جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

رابطه اتوماسیون اداری با رضایت مشتریان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

خانهپژوهش هامدیریترابطه اتوماسیون اداری با رضایت مشتریان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
حالت مطالعه

 

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مسأله :

۱-۳) اهمیت تحقیق

۱-۴) اهداف تحقیق :

۱-۵) چهارچوب نظری تحقیق:

۱-۶) فرضیه‌ها :

۱-۷) تعریف مفهومی  و عملیاتی متغیرها (روش اندازه گیری متغیرها):

۱-۸) قلمرو تحقیق:

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱ اتوماسیون اداری

۲-۱-۱ مزایا و معایب اتوماسیون اداری

۲-۱-۲ ارگونومی در مکانیزاسسیون اداری

۲-۱-۳ بکار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری

۲-۱-۴ مجموعه نرم فزار های اتوماسیون

۲-۱-۵ اداره مجازی ( Virtual   office )

۲-۱-۶ نمونه کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری

۲-۱-۶-۱ سیستم اطلاعاتی اتوماسیون اداری ( OAS )

۲-۱-۶-۲ سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی  ( ECS )

۲-۱-۶-۳ سیستمهای اطلاعاتی عملیاتی  ( TPS )

۲-۱-۶-۴ سیستمهای اطلاعاتی مدیریت ( MIS )

۲-۱-۶-۵ سیستمهای مطالعاتی کمک به تصمیم گیری ( DSS )

۲-۱-۶-۶ سیستمهای اطلاعاتی جامع و یکپارچه (ES )

۲-۱-۷ سیستمهای اطلاعاتی اتوماسیون اداری ( OAS )

۲-۱-۷-۱ جدول انواع کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری

۲-۱-۸ نکات برجسته درباره اتوماسیون  و بهسازی روشهای کار

۲-۱-۹ بهبود کار و اتوماسیون

۲-۲) رضایت مندی مشتری :

۲-۲-۱) تعریف رضایت مشتری :

۲-۲-۲) روش های جذب مشتری:

۲-۲-۳) مراحل ارائه خدمات مطلوب برای جذب مشتری :

۲-۲-۴) اندازه گیری رضایت مشتری :

۲-۲-۵) شاخص های رضایت مشتری:

۲-۲-۵-۱ شاخص رضایت مشتری سوئدی ( SCSB):

۲-۲-۵-۲  شاخص رضایت مشتری آمریکایی(ACSI):

۲-۲-۵-۳٫  شاخص رضایت مشتری اروپایی(ECSI)

۲-۲-۵-۴  سایر شاخص های ملی رضایت مشتری:

۲-۳) پیشینه تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱)  مقدمه

۳-۲) روش تحقیق:

۳-۳) روش و ابزار  گردآوری اطلاعات :

۳-۴) جامعه آماری، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری:

۳-۴-۱) جامعه آماری :

۳-۴-۲) نمونه و روش نمونه گیری :

۳-۵) پایایی متغیرهای پرسشنامه:

۳-۶) روایی پرسشنامه:

۳-۷) روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات :

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه

۴-۲) آمار توصیفی

۴-۲-۱) تحلیل خصوصیات جمعیت شناختی مشتریان

۴-۲-۲) تحلیل توصیفی متغیرهای تحقیق:

۴-۳) بررسی فرضیه های تحقیق:

۴-۳-۱) بررسی فرضیه اصلی:

۴-۳-۲) بررسی فرضه های فرعی تحقیق:

۴-۳-۳) سنجش رضایت مشتریان از ابعاد کیفیت خدمات:

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱)مقدمه:

۵-۲) خلاصه نتایج آمار توصیفی:

۵-۳) خلاصه نتایج فرضیه‌های تحقیق:

۵-۴) بحث و نتیجه گیری

۵-۵) پیشنهادات کاربردی

۵-۶) پیشنهادات بمنظور تحقیقات آتی:

۵-۷) محدودیت های تحقیق:

منابع و مآخذ

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازرگانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت