فصل اول:کلیات طرح
مقدمه
۱-۱بیان مساله
۱-۲هدفهای تحقیق
۱-۳اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
۱-۴چارچوب نظری
۱-۵مدل تحقیق
۱-۶ فرضیه های تحقیق
۱-۷تعاریف عملیاتی متغیر ها و واژه های کلیدی
۱-۸روش تحقیق
۱-۹قلمرو تحقیق
۱-۱۰جامعه و حجم نمونه تحقیق
۱-۱۱محدودیت ها ومشکلات تحقیق
فصل دوم:مطالعات نظری
مقدمه
۲-۱مفهوم کارآفرینی
۲-۲تاریخچه کارآفرینی
۲-۳ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی
۲-۴انواع کارآفرینی
۲-۵فرآیند کارآفرینی سازمانی
۲-۶تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی
۲-۷ویژگی های سازمان های کارآفرین
۲-۸گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان:
۲-۹مدل های کارآفرینی سازمانی
۲-۱۰مولفه های موانع کارآفرینی سازمانی
۲-۱۱موانع کارآفرینی سازمانی
۲-۱۲پیشینه تحقیق
فصل سوم:روش شناسی تحقیق(متدولوژی)
مقدمه
۳-۱روش تحقیق
۳-۲جامعه آماری
۳-۳حجم نمونه و روش اندازه گیری آن
۳-۴ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۴-۱مراحل طراحی پرسشنامه
۳-۴-۲پایایی و روایی پرسشنامه
۳-۴-۲-۱روایی پرسشنامه
۳-۴-۲-۲پایایی پرسشنامه
۳-۵روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۵-۱استفاده از آمار توصیفی:
۳-۵-۲استفاده ازآمار استنباطی یا تحلیلی:
فصل چهارم:تجزیه وتحلیل یافته های تحقیق
مقدمه
۴-۱آمار توصیفی:
۴-۱-۱مشخصات پرسنلی و جمعیت شناختی
۴-۱-۲موانع داخلی کارآفرینی سازمانی
۴-۱-۳موانع محیطی کارآفرینی سازمانی
۴-۱-۴موانع برآیندی کارآفرینی سازمانی
۵-۱-۴شاخص های توصیف متغیر ها و مولفه های تحقیق
۴-۲آمار استنباطی
۴-۲-۱تعیین نرمال بدون جامعه توسط آزمون کلموگروف-اسمیرنف
۴-۲-۲آزمون فرضیات پژوهش
۴-۲-۲-۱آزمون فرضیات اصلی پژوهش
۴-۲-۲-۲آزمون فرضیات فرعی پژوهش
۴-۲-۲-۲-۱آزمون فرضیات فرعی موانع داخلی پژوهش
۴-۲-۲-۲-۲آزمون فرضیات فرعی موانع محیطی پژوهش
۴-۲-۲-۲-۳آزمون فرضیات فرعی موانع برآیندی پژوهش
۴-۲-۳رتبه بندی موانع(آزمون فریدمن)
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۵-۱نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱-۱نتایج توصیفی
۵-۱-۲نتایج استنباطی( آزمون فرضیات پژوهش)
۵-۱-۳نتایج آزمون فریدمن:
۵-۲پیشنهادات
۵-۲-۱پیشنهادات حاصل از تحقیق
۵-۲-۲پیشنهادات جانبی
۵-۲-۳پیشنهادات برای محققین بعدی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه