![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-9.webp)
۱- فصل اول
۱-۱- مقدمه
۱-۲- شرح و بیان مسأله پژوهش
۱-۳- اهمیت و ارزش پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۵- فرضیه های پژوهش
۱-۶- روششناسی پژوهش
۱-۷- جامعه آماری پژوهش
۱-۸- نمونه آماری پژوهش
۱-۹- قلمرو پژوهش
۱-۹-۱- قلمرو موضوعی پژوهش
۱-۹-۲- قلمرو مکانی پژوهش
۱-۹-۳- قلمرو زمانی پژوهش
۱-۱۰- متغیرهای پژوهش
۱-۱۱- روش گردآوری داده ها
۱-۱۲- تجزیه و تحلیل داده ها
۱-۱۳- کاربرد های متصور از پژوهش
۱-۱۴- نوآوری پژوهش
۱-۱۵- استفاده کنندگان از پژوهش
۱-۱۶- کلید واژه ها
۲- فصل دوم
۲-۱- مقدمه
۲-۲- بخش اول؛ مروری بر ادبیات تحقیق فناوری اطلاعات
۲-۲-۱- فناوری اطلاعات(IT)
۲-۲-۲- مفهوم فناوری اطلاعات
۲-۲-۳- تعاریف فناوری اطلاعات
۲-۲-۴- تاریخچه فناوری اطلاعات
۲-۲-۵- اهمیت فناوری اطلاعات
۲-۲-۶- فناوری اطلاعات در ایران
۲-۲-۷- اتوماسیون اداری و فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۲-۸- فناوری اطلاعات و مزیت رقابتی
۲-۳- بخش دوم؛ مروری بر ادبیات تحقیق بهره وری
۲-۳-۱- بهره وری
۲-۳-۲- تعریف بهره وری
۲-۳-۳- بهرهوری در سازمان
۲-۳-۴- عوامل موثر بر ارتقای بهره وری
۲-۳-۵- تاثیر فناوری اطلاعات بر بهرهوری
۲-۳-۶- بهره وری و آموزش مبتنی بر فناوری اطلاعات
۲-۳-۷- فرآیند تصمیم گیری غیر متمرکز
۲-۳-۸- بهبود فرایندهای کاری سازمان
۲-۴- بخش سوم؛ مروری بر پیشینه پژوهش
۲-۴-۱- پژوهشهای خارجی
۲-۴-۲- پژوهشهای داخلی
۳- فصل سوم
۳-۱- مقدمه
۳-۲- نوع پژوهش
۳-۳- قلمرو پژوهش
۳-۴- جامعه آماری پژوهش
۳-۱- شیوه نمونه گیری و حجم نمونه
۳-۲- متغیر های پژوهش
۳-۳- مدل مفهومی پژوهش
۳-۴- ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۵- روایی پرسشنامه
۳-۶- روش تجزیه و تحلیل داده
۳-۶-۱- آزمون کولموگورف- اسمیرنوف
۳-۶-۲- آزمون همبستگی
۳-۶-۳- رگرسیون خطی
۴- فصل چهارم
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمار توصیفی
۴-۲-۱- توزیع فراوانی نمونه آماری بر مبنای سن
۴-۲-۲- توزیع فراوانی نمونه آماری بر مبنای سطح تحصیلات
۴-۲-۳- توزیع فراوانی نمونه آماری بر مبنای سطح سنوات خدمت در سازمان
۴-۲-۴- آماره های توصیفی متغیرهای پژوهش
۴-۳- آمار استنباطی
۴-۳-۱- آزمون نرمال بودن
۴-۳-۲- آزمون همبستگی
۴-۳-۳- تحلیل رگرسیون
۵- فصل پنجم
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتیجه گیری فرضیات
۵-۲-۱- فرضیه اول پژوهش
۵-۲-۲- فرضیه دوم پژوهش
۵-۲-۳- فرضیه سوم پژوهش
۵-۳- پیشنهادهای پژوهش
۵-۳-۱- پیشنهادهای مبتنی بر نتایج پژوهش
۵-۳-۲- پیشنهاد هایی برای دیگر محققین
محصول های مرتبط
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه