
فصل اول ـ کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱ بیان مساله تحقیق
۱-۲ اهداف تحقیق
۱-۳ اهمیت موضوع
۱-۴ فرضیات تحقیق
۱-۵ مدل تحقیق
۱-۶ روش تحقیق
۱-۷ قلمرو تحقیق
۱-۸ جامعه و حجم نمونه
۱-۹ محدودیت ها و مشکلات تحقیق
فصل دوم ـ مطالعات نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
۲-۱ تعریف آموزش
۲-۲ انواع آموزش
۲-۳ شناخت و جایگاه آموزش
۲-۴ اهداف و ضرورت آموزش
۲-۵ روابط نظریه های یادگیری، محیط کار و آموزش
۲-۶ پیش بینی های لازم در برنامه ریزی آموزشی
۲-۷ انگیزش
۲-۸ تعریف انگیزش
۲-۹ مفهوم انگیزش
۲-۱۰ شکل فرایند انگیزش
۲-۱۱ تحولات تاریخی انگیزش
۲-۱۱-۱ مدل سنتی
۲-۱۱-۲ مدل روابط انسانی
۲-۱۱-۳ مدل منابع انسانی
۲-۱۲ تئوری های انگیزش
۲-۱۲-۱ تئوری های محتوایی
۲-۱۲-۲ تئوری های فرایندی
۲-۱۳ بهبود کیفی عامل کار
۲-۱۴ نظریه مکتب انگیزشی شخصیت
۲-۱۴-۱ نظریه هنری ماری
۲-۱۵ نظریه های مکتب سنتی انگیزش
۲-۱۵-۱ نظریه های اراده؛ غریزه و سائق
۲-۱۶ نظریه های مکتب معاصر انگیزش
۲-۱۶-۱ نظریه های برون زاد و درون زاد
۲-۱۷ نظریه های رفتاری و شناختی
۲-۱۷-۱ دیدگاه های رفتاری
۲-۱۷-۲ دیدگاه های شناختی
۲-۱۸ نظریه های انگیزشی
۲-۱۸-۱ ارضای نیاز
۲-۱۸-۲ تصمیم گیری عقلایی
۲-۱۸-۳ تبادل اجتماعی
۲-۱۸-۴ ویژگی های متمایزکننده
۲-۱۹ رفتار مصرف کننده
۲-۲۰ مفاهیم اساسی رفتار مصرف کننده
۲-۲۱ فرایند تصمیم گیری خرید مصرف کننده
۲-۲۲ مدیران و ادراک آنها از محیط داخلی سازمان
۲-۲۳ دانش و مهارت سرمایه انسانی
۲-۲۴ تعریف فرهنگ
۲-۲۵ ویژگی های عمومی فرهنگی
۲-۲۶ حوزه های فرهنگ:
۲-۲۷ فرهنگ
۲-۲۸ خرده فرهنگ
۲-۲۹ طبقه اجتماعی
۲-۳۰ تأثیر گروه بر انتخاب مارک تجاری کالا
۲-۳۱ تورم و کاهش سطح تحقیق و توسعه(R&D):
۲-۳۲ تورم، بنگاه و بهره وری:
۲-۳۳ تورم، دولت و بهره وری
۲-۳۴ تعریف واژه بیمه
۲-۳۵ سیر تحول بیمه
۲-۳۶ تاریخچه بیمه در ایران
۲-۳۷ نگاهی به وضعیت بیمههای زندگی در ایران
۲-۳۸ چشم انداز آینده بازار بیمه های زندگی
۲-۳۹ بیمه عمر
۲-۴۰ انواع بیمه عمر
۲-۴۱ ترکیب های متعددی از انواع بیمه های عمر
۲-۴۲ بیمه عمر و سرمایه گذاری
۲-۴۳ کاربرد انواع بیمه های عمر
۲-۴۴ نحوه پرداخت حق بیمه در بیمه عمر و سرمایه گذاری
۲-۴۵ مزایای مختلف بیمه نامه عمر و سرمایه گذاری
۲-۴۶ سابقه تحقیق یا پیشینه تحقیق
فصل سوم ـ روش شناسی تحقیق
۳-۱ جامعه آماری و انتخاب نمونه
۳-۱-۱روش نمونه گیری و حجم نمونه
۳-۲ متغیرهای مستقل و وابسته
۳-۳ ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۳-۱روش کتابخانه ای
۳-۳-۲ روش میدانی
۳-۳-۳ بررسی مدارک و اسناد
۳-۳-۴ مشاهده
۳-۳-۵ پرسشنامه
۳-۴ تعیین روایی (اعتبار) پرسشنامه
۳-۵ پایایی (اعتمادپذیری) پرسشنامه
۳-۶ روش تجزیه و تحلیل دادهها
۳-۶-۱ آزمون کولموگروف – اسمیرنوف
۳-۶-۲ آزمون ویلکاکسون
۳-۶-۳ ضرورت مدل معادلات ساختاری در پژوهش حاضر
۳-۶-۴ مراحل مدل معادلات ساختاری
فصل چهارم ـ گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ آمار توصیفی
۴-۱-۱ آمار توصیفی جنسیت
۴-۱-۲ آمار توصیفی سن
۴-۱-۳ آمار توصیفی تحصیلات
۴-۱-۴ آمار توصیفی سابقه آشنایی
فصل پنجم ـ نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
مقدمه
۵-۱ نتیجه گیری
۵-۲ پیشنهادات
۵-۲-۱ پیشنهادات حاصل از تحقیق
۵-۲-۲ پیشنهادات جانبی
۵-۲-۳ پیشنهادات برای محققین بعدی
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه