جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تاثیر نگرش سرمایه گذاران و عملکرد مقطعی در مدل ریسک چند عاملی: شواهدی از بازار اوراق بهادار تهران

خانهپژوهش هامدیریتتاثیر نگرش سرمایه گذاران و عملکرد مقطعی در مدل ریسک چند عاملی: شواهدی از بازار اوراق بهادار تهران
حالت مطالعه

فصل اول (مقدمه و کلیات پژوهش)

۱-۱٫ مقدمه

۱-۲٫ بیان مسئله

۱-۳٫ پیشینه تحقیق

۱-۴٫جنبه نوآوری

۱-۵٫ اهداف تحقیق

۱-۶٫ سوالات و فرضیه تحقیق

۱-۷٫ روش تحقیق

۱-۷-۱٫ مدل تحقیق

۱-۷-۲٫ تعریف عملیاتی متغیرها

۱-۷-۳٫ داده­ ها و نمونه آماری

۱-۸٫ خلاصه فصل

فصل دوم (مبانی پژوهش)

۲-۱٫ مقدمه

۲-۲٫ مروری بر برخی از تئوری­ها و مدل­های ارزشگذاری دارایی­ها

۲-۲-۱٫ تئوری پرتفلیو

۲-۲-۲٫ مدل قیمت­گذاری دارایی­های سرمایه­ای

۲-۲-۳٫ تئوری قیمت­گذاری آربیتراژ

۲-۲-۴٫ مدل سه عاملی فاما و فرنچ

۲-۲-۵٫ مدل چهار عاملی کارهارت

۲-۳٫ متغیرهای مستقل در پژوهش

۲-۳-۱٫ اندازه

۲-۳-۲٫ نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار

۲-۳-۳٫ عوامل رفتاری

۲-۳-۴٫ مومنتوم

۲-۴-۱٫ مفهوم و تعریف ریسک

۲-۴-۲٫ انواع ریسک

۲-۴-۳٫ سنجه­ های نوسان­ پذیری

۲-۵٫ پیشینه تحقیق

۲-۵-۱٫ تحقیقات انجام شده در رابطه با مدل سه عاملی فاما و فرنچ

۲-۵-۲٫ تحقیقات انجام شده در رابطه با مدل چهار عاملی کارهارت

۲-۵-۳٫ تحقیات انجام شده درباره نگرش سرمایه­ گذاران

۲-۶٫ خلاصه فصل

فصل سوم (روش تحقیق)

۳-۲٫ رویکرد کلی تحقیق

۳-۲-۱٫ دسته­بندی تحقیقات براساس هدف تحقیق

۳-۲-۲٫ دسته­بندی تحقیقات براساس نحوه گردآوری داده ­ها

۳-۳٫ طرح مساله و فرضیه­ های تحقیق

۳-۴٫ قلمرو پژوهش

۳-۴-۱٫ قلمرو زمانی

۳-۴-۲٫ قلمرو موضوعی

۳-۴-۳٫ قلمرو مکانی

۳-۵٫ تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق

۳-۶٫ جامعه و نمونه آماری

۳-۶-۱٫ داده ­های مفقود

۳-۶-۲٫ روش گردآوری اطلاعات

۳-۷٫ روش تحقیق

۳-۷-۱٫ مدل تحقیق

۳-۷-۲٫ روش تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه­ ها

۳-۸٫ خلاصه فصل

فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ­ها)

۴-۲٫ آمار توصیفی

۴-۳٫ آزمون فرضیه­ های مدل

۴-۳-۱٫ فرضیه اول

۴-۳-۲٫ فرض دوم

۴-۳-۳٫ فرض سوم

۴-۳-۴٫ فرض چهارم

۴-۴٫ خلاصه فصل

فصل پنجم (تفسیر یافته­ ها و نتیجه­ گیری)

۵-۲٫ خلاصه تحقیق

۵-۳٫ یافته های تحقیق

۵-۳-۱٫ فرضیه اول: بین  نگرش سرمایه­ گذاران و بازده سهام رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

۵-۳-۲٫ فرض دوم: بین نگرش سرمایه ­گذاران با وقفه یک دوره­ای و بازده سهام رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

۵-۳-۳٫ فرضیه سوم: بین نگرش سرمایه­ گذاران و بازده سهام بزرگ رابطه مستقیم و معناداری وجود ندارد.

۵-۳-۴٫ فرضیه چهارم: بین نگرش سرمایه­ گذاران و بازده سهام ارزشی رابطه مستقیم و معناداری وجود ندارد.

۵-۴٫ محدودیت­های تحقیق

۵-۵٫ پیشنهادات

۵-۵-۱٫ پیشنهادات حاصل از یافته­های تحقیق

۵-۵-۲٫ پیشنهادات تحقیقات آتی

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیرت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت