![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-8.webp)
فصل ۱ : کلیات
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مسئله
۱-۳) اهمیت ضرورت تحقیق
۱-۴) اهداف و سوالات تحقیق
۱-۵) فرضیه های تحقیق
۱-۶) بررسی اجمالی پیشینه داخلی و خارجی
۱-۷) تعریف واژه های کلیدی
۱-۸) خلاصه و نحوه فصل بندی پایان نامه
فصل۲ : ادبیات موضوع
۲-۱) مقدمه ۱
۲-۲) مبانی نظری
۲-۲-۱) هیات مدیره و تئوری نمایندگی
۲-۲-۲) حاکمیت شرکتی و مالیات
۲-۲-۳) چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
۲-۲-۴) ساختار هیات مدیره
۲-۲-۵) هیات مدیره و مسئولیت آ
۲-۲-۶) هیات مدیره بعنوان سازوکاری نظارتی
۲-۲-۷) ترکیب هیات مدیره و تهور مالیاتی اعضای موظف و غیرموظف
۲-۲-۸) معیارهای سنجش ساختار هیات مدیره
۲-۲-۹) مالیات
۲-۲-۱۰) دیدگاههای رایج برای اجرای عدالت مالیاتی
۲-۲-۱۱) علل و زمینههای ناکارآمدی نظام مالیاتی ایران
۲-۲-۱۲) اصول یک نظام مالیاتی مطلوب
۲-۲-۱۳) مالیات بر درآمد شرکتها
۲-۲-۱۴) نحوه تشخیص درآمد مشمول مالیات
۲-۲-۱۵) تعریف سیاستهای متهورانه مالیاتی
۲-۲-۱۶) ابزارهای سیاستهای متهورانه مالیاتی
۲-۲-۱۷) انگیزه های اعمال سیاستهای متهورانه مالیاتی
۲-۲-۱۸) محدودیتهای اندازهگیری سیاستهای متهورانه مالیاتی
۲-۳) پیشینه داخلی
۲-۴) پیشینه خارجی
۲-۵) خلاصه فصل
فصل۳ : روش شناسی تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) سوالات تحقیق
۳-۳) چگونگی تدوین فرضیههای تحقیق
۳-۴) روش تحقیق
۳-۵) جامعه آماری، چگونگی نمونهگیری و نمونه ها
۳-۶) دادههای مورد نیاز، متغیرهای تحقیق و روش محاسبه آنها۱
۳-۷) طرح آزمون آماری فرضیههای تحقیق
۳-۸) خلاصه فصل
فصل ۴ : تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیه ها
۴-۱) مقدمه
۴-۲) آمار توصیفی دادهها و متغیرهای تحقیق
۴-۳) تشریح فرآیند آزمون فرضیه ها
۴-۳-۱) بررسی فرضیه اول
۴-۳-۲) بررسی فرضیه دوم
۴-۳-۳) بررسی فرضیه سوم
۴-۳-۴) بررسی مدل با وجود سه متغیر مستقل اصلی (روش اجباری
۴-۳-۵) بررسی ورود متغیرهای کنترل به همراه متغیرهای مستقل
۴-۴) نتایج آزمون فرضیهها و ارائه یافته ه
۴-۵) خلاصه فصل
فصل ۵ : نتیجه گیری و ارائه پیشنهادها
۵-۱) مقدمه
۵-۲) یافتههای تحقیق
۵-۳) بحث در مورد یافته ها و مقایسه نتایج با مبانی نظری و نتایج تحقیقات پیشین
۵-۴) محدودیت های تحقیق
۵-۵) کاربردهای نتایج و استفادهکنندگان از آنها
۵-۶) پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه