فصل ۱: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- مسأله اصلی تحقیق
۱-۳- تعریف و تاریخچه ی موضوع
۱-۴- اهمیت موضوع
۱-۵- فرضیه تحقیق
۱-۶- روش تحقیق
۱-۷- مراحل تحقیق
۱-۸- نوآوری های تحقیق
۱-۹- ساختار پایان نامه
فصل ۲: مروری بر منابع
۲-۱- مقدمه
۲-۲- تعاریف، اصول و مبانی نظری
۲-۲-۱- کلیات رویکردهای اصلی در طراحی شاخص
۲-۲-۲- مفهوم شاخص
۲-۲-۳- تعاریف شاخص
۲-۲-۴- شاخصهای متداول در بازار سرمایه آمریکا
۲-۲-۵- شاخص قیمت در بازار سرمایه ایران
۲-۲-۵-۱- ویژگی های تپیکس
۲-۲-۵-۲- نحوه محاسبه تپیکس
۲-۳- مروری بر ادبیات موضوع
۲-۴- مکانیسم انتقال
۲-۴-۱- کانال انتقال
۲-۴-۲- واگیری بحران
۲-۵- نتیجهگیری
فصل ۳: روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- متغیرهای تحقیق
۳-۳- روش گردآوری داده ها
۳-۴- روش تحقیق
۳-۵- مبانی نظری الگوی خودرگرسیون برداری
۳-۵-۱- تعیین وقفههای بهینه الگو
۳-۶- آزمونهای همجمعی
۳-۶-۱- مفهوم اقتصادی همجمعی
۳-۶-۲- مفهوم آماری همجمعی
۳-۶-۳- تعیین تعداد بردارهای همجمعی
۳-۶-۴- روش یوهانسن- جوسیلیوس
فصل ۴: نتایج و تفسیر آنها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- تجزیه و تحلیل مقدماتی
۴-۲-۱- آزمون ریشه واحد
۴-۲-۲- آزمون هم انباشتگی
۴-۳- بررسی ارتباط بازارهای سهام
۴-۴- روش ابتکاری تعیین زمان وقفه
۴-۵- تجزیه و تحلیل اثر بحران
۴-۵-۱- دوره پیش از بحران
۴-۵-۲- دوره پس از بحران
فصل ۵: جمعبندی و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- توضیح وقفه ساختاری
۵-۳- نوآوری در تحلیل نموداری
۵-۴- پیشنهادات
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه