فصل اول (مقدمه و کلیات پژوهش)
۱-۱٫ مقدمه
۱-۲٫ بیان مسئله
۱-۳٫ پیشینه تحقیق
۱-۴٫جنبه نوآوری
۱-۵٫ اهداف تحقیق
۱-۶٫ سوالات و فرضیه تحقیق
۱-۷٫ روش تحقیق
۱-۷-۱٫ مدل تحقیق
۱-۷-۲٫ تعریف عملیاتی متغیرها
۱-۷-۳٫ داده ها و نمونه آماری
۱-۸٫ خلاصه فصل
فصل دوم (مبانی پژوهش)
۲-۱٫ مقدمه
۲-۲٫ مروری بر برخی از تئوریها و مدلهای ارزشگذاری داراییها
۲-۲-۱٫ تئوری پرتفلیو
۲-۲-۲٫ مدل قیمتگذاری داراییهای سرمایهای
۲-۲-۳٫ تئوری قیمتگذاری آربیتراژ
۲-۲-۴٫ مدل سه عاملی فاما و فرنچ
۲-۲-۵٫ مدل چهار عاملی کارهارت
۲-۳٫ متغیرهای مستقل در پژوهش
۲-۳-۱٫ اندازه
۲-۳-۲٫ نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار
۲-۳-۳٫ عوامل رفتاری
۲-۳-۴٫ مومنتوم
۲-۴-۱٫ مفهوم و تعریف ریسک
۲-۴-۲٫ انواع ریسک
۲-۴-۳٫ سنجه های نوسان پذیری
۲-۵٫ پیشینه تحقیق
۲-۵-۱٫ تحقیقات انجام شده در رابطه با مدل سه عاملی فاما و فرنچ
۲-۵-۲٫ تحقیقات انجام شده در رابطه با مدل چهار عاملی کارهارت
۲-۵-۳٫ تحقیات انجام شده درباره نگرش سرمایه گذاران
۲-۶٫ خلاصه فصل
فصل سوم (روش تحقیق)
۳-۲٫ رویکرد کلی تحقیق
۳-۲-۱٫ دستهبندی تحقیقات براساس هدف تحقیق
۳-۲-۲٫ دستهبندی تحقیقات براساس نحوه گردآوری داده ها
۳-۳٫ طرح مساله و فرضیه های تحقیق
۳-۴٫ قلمرو پژوهش
۳-۴-۱٫ قلمرو زمانی
۳-۴-۲٫ قلمرو موضوعی
۳-۴-۳٫ قلمرو مکانی
۳-۵٫ تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق
۳-۶٫ جامعه و نمونه آماری
۳-۶-۱٫ داده های مفقود
۳-۶-۲٫ روش گردآوری اطلاعات
۳-۷٫ روش تحقیق
۳-۷-۱٫ مدل تحقیق
۳-۷-۲٫ روش تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه ها
۳-۸٫ خلاصه فصل
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ها)
۴-۲٫ آمار توصیفی
۴-۳٫ آزمون فرضیه های مدل
۴-۳-۱٫ فرضیه اول
۴-۳-۲٫ فرض دوم
۴-۳-۳٫ فرض سوم
۴-۳-۴٫ فرض چهارم
۴-۴٫ خلاصه فصل
فصل پنجم (تفسیر یافته ها و نتیجه گیری)
۵-۲٫ خلاصه تحقیق
۵-۳٫ یافته های تحقیق
۵-۳-۱٫ فرضیه اول: بین نگرش سرمایه گذاران و بازده سهام رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.
۵-۳-۲٫ فرض دوم: بین نگرش سرمایه گذاران با وقفه یک دورهای و بازده سهام رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.
۵-۳-۳٫ فرضیه سوم: بین نگرش سرمایه گذاران و بازده سهام بزرگ رابطه مستقیم و معناداری وجود ندارد.
۵-۳-۴٫ فرضیه چهارم: بین نگرش سرمایه گذاران و بازده سهام ارزشی رابطه مستقیم و معناداری وجود ندارد.
۵-۴٫ محدودیتهای تحقیق
۵-۵٫ پیشنهادات
۵-۵-۱٫ پیشنهادات حاصل از یافتههای تحقیق
۵-۵-۲٫ پیشنهادات تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه