و پیمانکاری مدیریت (آم. سی)  . ۳۵

۲-۴-۵٫ تفاوت‌های روش‌های پیمانکاری مدیریت و مدیریت ساخت (MC و CM)

۲-۴-۶٫ تشابهات روش‌های پیمانکاری مدیریت و مدیریت ساخت

۲-۴-۷- مقایسه‌ی روش‌های طرح و ساخت توأم و پیمانکاری مدیریت

۲-۴-۸- مقایسه‌ی روش‌های پیمانکاری عمومی و پیمانکاری مدیریت

۲-۵- انواع قراردادها از دیدگاه‌های مختلف

۲-۵-۱٫ انواع روش‌های قرارداد از نظر پروفسور میلر

۲-۵-۲- انواع روش‌های قراردادی از دیدگاه جوزف و هاوس

۲-۵-۳- انواع روش‌های قراردادی از دیدگاه پروفسور مارش

۲-۵-۴- انواع روش‌های قراردادی از دیدگاه پری

۲-۶- فرایند انتخاب روش قراردادی پروژه

۲-۶-۱- فرایند انتخاب روش قراردادی پروژه از دیدگاه ام. گوردن

۲-۷- دعاوی

۲-۷-۱- مراحل و شرایط شکل گیری دعاوی

۲-۷-۲. مدیریت دعاوی

۲-۷-۳- پیشگیری از بروز دعاوی

۲-۷-۴- شناسایی و پیگیری موارد دعاوی

۲-۸- آشنایی کامل با متن پیمان مبادله شده

۲-۹- تعیین و ارزیابی دعاوی

۲-۱۰- نقش پیمانکاری در دعاوی

۲-۱۱- قراردادهای عمرانی

۲-۱۱-۱- تعریف قرارداد

۲-۱۱-۲- روش‌های اجرای پروژه (از نگاه قراردادی):

الف-۲-۱۱-۲-  روش طرح، مناقصه، ساخت

۲-۱۱-۳- انواع قرارداد پیمانکاری

الف-۲-۱۱-۳- قرارداد برمبنای قیمت واحد

ب-۲-۱۱-۳-  قرارداد با مبلغ مقطوع

ج-۲-۱۱-۳- قرارداد بر اساس متر مربع زیربنا .در دانشگاه آزاد اسلامی یزد

د-۲-۱۱-۳- قرارداد هزینه به اضافه سود

هـ-۲-۱۱-۳- مدیریت پیمان

ب-۲-۱۱-۲- روش طرح و ساخت

ج-۲-۱۱-۲- روش ساخت ، بهره برداری ، انتقال (B.O.T)

د-۲-۱۱-۲- روش ساخت ، بهره برداری ، تملک ، انتقال (B.O.O.T)

هـ-۲-۱۱-۲- روش ساخت ، تملک، بهره برداری

۲-۱۲- مدل تحلیل SWOT و پیشنهاد راهبردهای خرد و کلان

۲-۱۲-۱- مراحل پیاده سازی آنالیز SWOT

۲-۱۲-۲- نکات تکمیلی و بهبود در SWOT

۲-۱۳- ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE)

۲-۱۴- پنج گام تهیه ماتریس ارزیابی عوامل داخلی

۲-۱۵- بررسی عوامل خارجی شرکت نمونه

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱-مواد و روش ها

۳-۲-جامعه آماری

۳-۳-نمونه آماری

۳-۴-ابزار گردآوری

۳-۵-روش تجزیه و تحلیل آماری

۳-۶-روش آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه

۳-۷-خلاصه فصل

فصل چهارم: یافته های تحقیق

۴-۱-یافته های عمومی

۴-۲-یافته های اختصاصی تحقیق

۴-۲-۱- پروژه های عمرانی دانشگاه آزاد اسلامی یزد با قرارداد متر مربع زیربنا

۴-۲-۲-بررسی عوامل عدم تحقق قرارداد های موردی دانشگاه آزاد اسلامی یزد

۴-۲-۲-۱-پروژه ساختمان مسجد و حسینیه

۴-۲-۲-۲-پروژه ساختمان ۱۰۰۱

۴-۲-۲-۳-پروژه ساختمان ۱۱۲۳

۴-۲-۲-۴-پروژه ساختمان افشاریان و طاهری

۴-۲-۲-۵-پروژه ساختمان آموزشی ولی عصر عج

۴-۲-۲-۶-پروژه ساختمان خوابگاه حضرت رقیه س

۴-۲-۲-۷-پروژه ساختمان ورزشی سما

۴-۲-۲-۸-پروژه ساختمان سوله متالورژی

۴-۲-۲-۹-پروژه ساختمان سلف آزاد

۴-۳-تحلیل جداول و یافته ها

۴-۴-خلاصه فصل

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱-راهبردهای SO,ST,WT,WO

۵-۲-راهبردهای ترکیبی

۵-۲-پیشنهادات

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت