
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- بیان مساله
۲- ۱- ضرورت و اهمیت تحقیق
۳- ۱- اهداف تحقیق
۴- ۱- سوالهای تحقیق
۵- ۱- فرضیههای تحقیق
۶- ۱- نوآوری تحقیق
۷- ۱- روش تحقیق
۱-۷- ۱- روش شناسی تحقیق
۲-۷- ۱- روش گردآوری اطلاعات
۳-۷- ۱- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۷- ۱- جامعه و نمونه آماری
۸- ۱- سوابق مربوط
۹- ۱- چارچوب نظری و مدل مفهومی تحقیق
۱۰- ۱- تعریف واژه ها و اصطلاحات
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۱-۲- شخصیت
۱-۱-۲- تعاریف شخصیت
۲-۱-۲- ویژگیهای شخصیت از دیدگاه کارل گوستاویونگ
۳-۱-۲-ویژگیهای شخصیت از دیدگاه کاتل
۴-۱-۲-ویژگی شخصیتی از دیدگاه اچ ،جی، آیزنگ
۵-۱-۲-ویژگی شخصیتی از دیدگاه جولیان راتر
۶-۱-۲-ویژگیهای شخصیتی مدل پنج عامل
۷-۱-۲-طبقهبندی ویژگیهای شخصیت برا اساس مدل پنج عامل
۸-۱-۲-مروری بر تاریخچه مدل پنج عاملی
۲-۲-کارآفرینی
۱-۲-۲- تعاریف کارآفرینی
۲-۲-۲- ضرورت و اهمیت کارآفرینی
۳-۲-۲- کارآفرین
۴-۲-۲- کارآفرین چه کاری را انجام میدهد؟
۵-۲-۲- کارآفرین چگونه کارآفرینی میکند؟
۶-۲-۲- سیر تاریخی تحول کارآفرینی
۷-۲-۲- کارآفرینی از دیدگاه دانشمندن مدیریت
۸-۲-۲- دیدگاهها و رویکردهای کارآفرینی
۹-۲-۲- فرآیند کارآفرینی
۱۰-۲-۲- سابقه آموزش کارآفرینی
۱۱-۲-۲- جایگاه آموزش کارآفرینی
۱۲-۲-۲- تفاوتهای کارآفرینان و مدیران
۱۳-۲-۲- کارآفرینی فردی
۱۴-۲-۲- کارآفرینی سازمانی
۱۵-۲-۲- کارآفرینی گروهی
۱۶-۲-۲- کارآفرینی اجتماعی
۱۷-۲-۲- عناصر کارآفرینی
۱۸-۲-۲- ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
۳-۲- پیشینه تجربی
۱-۳-۲- تحقیقات داخلی
۲-۳-۲-تحقیقات خارجی
۴-۲- بیمه
۱-۴-۲- تاریخچه پیدایش و گسترش بیمه
۲-۴-۲-آغاز عملیات بیمه ای در کشور
۳-۴-۲- تصویب قانون بیمه
۴-۴-۲- بیمه البرز
۵- ۲- مدل مفهومی تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه
۱- ۳- روش تحقیق
۱- ۱-۳- تحقیق برمبنای هدف
۲- ۱-۳- تحقیق برمبنای نتیجه
۳-۱-۳- تحقیق بر مبنای نوع دادهها (کمیتپذیری متغیر مورد بررسی)
۲-۳- جامعه آماری
۳- ۳- روش نمونهگیری
۴- ۳- حجم نمونه
۵- ۳- ابزار اندازهگیری تحقیق (پرسش نامه)
۱-۵- ۳- محتوای پرسش نامه
۲-۵- ۳- روایی پرسش نامه
۳- ۵- ۳- پایایی پرسش نامه
۴-۵- ۳- مقیاس مورداستفاده در پرسش نامه
۶- ۳- روش تجزیه و تحلیل داده ها
۷- ۳- منابع گردآوری دادهها و اطلاعات
۸-۳- محدودیتهای پژوهش
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
مقدمه
۱-۴- تحلیل توصیفی داده ها
۱-۱-۴- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ سن
۲-۱-۴- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ وضعیت تاهل
۳-۱-۴- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ جنسیت
۴-۱-۴- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ میزان تحصیلات
۲-۴- تحلیل استنباطی داده ها
۱-۲-۴- آزمون نرمال بودن دادهها
۲-۲-۴- بررسی فرضیات تحقیق
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات
مقدمه
۱-۵- نتیجهگیری
۲-۵- پیشنهادات تحقیق
۱-۲-۵- مبتنی بر یافتهها
۲-۲-۵- پیشنهادها برای پژوهشگران آتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
قوانین ثبت دیدگاه