
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مسئله
۱-۳ ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴ چارچوب نظری
۱-۵ فرضیه ها
۱-۶ قلمرو تحقیق :
۱-۶-۱ قلمرو موضوعی :
۱-۶-۲ قلمرو مکانی :
۱-۶-۳ قلمرو زمانی :
۱-۷ اهداف تحقیق
۱-۸ تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱) مقدمه
بخش اول: بانکداری الکترونیک
۲-۲) تاریخچه بانکداری الکترونیک در ایران
۲-۳) تحولات بانکداری الکترونیکی
۲-۳-۱) دوره اول: اتوماسیون پشت باجه
۲-۳-۲) دوره دوم: اتوماسیون پشت باجه
۲-۳-۳) دوره سوم : متصل کردن مشتریان به حسابهایشان
۲-۳-۴) دوره چهارم: یکپارچه سازی سیستمها و مرتبط کردن مشتری با تمامی عملیات بانکهای Core Banking
۲-۴) ضرورت به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در صنعت بانکداری
۲-۵) بررسی هزینه های ناشی از توسعه بانکداری الکترونیک
۲-۶) ابزارهای بانکدار الکترونیک
۲-۶-۱) کارت های اعتباری
۲-۶-۲) پول الکترونیکی
۲-۶-۳) کارتهای بدهی
۲-۶-۴) کارت هوشمند
۲-۶-۵) ماشین خودپرداز (ATM)
۲-۶-۶) دستگاه انتقال وجوه از نقطۀ فروش EFTPOS
۲-۶-۷) پایانه های شعب
۲-۷) موانع گسترش بانکداری الکترونیک در جامعه ایران
۲-۷-۱) زیر ساختها
۲-۷-۲) مسائل فرهنگی
بخش دوم : عملکرد مالی بانک
۲-۸) ارزیابی عملکرد مالی بانک
۲-۹) نسبت های مالی عملکرد بانک
۲-۹-۱) نسبت های نقدینگی
۲-۹-۲) نسبت های فعالیت
۲-۹-۳) نسبت های اهرمی
۲-۹-۴) نسبتهای سودآوری
۲-۹-۴-۱) بازده حقوق صاحبان سهام (ROE)
۲-۹-۴-۲) بازده مجموع داریی ها (ROA)
بخش سوم: رابطه بانکداری الکترونیک و عملکرد مالی
۲-۱۰) تاثیر بانکداری الکترونیک بر عملکرد بانکها
۲-۱۱) ریسک های بانکداری الکترونیک بر عملکرد بانک
۲-۱۲) پیشینه تحقیق
۲-۱۲-۱) مطالعات داخلی
۲-۱۲-۲) مطالعات خارجی
فصل سوم: روش تحقیق و تبیین مدل
۳-۱ مقدمه
۳-۲ نوع تحقیق
۳-۲-۱ بر مبنای هدف
۳-۲-۲ بر اساس ماهیت و روش
۳-۳ جامعه و نمونه آماری
۳-۴ روش جمع آوری داده ها
۳-۵ تحلیل رگرسیون و تحلیل همبستگی
۳-۶ مدل های رگرسیون تحقیق
۳-۷ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۷-۱ سری زمانی
۳-۷-۲ فرایند تصادفی مانا
۳-۸ خلاصه فصل
فصل چهارم: تخمین مدل
۴-۱ مقدمه
۴-۲ تخمین و استباط آماری
۴-۳ متغیرهای تحقیق
۴-۳-۱ متغیرهای وابسته
۴-۳-۲ متغیر های توضیحی
۴-۴ مراحل برآورد مدل
۴-۴-۱ بررسی فروض کلاسیک
۴-۴-۱-۱ عدم خود همبستگی
۴-۴-۱-۲ همسانی واریانس
۴-۴-۱-۳ آزمون نرمال بودن جملات پسماند
۴-۴-۱-۴ خطای تصریح مدل
۴-۵ نتایج تخمین
۴-۵-۱ نتایج حاصل از برآورد و تفسیر ضرایب مدل اول
۴-۵-۲ نتایج حاصل از برآورد و تفسیر ضرایب مدل دوم
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتیجه گیری
۵-۳- نتایج آزمون فرضیه
۵-۴- مقایسه با نتایج سایر مطالعات
۵-۵- پیشنهادات بر مبنای نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق
۵-۶- محدودیتهای تحقیق
۵-۷- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه