فصل اول: کلیات تحقیق۱ مقدمه۲۱-۱-بیانمسئله ۳ ۲-۱ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق۴ ۳-۱ اهداف تحقیق۶ ۱-۳-۱ هدف اصلی۶ ۲-۳-۱ هدف فرعی۶ ۴-۱-سوالات اصلی و فرعی تحقیق۶ ۱-۴-۱ سوال اصلی تحقیق۶ ۲-۴-۱ سوالات فرعی تحقیق۷ ۵-۱-فرضیه ها۷ ۶-۱-متغیرهای تحقیق۸ ۱-۶-۱ متغیر مستقل۸ ۲-۶-۱ متغیر وابسته۸ ۳-۶-۱ متغیر میانجی ۸ ۷-۱ پیشینه پژوهش۹ ۱-۷-۱ پیشینه داخلی۹ ۲-۷-۱ پیشینه خارجی۱۰ ۸-۱-چارچوب کلان نظری و مدل مفهومی تحقیق۱۱ ۹-۱-روش شناسی تحقیق۱۲ ۱۰-۱ قلمرو تحقیق۱۴ ۱-۱۰-۱ قلمرو موضوعی تحقیق۱۴ ۲-۱۰-۱ قلمرو مکانی تحقیق۱۴ ۳-۱۰-۱ قلمرو زمانی۱۴ ۱۱-۱ شرح واژه ها واصطلاحات تحقیق۱۴ ۱-۱۱-۱ رفتار خریدآنی ۱۴ ۲-۱۱-۱ هیجانات خرید۱۵ ۳-۱۱-۱ قصد خریدآنی۱۶ ۴-۱۱-۱ ریسک ادراک شده۱۶ ۵-۱۱-۱ واکنش پس از خرید۱۷ ۱۲-۱ موانع و محدودیتهای تحقیق۱۷ ۱۳-۱ آشنایی با فروشگاههای تخفیفی جانبو۱۷
فصل دوم: مبانی و پیشینه تحقیق۱۸ مقدمه۱۹ مبانی نظری تحقیق۲۰ ۱-۲ رفتار مصرفکننده۲۰ ۱-۱-۲ دیدگاههای پژوهشی در مورد رفتار مصرف کننده۲۲ ۱-۱-۱-۲ دیدگاه تصمیمگیری۲۲ ۲-۱-۱-۲ دیدگاه تجربی۲۲ ۳-۱-۱-۲ دیدگاه رفتاری۲۲ ۲-۲ فرایند خرید مصرف کنندگان۲۳ ۳-۲ طبقه بندی رفتار خرید مصرفکنندگان۲۶ ۱-۳-۲ خرید برنامه ریزی شده۲۷ ۲-۳-۲ خرید برنامه ریزی نشده۲۷ ۳-۳-۲ خرید آنی۲۷ ۴-۲ رفتار خرید آنی۲۸ ۵-۲ ویژگیهای رفتار خرید آنی۲۹ ۱-۵-۲ بدون قصد یا ناخواسته ۳۰ ۲-۵-۲ بدون تفکر ۳۰ ۳-۵-۲ فوری یا بی درنگ ۳۰ ۶-۲ طبقه بندی رفتار خرید آنی۳۰ ۱-۶-۲ خریدآنی محض ۳۰ ۲-۶-۲ خرید آنی یادآورنده ۳۰ ۳-۶-۲خرید آنی تلقینی۳۱ ۴-۶-۲ خرید آنی برنامه ریزی شده۳۱ ۷-۲ عوامل تاثیر گذار بر رفتار خرید آنی۳۱ ۱-۷-۲ دسته بندی اول۳۱ ۱-۱-۷-۲ عوامل یا محرکهای خارجی در خرید ناگهانی ۳۱ ۲-۱-۷-۲ عوامل یا محرکهای داخلی در خرید ناگهانی۳۵ ۲-۷-۲ دستهبندی دوم۳۷ ۱-۲-۷-۲ ویژگیهای مصرفکننده۳۷ ۲-۲-۷-۲ ویژگیهای محیط خرید۳۷ ۳-۲-۷-۲ عوامل موقعیتی۳۷ ۴-۲-۷-۲ ویژگیهای محصول۳۷ ۳-۷-۲ دستهبندی سوم۳۸ ۱-۳-۷-۲ محرکهای بیرونی و محیط فروشگاه۳۸ ۲-۳-۷-۲ محرکهای درونی۳۸ ۳-۳-۷-۲ عوامل موقعیتی و مربوط به محصول ۳۸ ۴-۳-۷-۲ عوامل جمعیت شناختی و اجتماعی- فرهنگی۳۸ ۸-۲ هیجانات خرید۴۰ ۹-۲ قصد خرید آنی۴۲ ۱۰-۲ ریسک ادراک شده۴۲ ۱۱-۲ واکنش پس از خرید۴۴ ۱۲-۲ مدلهای مرتبط با موضوع تحقیق ۴۵ ۱۳-۲ تحقیقات انجام شده در ارتباط با موضوع پژوهش۴۹ ۱-۱۳-۲ تحقیقات انجام شده در جهان۴۹ ۲-۱۳-۲ نقاط قوت و ضعف تحقیقات خارجی۶۰ ۳-۱۳-۲ تحقیقات انجام شده در ایران۶۱ ۴-۱۲-۲ نقاط قوت و ضعف تحقیقات داخلی۶۶ ۱۴-۲ مدل مفهومی تحقیق۶۶ ۱۵-۲ خلاصه فصل۷۲
