فصل اول: کلیات و مقدمه
۱-۱- مقدمه
۱-۲ – بیان مسئله
۱-۳ – ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۴-۱- هدف اصلی
۱-۴-۲- اهداف فرعی
۱-۵- سوالات تحقیق
۱-۵-۱- سوال اصلی
۱-۵-۲- سوالات فرعی تحقیق
۱-۶- تعاریف مفهومی و عملیاتی
۱-۶-۱- تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی
۱-۶-۲- عوامل موثر بر انتخاب راهبرد تجاری سازی:
۱-۷- سازماندهی تحقیق
۱-۸- قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع):
فصل دوم: مروری بر مطالعات انجام شده
۲-۱- مقدمه
۲-۲ تعریف تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی
۲-۳- تاریخچه تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی
۲-۴ ذی نفعان فراگرد تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی
۲-۵- مکانیزم ها و راهبرد های تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی
۲-۶- عوامل موثر بر تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش انجام پژوهش
۳-۲-۱ مرحله کیفی
۳-۲-۲ مرحله کمی
۳-۳ تعریف جامعه و نمونه آماری
۳-۳-۱ مرحله کیفی تحقیق
۳-۳-۲ مرحله کمی تحقیق
۳-۴ روش نمونه گیری
۳-۴-۱ مرحله کیفی تحقیق
۳-۴-۲ مرحله کمی تحقیق
۳-۵ روشهای گردآوری اطلاعات
۳-۵-۱ منابع دادهها
۳-۵-۱-۱ مرحله کیفی تحقیق
۳-۵-۱-۲ مرحله کمی تحقیق
۳-۵-۲ روش گردآوری دادهها
۳-۵-۲-۱ مرحله کیفی تحقیق
۳-۵-۲-۲ مرحله کمی تحقیق
۳-۶ روش سنجش پایایی سیستم
۳-۶-۱ مرحله کیفی تحقیق
۳-۶-۲ مرحله کمی تحقیق
۳-۷ روش سنجش روایی سیستم
۳-۷-۱ مرحله کیفی تحقیق
۳-۷-۲ مرحله کمی تحقیق
۳-۸ قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع)
۳-۹ روش های تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۹-۱ مرحله کیفی تحقیق
۳-۹-۱-۱روش کدگذاری
۳-۹-۱-۲ طبقه بندی
۳-۹-۲ مرحله کمی تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- تحلیل دادههای کیفی حاصل از مصاحبه
۴-۳-۱- تجزیه و تحلیل تم
۴-۳-۲- نحوه کدگذاری مصاحبه با خبرگان
۴-۴- جمع آوری وکد گذاری داده های کیفی
۴-۴- تجزیه تحلیل داده های کمی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- ارائه نتایج حاصل از بخش کیفی
۵-۳- پاسخ به سوالات تحقیق
۵-۳-۱- سوال اصلی تحقیق
۵-۳-۲- سوالات فرعی تحقیق
۵-۴- نتیجه گیری
۵-۵- پیشنهادات
۵-۵-۱- پیشنهادات برای سیاستگذاران
۵-۵-۲- محدودیت های تحقیق
۵-۵-۳- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
منابع و مأخذ
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

قوانین ثبت دیدگاه