فصل اول: کلیات پژوهش
۱٫۱- مقدمه
۱٫۲- بیان مساله
۱٫۳- اهمیت وضرورت مساله
۱٫۴ – اهداف پژوهش
۱٫۴٫۱-هدف کلی
۱٫۴٫۲-اهداف جزیی
۱٫۵- سوال های پژوهشی
۱٫۶- تعاریف واژه
۱٫۶٫۱- تعریف نظری متغیره
۱٫۶٫۲- تعریف عملیاتی متغیرها
۱٫۷- چهارچوب تحقیق
فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده
۲٫۱- مقدمه
۲٫۲- فاهیم بودجه
۲٫۳- تعاریف بودجه
۲٫۳٫۱- تعاریف از جنبه سیاسی
۲٫۳٫۲ -تعاریف ازجنبه های اقتصادی و مالی
۲٫۳٫۳- تعاریف از جنبه های برنامه ای و مدیریتی
۲٫۳٫۴- تعاریف ازجنبه توسعه اقتصادی و اجتماعی
۲٫۴- تعاریف علمی و تجربی بودجه
۲٫۵- تعاریف حقوقی و قانونی بودجه
۲٫۶- عوامل مشترک در تعاریف بودجه
۲٫۷- مقاصد و اهداف بودجه ریزی
۲٫۸- وظایف بودجه ریزی
۲٫۹- روش های پیش بینی درآمد
۲٫۱۰- روشهای برآورد هزینه
۲٫۱۰٫۱- بودجه سنتی
۲٫۱۰٫۲- بودجه ریزی افزایشی(تفاضلی)
۲٫۱۰٫۳- بودجه ریزی برنامه ای
۲٫۱۰٫۴- نظام طرح ریزی، برنامه ریزی، بودجه ریزی
۲٫۱۰٫۵- بودجه بندی بر مبنای صفر
۲٫۱۰٫۶- بودجه ریزی انعطاف پذیر یا سایه ای
۲٫۱۰٫۷- روش بودجه ریزی مدیریت بر مبنای هدف
۲٫۱۰٫۸- روش بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱- بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱٫۱- ماهیت بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱٫۲- ویژگی های بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱٫۳- وظایف بودجه عملیاتی
۲٫۱۱٫۴- مزایای بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۲- الزامات بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱٫۳- مراحل انجام بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۴- فواید بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۵- تحولات نظام بودجه ریزی
۲٫۱۶- مسیر بودجه ریزی عملیاتی نوین
۲٫۱۷- تجربه برخی از کشورها در اجرای بودجه عملیاتی
۲٫۱۸- نظام بودجه ریزی عملیاتی در ایران
۲٫۱۸٫۱- سیرتحولات نظام بودجه ریزی در ایران
۲٫۱۸٫۲- الزامات قانونی بودجه ریزی عملیاتی در ایران
۲٫۱۹- مشکلات عمده بودجه بندی دولتی در ایران:
۲٫۲۰- روند حال و آینده بودجه ریزی عملیاتی در ایران
۲٫۲۱- موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی در دستگاههای اجرائی استان سمنان
۲٫۲۱٫۲- عوامل محیطی
۲٫۲۱٫۲- عوامل اجرائی
۲٫۲۱٫۳- عوامل کنترلی
۲٫۲۲- مدل مفهومی
۲٫۲۳- تحقیقات گذشته
۲٫۲۳٫۱-تحقیقات انجام شده در داخل کشور
۲٫۲۳٫۲- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
فصل سوم: مواد و روش ها
۳٫۱- مقدمه
۳٫۲- روش پژوهش
۳٫۳- جامعه پژوهش
۳٫۴- نمونه پژوهش و نحوه محاسبه آن
۳٫۵-روش نمونه گیری
۳٫۶- روش اجرا
۳٫۷-روش جمع آوری داده ها
۳٫۷٫۱- مطالعات کتابخانه
۳٫۷٫۲- استفاده از پرسشنامه
۳٫۸- پرسشنامه
۳٫۹- روایی و پایائی پرسشنامه
۳٫۱۰- روش تجزیه و تحلیل داده ها ۹۳
۳٫۱۰٫۱- طبقه بندی، ارزش گذاری
۳٫۱۰٫۲- روشهای آماری
۳٫۱۱- محدودیت های تحقیق ۹۴
فصل چهارم: نتایج
۴٫۱- مقدمه
۴٫۲- اطلاعات مربوط به خصوصیات نمونه آماری
۴٫۳- بررسی سوالات پژوهشی
۴٫۳٫۱- سوال پژوهشی شماره ۱
۴٫۳٫۲- سوال پژوهشی شماره ۲
۴٫۳٫۳- سوال پژوهشی شماره ۳
۴٫۳٫۴- سوال پژوهشی شماره ۴
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵٫۱- مقدمه
۵٫۲- نتایج و بحث درمورد نتایج
۵٫۳- نتیجه گیری
۵٫۴- پیشنهادها
۵٫۴٫۱- پیشنهاد های کاربردی
۵٫۴٫۲- پیشنهاد های تحقیقاتی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

قوانین ثبت دیدگاه