فصل اول
۱-۱ )مقدمه
۱-۲) سابقه موضوع:
۱-۳) اهمیت موضوع:
۱-۴)اهداف تحقیق:
۱-۵) چهارچوب نظری:
۱-۶ )مدل تحقیق:
۱-۷) فرضیات یا سوالات تحقیق:
۱-۸ )روش تحقیق:
۱-۹ )جامعه آماری
۱-۱۰ )نمونه آماری و روش نمونه گیری
۱-۱۱)تعاریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق:
فصل دوم
بخش اول
۲-۱) بخش اول :
۲-۱-۱) تاریخچه بانک و بانکداری در ایران
۲-۱-۲ )بانک شاهی ایران
۲-۱-۳ )بانک استقراضی ایران
۲-۱-۴) بانک عثمانی
۲-۱-۵ )بانک روس و ایران
۲-۱-۶) بانکهای ایرانی
۲-۱-۷ )بانک ملی ایران
۲-۱-۸) ایجاد بانکهای خصوصی در ایران
۲-۱-۹ )بانک مرکزی ایران
۲-۱-۱۰) نظام بانکی بعد از انقلاب اسلامی ایران
۲-۱-۱۱ )سیر تحول فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری
۲-۱-۱۱-۱) دوره اول: اتوماسیون پشت باجه :
۲-۱-۱۱-۲) دوره دوم:
۲-۱-۱۱-۳ )دوره سوم :
۲-۱-۱۱-۴ دوره چهارم:
۲-۱-۱۲) نقش فناوری اطلاعات در بانکداری الکترونیک:
۲-۱-۱۳) مزایای بانکداری الکترونیک
۲-۱-۱۴ )یک فرصت ، یک تهدید
۲-۱-۱۵ )در ایران
۲-۱-۱۶) تعریف بانکداری الکترونیک:
۲-۱-۱۷)برخی از عوامل تاثیر گذار در توسعه بانکداری الکترونیک:
۲-۱-۱۸ )ضرورت بکارگیری فناوری اطلاعات در ارائه خدمات بانکی:
۲-۱-۱۹) عملیات بانکداری الکترونیک درسیستم بانکی کشور
۲-۱-۲۰) درگاه ها و محصولات بانکداری الکترونیک :
۲-۱-۲۰-۱) ترمینالها و تجهیزات بانکداری الکترونیک
۲-۱-۲۰-۲ ) کارت بانکی :
۲-۱-۲۰-۳ )سامانه های بانکداری مجازی:
۲-۱-۲۱ )مزایای همراه بانک
۲-۱-۲۲ )دیگر فواید بانکداری همراه
۲-۱-۲۳ )مزایای بانکداری همراه از دیدگاه بانک ها
۲-۱-۲۳-۱)تشدید رقابت در بانک ها
۲-۱-۲۳-۲ )گروه هدف
۲-۱-۲۴ )تاریخچه بانکداری همراه
بخش دوم :
بازاریابی خدمات و پذیرش مشتری
۲-۲ بخش دوم : بازاریابی خدمات و پذیرش مشتری
۲-۲-۱ )بازاریابی
۲-۲-۲) انواع بازاریابی
۲-۲-۳ )مدیریت بازاریابی خدمات
۲-۲-۴) عناصر آمیخته بازاریابی خدمات
۲-۲-۵) مشتری
۲-۲-۶ )عواملی که برای مشتری اهمیت دارد.
۲-۲-۷) خط مشی پذیرش مشتری
۲-۲-۸) شناسایی هویت مشتری
۲-۲-۹) الزامات کلی برای شناسایی هویت مشتریان
۲-۲-۱۰) مدل های پذیرش و به کارگیری فناوری اطلاعات
بخش سوم :
۲-۳ )بخش سوم : بانک صادرات
۲-۳-۱ )تاریخچه
۲-۳-۲) سرمایه اولیه بانک
۲-۳-۳ )شروع کار اولین شعبه
۲-۳-۴ )عملکرد بانک در اولین سالها
۲-۳-۵ )خصوصی شدن دوباره بانک
۲-۳-۶) بانکداری همراه در بانک صادرات
۲-۳-۷ )معرفی خدمات بانک
۲-۳-۸ )خدمات ارائه شده از طریق همراه بانک صادرات
۲-۴ بخش چهارم: پیشینه تحقیق
۲-۴-۱ تحقیقات داخلی
۲-۴-۲ )تحقیقات خارجی
فصل سوم
۳-۱) مقدمه
۳-۲ )روش پژوهش
۳-۳ )جامعه آماری
۳-۴ )نمونه آماری و روش نمونه گیری
۳-۵ )ابزار گردآوری داده ها
۳-۶ )روایی و پایایی ابزار اندازه گیری
۳-۷ )تفکیک سوالات پرسشنامه بر مبنای فرضیات
۳-۸ )روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم
۴-۱ )مقدمه
۴-۲ )یافته های تحقیق
۴-۲-۱ ) تحلیل های آماری توصیفی
۴-۲-۱-۱) جنسیت
۴-۲-۱-۲ ) میزان تحصیلات
۴-۲-۱-۳ سن
۴-۲-۲ )توزیع توصیفی متغیرها
۴-۳ )آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها
۴-۴ بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولمو گروف – اسمیرنوف
۴-۵ )آزمون فرضیات:
۴-۵-۱) آزمون همبستگی :
۴-۵-۲) رگرسیون
۴-۵-۳ )آزمون رتبه بندی فریدمن
فصل پنجم
۵-۱) مقدمه
۵-۲ )بیان اهداف تحقیق
۵-۳ )یافته های حاصل از توصیف داده ها
۵-۴ )یافته های حاصل از سوالات پژوهش
۵-۵) ارائه مدل مفهومی
۵-۵) بحث و نتیجه گیری
۵-۵-۱) پیشنهادات مبتنی بر نتایج
۵-۵-۲ )محدودیت های تحقیق
۵-۵-۳) محدودیت های خارج از کنترل
۵-۵-۴ )پیشنهاد برای پژوهش های آتی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه