رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱-مقدمه

۱-۲-بیان مسئله پژوهش

۱-۳-اهداف تحقیق

۱-۴-اهمیت موضوع پژوهش و انگیزه انتخاب آن

۱-۵-سوال­ها و فرضیه­های پژوهش

۱-۵-۱-سوال اصلی

۱-۵-۲-سوال های فرعی

۱-۵-۳-فرضیه اهم

۱-۵-۴-فرضیه­های اخص

۱-۶- مدل مفهومی تحقیق

۱-۷-تعریف­های عملیاتی متغیرها و  واژه­های کلیدی

۱-۸-روش تحقیق

۱-۹-قلمرو تحقیق

۱-۱۰-جامعه آماری و حجم نمونه

۱-۱۱-برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری:

فصل دوم: مروری بر مبانی نظری تحقیق

۲-۱-مقدمه

۲-۲-سرمایه اجتماعی

۲-۲-۱-سرمایه اجتماعی از دیدگاه بوردیو

۲-۲-۲-سرمایه اجتماعی از دیدگاه کلمن

۲-۲-۳-سرمایه اجتماعی از دیدگاه پوتنام

۲-۲-۴-تمایزات بر مبنای سطح تحلیل

۲-۲-۵-تمایزات بر مبنای کاربردهای هنجاری

۲-۲-۶-تمایزات بر اساس مزایای اصلی در مقابل مزایای ثانویه

۲-۲-۷-سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت

۲-۲-۸-ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی

۲-۲-۹-سازه های اندازه گیری

۲-۲-۱۰-الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی

۲-۲-۱۱-نقش سرمایه انسانی و افراد در سرمایه اجتماعی سازمان

۲-۲-۱۲-ویژگی‌های سرمایه ‌اجتماعی

۲-۲-۱۳-راههای ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان

۲-۲-۱۴-مزایای سرمایه اجتماعی

۲-۲-۱۵-هزینه‌های بالقوه سرمایه اجتماعی

۲-۳-معنویت در محیط کار

۲-۳-۱-نیازهای معنوی کارکنان و ظهورپارادایم معنویت در محیط کار

۲-۳-۲-تعاریف و دیدگاه‌های معنویت و معنویت در محیط کار

۲-۳-۳-رویکرد درون‌گرا / متافیزیکی

۲-۳-۴-رویکرد دینی

۲-۳-۵-رویکرد اگزیستانسیالیستی / سکولار

۲-۳-۶-رویکرد مخالفان معنویت

۲-۳-۷-مباحثی درباره روش تحقیق در زمینه معنویت در محیط کار

۲-۳-۸-مزایای معنویت در محیط کار

۲-۳-۹-مفهوم‌سازی معنویت در محیط کار

۲-۳-۱۰-رفتار شهروندی سازمانی و معنویت محیط کاری

۲-۴-پیشینه تحقیقات

۲-۴-۱-تحقیقات صورت گرفته در خصوص سرمایه اجتماعی

۲-۴-۲-مطالعات صورت گرفته در خصوص معنویت در محیط کاری

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱-مقدمه

۳-۲-روش تحقیق

۳-۳-متغیرها و شاخص های تحقیق

۳-۴-قلمرو مکانی پژوهش

۳-۵-قلمرو زمانی پژوهش

۳-۶-قلمرو موضوعی پژوهش

۳-۷-جامعه آماری پژوهش

۳-۸-حجم نمونه و روش نمونه­گیری

۳-۹-ابزار جمع‌آوری اطلاعات

۳-۱۰-روایی و پایایی پرسشنامه ها

۳-۱۰-۱-تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه­ ها

۳-۱۰-۲-تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه

۳-۱۱-روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱-مقدمه….

۴-۲-آمار توصیفی

۴-۲-۱-آمار توصیفی بر حسب متغیرهای جمعیت شناختی

۴-۲-۲-آمار توصیفی متغیر های پژوهش

۴-۳-آزمون فرضیه های تحقیق

۴-۳-۱-آزمون فرضیه اهم

۴-۳-۲-آزمون فرضیه اخص اول

۴-۳-۳-آزمون فرضیه اخص دوم

۴-۳-۴-آزمون فرضیه اخص سوم

۴-۴-آزمون رگرسیون

۴-۴-۱-فرضیه اهم

۴-۴-۲-فرضیه اخص اول

۴-۴-۳-فرضیه اخص دوم

۴-۴-۴-فرضیه اخص سوم

۴-۵-آزمون فریدمن

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱-مقدمه

۵-۲-نتیجه گیری براساس نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها

۵-۲-۱-فرضیه اهم

۵-۲-۲-فرضیه اخص اول

۵-۲-۳-فرضیه فرعی دوم

۵-۲-۴-فرضیه فرعی سوم

۵-۳-پیشنهادات برای محققان آینده

منابع و مواخذ

منابع فارسی

منابع لاتین