رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان )

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مسأله

۱-۳) ضرورت و اهمیت تحقیق

۱-۴) اهداف تحقیق

۱-۵) چارچوب نظری تحقیق

۱-۶) سوالات تحقیق

۱-۷) فرضیه­های تحقیق

۱-۸) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای اصلی تحقیق

۱-۹) قلمرو تحقیق

فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

بخش اول: نگرش شغلی (با تأکید بر تمایل به ترک شغل و رضایت شغلی)

۲-۱-۱) مقدمه

۲-۱-۲) تعاریف و مفاهیم نگرش شغلی

۲-۱-۳) جایگاه نگرش شغلی در مباحث رفتار سازمانی

۲-۱-۴) راهکارهای تغییر نگرش شغلی

۲-۱-۵) تأثیر باورها بر نگرش شغلی و باز مهندسی آن

۲-۱-۶) ابعاد نگرش شغلی

۲-۱-۷) عوامل موثر بر نگرش شغلی

۲-۱-۸) انواع نگرش شغلی

۲-۱-۹) تعاریف و مفاهیم تمایل به ترک شغل

۲-۱-۱۰) انواع ترک شغل­ها

۲-۱-۱۱) مدل­های ترک شغل

۲-۱-۱۲) عوامل مرتبط با ترک خدمت

۲-۱-۱۳) معایب و مزایای ترک خدمت

۲-۱-۱۴) تعاریف و­ مفاهیم رضایت شغلی

۲-۱-۱۵) نظریه­های رضایت شغلی

۲-۱-۱۶) عوامل موثر بر رضایت شغلی

۲-۱-۱۷) روش­های اندازه­گیری رضایت شغلی

۲-۱-۱۸) پیامدهای رضایت شغلی

بخش دوم: سیاست های ارزیابی عملکرد

۲-۲-۱) مقدمه

۲-۲-۲) تعاریف و مفاهیم سیاست­های ارزیابی عملکرد

۲-۲-۳) سیاست­های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن و اهداف آن­ها

۲-۲-۴) انواع سیاست­های ارزیابی عملکرد

۲-۲-۵) شاخص­های ارزیابی عملکرد

بخش سوم: پیشینه تحقیق

۲-۳-۱) پیشینه مطالعاتی در داخل کشور

۲-۳-۲) پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱) مقدمه

۳-۲) روش تحقیق

۳-۲-۱) جامعه و نمونه آماری

۳-۳) روش­ و ابزار جمع­آوری داده­ها

۳-۳-۱) پرسش­نامه از سیاستهای ارزیابی عملکرد

۳-۳-۲) پرسش­نامه رضایت شغلی

۳-۳-۳) پرسش­نامه تمایل به ترک  شغل

۳-۴) روایی و پایایی ابزار اندازه­گیری

۳-۴-۱) روایی

۳-۴-۲) پایایی

۳-۵) روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه

۴-۲) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق

۴-۴) بررسی مدل تحقیق

۴-۴-۱) بررسی مدل تحقیق در حالت استاندارد

۴-۴-۲) بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معنی داری

۴-۴-۳) بررسی شاخص های معنی داری و برازش مدل کلی تحقیق

۴-۵) آزمون فرضیه ها

فصل پنجم: بحث، نتیجه گیری و پیشنهادها

۵-۱) مقدمه

۵-۲) نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۱) توصیف پاسخ دهندگان

۵-۲-۲) توصیف متغیر تمایل به ترک شغل

۵-۲-۳) توصیف متغیر رضایت شغلی

۵-۲-۴) توصیف متغیر سیاست­های ارزیابی عملکرد

۵-۳) نتایج آزمون فرضیه­ها

۵-۴) پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق