فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مسئله
۱-۳) اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱-۴) اهداف تحقیق
۱-۵) چهارچوب نظری تحقیق
۱-۵-۱) مدل مفهومی تحقیق
۱-۶) فرضیه های تحقیق
۱-۷) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۸) قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱) وفاداری به برند
۲-۱-۱) تعاریف وفاداری به برند
۲-۱-۲) سیر تحول تاریخی
۲-۱-۳) طبقه بندی مشتریان بر مبنای میزان وفاداری آن ها به برند
۲-۱-۴) ابعاد اندازه گیری وفاداری به برند
۲-۱-۵) اهمیت وفادری مشتریان به برند
۲-۱-۶) عوامل تاثیر گذار بر وفاداری به برند
۲-۲) برند خدمات
۲-۲-۱) تشریح برند خدمات
۲-۲-۲) تاریخچه برند خدمات
۲-۲-۳) ویژگی های برند خدمات
۲-۲-۴) ابعاد برند خدمات
۲-۲-۴-۱) شواهد برند
۲-۲-۴-۲) شایعات برند
۲-۲-۵) مدل برند خدماتی بری
۲-۳) سایر متغیرها ی تحقیق
۲-۳-۱) رضایت
۲-۳-۲) نگرش نسبت به برند
۲-۴) نتایج تحقیقات پیشین
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش اجرای تحقیق
۳-۳) جامعه و نمونه آماری
۳-۴) روش نمونه گیری
۳-۵) روش و ابزار گرد آوری اطلاعات
۳-۶) روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۷) روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
۴-۱) مقدمه
۴-۲) توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
۴-۳) توصیف متغیر های تحقیق
۴-۴) بررسی مدل تحقیق
۴-۴-۱) بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد استاندارد
۴-۴-۲) بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معنی داری
۴-۴-۳) بررسی شاخص های معنی داری و برازش مدل کلی تحقیق
۴-۵) قدرت تبیین مدل
۴-۶) تحلیل مسیر های حاصل از مدل ساختاری تحقیق
۴-۷) آزمون فرضیه ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتیجه گیری
۵-۲-۱) نتایج آمار توصیفی
۵-۲-۲) نتایج آمار استنباطی
۵-۳) پیشنهاداتی بر اساس نتایج و فرضیات تحقیق
۵-۴) پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۵-۵) محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه