فصل اول (کلیات پژوهش)
مقدمه پژوهش
بیان مساله اساسی پژوهش
اهمیت و ضرورت انجام پژوهش
جنبه جدید بودن و نوآوری در پژوهش
اهداف مشخص پژوهش
سوالات پژوهش
فرضیه های پژوهش
سازمان
ساختار سازمان
عملکرد سازمانی
مدیریت هزینه
سود آوری
مدیریت تخصیص منابع
ارزیابی عملکرد
فصل دوم (ادبیات و پیشینه پژوهش)
پیشگفتار
تعریف هزینه
چه اقلامی باید در هزینه ها منظور شوند
چگونه باید هزینه های را اندازه گیری کرد؟
شناخت هزینه
انواع هزینه
هزینه های ثابت
هزینه های متغیر
هزینه های نمیه متغیر
رفتار هزینه
چسبندگی هزینه
بررسی ادبیات موضوع
پرتفولیو
بررسی شاخصهای سنجش عملکرد (سنتی و نوین)
شاخص های غیر مالی
شاخص های مالی
معیارهای مالی سنتی
بازده سرمایه گذاری
سوده باقیمانده
بازده فروش
سود هر سهم
قیمت به عایدی هر سهم
معیارهای ارزیابی شرکت
معیار اول – سود
معیار دوم – سود هر سهم
معیار سوم – رشد سود
معیار چهارم- نرخ بازده سرمایه گذاری
بررسی مدلهای حسابرسی عملکرد و عملیاتی در شرکت های فرا بورس
مدل نسبت سود عملیاتی
پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیقات داخلی
پیشینه تحقیقات خارجی
فصل سوم (روش اجرای پژوهش)
مقدمه
روش پژوهش
جامعه مطالعاتی پژوهش
دوره های مالی مورد آزمون
تبیین مدل پژوهش و شیوه اندازه گیری متغیرها
متغیرهای وابسته
متغیرهای مستقل
متغیرهای کنترلی
روشهای جمع آوری و منابع داده های پژوهش
روش تجزیه و تحلیل داده های
تحلیل همبستگی
ضریب همبستگی
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ها)
مقدمه
شاخص های توصیفی متغیرها
تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق
بررسی فرض نرمال بودن متغیرها
تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیات فرضیه اول
فرضیه اول
آزمون فرضیه دوم
آزمون فرضیه سوم
آزمون فرضیه چهارم
فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات)
مقدمه
بحث و بررسی پژوهش
بررسی و تبیین نتایج فرضیات پژوهش
بررسی فرضیه اول
آزمون فرضیه دوم
آزمون فرضیه سوم
آزمون فرضیه چهارم
پیشنهادات
پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه