فصل اول: کلیات طرح
۱-۱- مقدمه
۱-۲-بیان مسئله
۱-۳- اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
۱-۴- چارچوب نظری تحقیق
۱-۵- اهداف تحقیق
۱-۶- سؤالات
۱-۷- فرضیههای تحقیق
۱-۸- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژههای کلیدی
۱-۹- قلمرو تحقیق
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- تعاریف و مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری
۲-۳- چرخه زندگـــی مشتری و چرخه خدمت مطلوب در فرایند CRM
۲-۴- جلب اعتماد و رضایتمندی مشتری کلید مدیریت ارتباط با مشتری
۲-۵- سازماندهی فرایندهای سازمان و مدیریت ارتباط با مشتری
۲-۶- الگوها و مدلهای سنجش رضایتمندی در مدیریت مؤثر ارتباط با مشتری
۲-۷- فنآوریهای مدرن و به روز و مدیریت ارتباط با مشتری
۲-۸- فناوری اطلاعات و بهرهوری بنگاههای اقتصادی و بهبود CRM
۲-۹- مدیریت دانش و مدیریت ارتباط با مشتری
۲-۱۰- مدیریت دانش مشتری در راستای حفظ و وفاداری مشتری
۲-۱۱- مدیریت ارتباط و تمرکز بر مشتریان کلیدی
۲-۱۲- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق (متدولوژی)
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- حجم نمونه و روش اندازهگیری
۳-۵- روش گردآوری اطلاعات
۳-۶- ابزار جمعآوری اطلاعات
۳-۷-روائی و پایائی ابزار سنجش
۳-۸- روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- بخش توصیفی پرسشنامه
۴-۳- توصـیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیرهای تحقیق
۴-۴- آزمون کولموگوروف ـ اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق
۴-۵- تجـزیه و تحلیل استنباطی دادههای آماری (آزمون فرضیههای تحقیق)
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲-نتیجهگیری
۵-۳- پیشنهادات
۵-۴- محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

قوانین ثبت دیدگاه