فصل سوم: روششناسی تحقیق ۷۴ مقدمه۸۱-۳ روش تحقیق۷۵ ۱-۱-۳ روش تحقیق بر اساس هدف۷۵ ۲-۱-۳ روش تحقیق بر اساس ماهیت و روش۷۵ ۳-۳ جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونهگیری۷۶ ۴-۳ روش گردآوری اطلاعات۷۸ ۱-۴-۳ مطالعات کتابخانهای ۷۸ ۲-۴-۳ تحقیقات میدانی ۷۸ ۵-۳ پرسشنامه۷۸ ۱-۵-۳ پایایی و روایی پرسشنامه۸۰ ۱-۱-۵-۳ پایایی۸۰ ۲-۱-۵-۳ روایی۸۲ ۲-۵-۳ مقیاسهای مورد استفاده پرسشنامه۸۶ ۱-۲-۵-۳ مقیاس اسمی۸۶ ۲-۲-۵-۳ مقیاس فاصلهای۸۷ ۳-۲-۵-۳ مقیاس نسبی۸۷ ۴-۲-۵-۳ مقیاس ترتیبی۸۷ ۶-۳ روش تجزیه و تحلیل دادهها۸۸ ۱-۶-۳ مدل معادلات ساختاری۸۸ ۲-۶-۳ ضرورت بکارگیری مدل معادلات ساختاری در تحقیق حاضر۹۰ ۳-۵-۳ آزمون ANOVA 90 4-5-3 آزمون توکی۹۰ ۶-۳ خلاصه۹۱ فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها۹۲ مقدمه۹۳۱-۴ توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی اعضای نمونه۱۰۰ ۱-۱-۴ جنسیت۹۴ ۲-۱-۴ تحصیلات۹۵ ۳-۱-۴ سن۹۶ ۴-۱-۴ میزان درآمد۹۷ ۲-۴ تحلیل تکمیلی ویژگیهای جمعیتشناختی۹۸ ۱-۲-۴ بررسی اثر سن۹۸ ۲-۲-۴ بررسی اثر جنسیت۱۰۰ ۳-۲-۴ بررسی اثر تحصیلات۱۰۱ ۴-۲-۴ بررسی اثر درآمد۱۰۲ ۳-۴ آمار استنباطی۱۰۴ ۱-۳-۴ آزمون نرمال بودن متغیرهای پژوهش۱۰۴ ۲-۳-۴ ضریب همبستگی بین متغیرهای پژوهش۱۰۵ ۳-۳-۴ ارزیابی بخش اندازهگیری مدل۱۰۶ ۴-۳-۴ مدلسازی معادلات ساختاری۱۱۲ ۴-۴ فرضیههای تحقیق ۱۱۵ ۵-۴ برازش مدل ۱۱۷ ۱-۵-۴ ریشه میانگین خطای دوم تقریب ۱۱۷ ۲-۵-۴ شاخصهای نسبی برازش مطلق ۱۱۸ ۶-۴ خلاصه ۱۲۲ فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها۱۲۳ مقدمه۱۲۴ ۱-۵ یافتههای تحقیق۱۲۴ ۱-۱-۵ نتایج بررسیهای جمعیتشناختی۱۲۴ ۲-۱-۵ نتایج فرضیههای تحقیق۱۲۶ ۱-۲-۱-۵ فرضیه اول۱۲۶ ۲-۲-۱-۵ فرضیه دوم۱۲۷ ۳-۲-۱-۵ فرضیه سوم۱۲۸ ۴-۲-۱-۵ فرضیه چهارم۱۲۹ ۵-۲-۱-۵ فرضیه پنجم۱۳۰ ۲-۵ مدل نهایی مبتنی بر یافتههای تحقیق۱۳۱ ۳-۵ مقایسه مدل اولیه و مدل مبتنی بر یافتههای تحقیق۱۳۲ ۴-۵ نوآوری تحقیق ۱۳۳ ۲-۵ پیشنهادها۱۳۴ ۱-۲-۵ پیشنهادهای اجرایی مبتنی بر یافتههای پژوهش۱۳۴ ۲-۲-۵ پیشنهاد به محققین آتی۱۳۶ ۳-۵ موانع و محدودیتهای تحقیق۱۳۶
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

قوانین ثبت دیدگاه