جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

رابطه تعارض کار خانواده و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در کارکنان

خانهپژوهش هاعلوم اجتماعیرابطه تعارض کار خانواده و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در کارکنان
حالت مطالعه

۱- کلیات پژوهش

۱-کلیات پژوهش

۱-۱-      مقدمه و بیان مسأله

۱-۲-      ضرورت و اهمیت مسأله

۱-۳-      اهداف پژوهش

۱-۴-      سوالات اصلی پژوهش

۱-۵-      فرضیات پژوهش

۱-۶-      تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها

۲-         مبانی نظری پژوهش و پیشینه

۲-۱-      مقدمه.

۲-۲-      تعاریف تعهد سازمانی

۲-۳-      دیدگاههای مربوط به ابعاد تعهد سازمانی

۲-۳-۱-  دیدگاه پورتر، کامپتون و اسمیت

۲-۳-۲-  دیدگاه اتزیونی

۲-۳-۳-  دیدگاه آرجریس

۲-۳-۴-  دیدگاه استاو و سالانسیک (۱۹۷۷)

۲-۳-۵-  -الگوی آنجل و پری

۲-۳-۶-  الگوی مایر و شورمن

۲-۳-۷-  -دیدگاه هارتمن و بمیکز

۲-۳-۸-  دیدگاه بالفور و وکسلر

۲-۳-۹-  الگوی مودی و همکاران

۲-۳-۱۰-            الگوی سه جزئی آلن و مایر

۲-۴-      فرآیند ایجاد تعهد سازمانی:

۲-۴-۱-  اریلی و چاتمن

۲-۴-۲-  مارتین و نیکولز

۲-۵-      نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی:

۲-۶-      عوامل مؤثر بر تعهدسازمانی:

۲-۶-۱-  دیدگاه استرون

۲-۶-۲-  دیدگاه استیرز، پورتر و مودی

۲-۶-۳-  مودی و همکاران

۲-۷-      تعاریف کیفیت زندگی کاری

۲-۷-۱-  تعریف ولش

۲-۷-۲-  دیدگاه وک چیو

۲-۷-۳-  تعاریف فارکوهر

۲-۸-      ضرورت و اهداف کیفیت زندگی کاری

۲-۹-      الگوهای کیفیت زندگی کاری:

۲-۹-۱-  الگوی توماس

۲-۹-۲-  الگوی والتون

۲-۹-۳-  الگوی کاسیو

۲-۹-۴-  الگوی هریکو مک بوی

۲-۹-۵-  الگوی مورتون

۲-۱۰-    راههای بهبود کیفیت زندگی کاری

۲-۱۱-    عوامل موثر در کاهش کیفیت زندگی کاری

۲-۱۲-    مدلهای تعارض کار-خانواده:

۲-۱۲-۱- مدل اول: چهار دسته نظریه مدلهای عمومی

۲-۱۲-۲-  مدلهای مبتنی بر حمایت اجتماعی

۲-۱۲-۳  مدل های مبتنی بر تقاضاها و انتظارات نقش کاری و خانوادگی

۲-۱۳-    پیشینه پژوهش:

۲-۱۳-۱-    پژوهشهای داخلی:

۲-۱۳-۲- پژوهشهای خارجی:

۲-۱۴-    خلاصه فصل

۳-         مواد و روش پژوهش

۳-۱-      مقدمه

۳-۲-      روش پژوهش

۳-۳-      جامعه آماری و روش نمونهگیری و روش اجرا

۳-۴-      ابزارهای جمع آوری اطلاعات

۳-۴-۱-  پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر (۱۹۹۱)

۳-۴-۲-  پرسشنامه تعارض کار-خانواده (نت مه یر،۱۹۹۶)

۳-۴-۳-  پرسشنامه کیفیت زندگی کاری:

۳-۵-      روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات

۴-         نتایج و یافته های پژوهش

۴-۱-      مقدمه

۴-۲-      اطلاعات توصیفی

۴-۳-      یافته های استنباطی

۵-         نتیجه گیری و بحث

۵-۱-      مقدمه

۵-۲-      بحث در مورد یافته های پژوهش

۵-۲-۱-  سؤالات پژوهش

۵-۲-۲-  فرضیه های پژوهش

۵-۳-      محدودیتها

۵-۴-      پیشنهادها

۵-۴-۱-  پیشنهادهای پژوهشی

۵-۴-۲-  پیشنهادهای کاربردی

برچسب: دانلود پایان نامه علوم اجتماعی دانلود پایان نامه مشاوره دانلود مقاله علوم اجتماعی موضوع پایان نامه علوم اجتماعی

محصول های مرتبط

رابطه بین خودکارآمدی با سلامت روان در بین والدین دارای کودکان عادی و مرزی 12-7 ساله شهرستان الشتر

فصل اول:کلیات پژوهش ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسأله ۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴ اهداف تحقیق ۱-۴-۱ اهداف اصلی: ۱-۴-۲-…

تاثیر راهبردهای سازماندهی- برنامه ریزی بر بهبود عملکرد تحصیلی دانش آموزان

کلیات پژوهش ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مساله ۱-۳ اهمیت و ضرورت موضوع پژوهش ۱-۴ اهداف تحقیق: ۱-۵ فرضیه های تحقیق:…

بررسی روایی و اعتبار آزمون دروس زیست شناسی و ادبیات فارسی در امتحانات نهایی نظام آموزشی متوسطه

فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهداف تحقیق هدف کلی اهداف جزیی سوالات تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق…

بررسی چالش‌ها، تغییرات و رضایت زناشویی زنان در انتقال به مرحله والدینی

  فصل اول بیان مسئله ضرورت و اهمیت سئول‌ها پژوهش تعریف نظری و عملی مفاهیم فصل دوم مقدمه تئوری سیستم‌های…

بررسی اثربخشی روایت درمانی بر کیفیت زندگی زناشویی زنان شهر اصفهان

  فصل اول : کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲بیانمساله ۱-۳اهمیتوضرورتانجامتحقیق ۱-۴اهدافتحقیق ۱-۵سوالاتتحقیق ۱-۶- فرضیههایتحقیق تعریفنظریوعملیاتیمتغیرهایپژوهش فصل دوم: مبانی نظری وسوابق تحقیق…

تعیین اثربخشی آموزش مهارت های مقابله و مدیریت استرس بر افزایش عملکرد تحصیلی دانشجویان رشته پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده فصل اول: موضوع پژوهش ۱-۱مقدمه ۱-۲ بیان مسأله ۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ۱-۴  اهداف پژوهش ۱-۴-۱ هدف…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: علوم اجتماعی، مشاوره
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت